Ваш повний календар податкового сезону 2026 для малого бізнесу
Пропуск терміну подання податкової звітності може коштувати вашому бізнесу тисячі доларів штрафів та відсотків. Проте щороку власники малого бізнесу поспішають вкластися в терміни, про які вони не знали, гарячково шукаючи документи, які мали б бути впорядковані місяці тому. Різниця між спокійним податковим сезоном і стресовим жахом часто зводиться до одного: наявності вичерпного податкового календаря та його суворого дотримання.
Незалежно від того, чи ви індивідуальний підприємець, який звітує як одноосібний власник, чи керуєте ТОВ (LLC), чи S-корпорацією, розуміння ключових дат і вимог для вашої бізнес-структури є необхідним. Цей посібник містить усе необхідне, щоб ви могли контролювати свої податкові зобов'язання протягом 2026 року та надалі.
Чому податковий календар важливий для малого бізнесу
Дотримання податкового законодавства — це не одноразова подія на рік. Це постійна відповідальність, яка потребує уваги протягом усього року. Добре ведений податковий календар допоможе вам:
- Уникнути дорогих штрафів: Штрафи за несвоєчасне подання можуть сягати 5% від несплачених податків за кожен місяць, до 25% від загальної суми боргу
- Підтримувати грошовий потік: Знання термінів платежів дозволяє відповідно планувати свої фінанси
- Зменшити стрес: Більше ніякого поспіху в останню х вилину або екстрених візитів до бухгалтера
- Максимізувати податкові відрахування: Правильний вибір часу для витрат і придбання обладнання може значно зменшити ваше податкове навантаження
- Бути готовим до аудиту: Упорядковані записи протягом року роблять аудити набагато менш болісними
IRS не зважає на те, чи забули ви про термін, чи не знали про вимогу. Незнання не звільняє від відповідальності, а штрафи є реальними. Але з надійним податковим календарем ви ніколи не будете застигнуті зненацька.
Ключові податкові терміни за типом суб'єкта господарювання
Різні структури бізнесу мають різні терміни подання звітності. Переконайтеся, що ви знаєте, до якої категорії належить ваш бізнес.
Партнерства та S-корпорації
Якщо ви працюєте як партнерство (форма 1065) або S-корпорація (форма 1120-S), ваша податкова декларація має бути подана до 16 березня 2026 року. Ця дата перенесена з 15 березня, оскільки воно припадає на вихідний.
Ці наскрізні суб'єкти (pass-through entities) не платять податки самі — натомість доходи та збитки переходять до особистих податкових декларацій власників. Однак ви все одно повинні подати інформаційну декларацію, що відображає фінансову діяльність бізнесу та частку доходів і збитків кожного партнера або акціонера.
Пропуск цього терміну означає, що вам потрібно буде подати заяву на продовження терміну, що дасть вам час до 15 вересня 2026 року для подання декларації. Однак продовження стосується лише подання документів — будь-які заборговані податки все одно мають бути сплачені до початкового терміну.
C-корпорації
C-корпорації повинні подати форму 1120 до 15 квітня 2026 року. На відміну від наскрізних суб'єктів, C-корпорації сплачують податки на корпоративному рівні перед будь-яким розподілом прибутку акціонерам.
Якщо вам потрібно більше часу, ви можете подати форму 7004 до 15 квітня, щоб отримати автоматичне шестимісячне продовження, перенісши крайній термін подання на 15 жовтня 2026 року. Знову ж таки, пам’ятайте, що продовження терміну подання не є продовженням терміну сплати — якщо ви винні податки, вам загрожують штрафи та відсотки на будь-яку суму, не сплачену до 15 квітня.
Одноосібні власники та ТОВ з одним учасником
Якщо ви є одноосібним власником (sole proprietor) або керуєте ТОВ з одним учасником (яке для цілей оподаткування розглядається як ігнорований суб’єкт), ви звітуєте про свої доходи від бізнесу в особистій податковій декларації за допомогою Додатка C (Schedule C). Ваш термін подання — 15 квітня 2026 року, як і для індивідуальних податкових декларацій.
Ця структура є найпростішою з податкової точки зору, але це також означає, що ваші бізнес-податки безпосередньо пов'язані з вашою особистою декларацією. Ви подаєте форму 1040 з доданим Додатком C, звітуючи про всі доходи та витрати бізнесу.
