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Orientação financeira e dicas de contabilidade para empreendedores e startups
Sole prop is the default, LLC is the wrapper, S-corp saves SE tax above ~$80K but needs payroll, C-corp is the venture clock — and converting the wrong way can be a taxable liquidation.
Aprenda a avaliar seu negócio com comparáveis de mercado, fluxo de caixa descontado e métodos baseados em ativos. Evite erros comuns que reduzem seu preço de venda antes de sair.
The $58,656 threshold was vacated — $35,568 is the enforceable level — but salary is only a third of exemption; duties decide the rest, and reclassification lives or dies on time records and the regular rate.
2026 bonus is 40% under current law — $32K on an $80K machine, not $80K — unless OBBBA restores 100% retroactively; here's how to model the swing vs. Section 179 and keep the ledger straight.
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
As Zonas de Oportunidade Qualificadas são agora lei fiscal permanente com incentivos aprimorados para investimento rural. Descubra como o aumento de base rural de 30%, o benefício de eliminação de imposto de 10 anos e a janela de redesignação de 2026 podem proteger seus ganhos de capital do imposto federal.
By default an LLC is disregarded to Schedule C and pays SE tax on all profit — elect S-corp via 8832/2553, pay yourself reasonable W-2 wages, and distributions escape SE tax when the salary is defensible.
A classificação incorreta de contratados pode custar mais de US$ 100.000 por trabalhador. Saiba como as regras do DOL de 2026 apertam os requisitos de classificação e por que setores desde serviços de entrega até tecnologia em saúde estão enfrentando grandes processos por reclassificação.
The IRS needs adequate records per position — ordinary items 6 years from filing, payroll 4, property until disposition plus 6 — and a digital image counts only when indexed, legible, and retrievable.
An employee is a registration before the first paycheck — EIN, state withholding and SUI, workers' comp bound, W-4 and I-9 in 3 days, new-hire report in 20 days, 941 deposits by EFTPS.
Corretores de empresas e consultores de M&A cobram comissões Double Lehman de 10% a 2% por faixa, mas pisos de taxa mínima, retenções não creditáveis, reembolso de despesas e cláusulas de cauda rotineiramente adicionam 5-20% sobre a porcentagem de taxa de sucesso cotada.