Терміни щоквартальних розрахункових податкових платежів на 2026 рік
Одним із найбільших сюрпризів для нових власників бізнесу є вимога здійснювати щоквартальні розрахункові податкові платежі. На відміну від найманих працівників, у яких податки утримуються з кожної зарплати, самозайняті особи та власники бізнесу повинні проактивно сплачувати податки протягом року.
Хто повинен сплачувати квартальні податки
Ви зобов'язані здійснювати щоквартальні розрахункові податкові платежі, якщо виконуються обидві наступні умови:
- Ви очікуєте, що заборгованість із федерального податку за рік складе принаймні $1,000 після вирахування утримань та відшкодовуваних кредитів
- Ваші утримання та кредити становитимуть менше 90% податку, який ви заборгували за поточний рік, або 100% податку, зазначеного у вашій декларації за попередній рік (110%, якщо ваш скоригований валовий дохід перевищив певні пороги)
На практиці, якщо ви самозайнята особа, учасник партнерства або керуєте S-корпорацією чи C-корпорацією, вам, швидше за все, доведеться здійснювати ці платежі.
Дати щоквартальних платежів у 2026 році
Позначте ці чотири дати у своєму календарі — вони не підлягають обговоренню:
- 15 квітня 2026 року: Платіж за перший квартал (охоплює період з 1 січня по 31 березня)
- 15 червня 2026 року: Платіж за другий квартал (охоплює період з 1 квітня по 31 травня)
- 15 вересня 2026 року: Платіж за третій квартал (охоплює період з 1 червня по 31 серпня)
- 15 січня 2027 року: Платіж за четвертий квартал (охоплює період з 1 вересня по 31 грудня)
Зверніть увагу, що платіж за четвертий квартал припадає на січень наступного року. Цей час часто застає людей зненацька, особливо в поєднанні з витратами на свята в кінці року.
Скільки платити
IRS очікує, що ви сплатите або 90% вашого податкового зобов’язання за поточний рік, або 100% податкового зобов’язання за минулий рік, залежно від того, яка сума менша (110% за минулий рік, якщо ваш скоригований валовий дохід перевищив 150 000 доларів США або 75 000 доларів США для осіб, які перебувають у шлюбі та подають декларації окремо).
Якщо ваш дохід суттєво коливається протягом року, ви можете скористатися методом річного нарахування доходу частинами (annualized income installment method), щоб коригувати виплати залежно від того, коли ви фактично отримали дохід. Це запобігає переплаті на початку року, якщо основна частина вашого доходу надходить пізніше.
Податкові форми для працівників та підрядників
Якщо у вас є працівники або ви співпрацюєте з незалежними підрядника ми, у вас з'являються додаткові податкові зобов'язання та терміни, за якими потрібно стежити.
Форми W-2 та 1099
Ви повинні надіслати форми W-2 працівникам і форми 1099 незалежним підрядникам до 2 лютого 2026 року (термін перенесено з 31 січня, оскільки воно припадає на суботу). Це дає працівникам час підготувати свої персональні податкові декларації з точною інформацією про доходи.
Ці ж форми мають бути подані до IRS у такі терміни:
- 2 лютого 2026 року: форми W-2 (як паперові, так і електронні)
- 28 лютого 2026 року: форми 1099, подані в паперовому вигляді
- 31 березня 2026 року: форми 1099, подані в електронному вигляді
Наполегливо рекомендується подавати документи в електронному вигляді, особливо якщо вам потрібно надіслати кілька форм. IRS обробляє електронні форми швидше, і ви отримаєте підтвердження про отримання.
Квартальні звіти з податку на заробітну плату
Якщо у вас є працівники, ви повинні подавати форму 941 (Квартальна федеральна податкова декларація роботодавця) чотири рази на рік. Терміни у 2026 році:
- 30 квітня 2026 року: перший квартал (охоплює період з 1 січня по 31 березня)
- 31 липня 2026 року: другий квартал (охоплює період з 1 квітня по 30 червня)
- 2 листопада 2026 року: третій квартал (охоплює період з 1 липня по 30 вересня)
- 1 лютого 2027 року: четвертий квартал (охоплює період з 1 жовтня по 31 грудня)
Ці терміни дещо зміщуються, якщо вони припадають на вихідні або святкові дні. У формі 941 звітується про виплачену заробітну плату, отримані працівниками чайові, а також про частки податків на соціальне забезпечення та Medicare як з боку працівника, так і з боку роботодавця.