#entrepreneurship
Finanzielle Beratung und Buchhaltungstipps für Unternehmer und Startups
Sole prop is the default, LLC is the wrapper, S-corp saves SE tax above ~$80K but needs payroll, C-corp is the venture clock — and converting the wrong way can be a taxable liquidation.
Die Unternehmensbewertung schätzt, was ein williger Käufer zahlen würde, mithilfe von Marktvergleichsmethoden, DCF und Substanzwertverfahren – nicht nach Bauchgefühl-Multiplikatoren.
The $58,656 threshold was vacated — $35,568 is the enforceable level — but salary is only a third of exemption; duties decide the rest, and reclassification lives or dies on time records and the regular rate.
2026 bonus is 40% under current law — $32K on an $80K machine, not $80K — unless OBBBA restores 100% retroactively; here's how to model the swing vs. Section 179 and keep the ledger straight.
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
Qualifizierte Opportunity Zones sind jetzt dauerhaftes Steuerrecht mit verbesserten Anreizen für ländliche Investitionen. Entdecken Sie, wie der 30%-Basisaufschlag für ländliche Gebiete, der 10-jährige Steuerbefreiungsvorteil und das Neuzuweisungsfenster 2026 Ihre Kapitalgewinne vor der Bundessteuer schützen können.
By default an LLC is disregarded to Schedule C and pays SE tax on all profit — elect S-corp via 8832/2553, pay yourself reasonable W-2 wages, and distributions escape SE tax when the salary is defensible.
Die Fehlklassifizierung von Auftragnehmern kann über 100.000 Dollar pro Arbeitnehmer kosten. Erfahren Sie, wie die DOL-Regeln von 2026 die Klassifizierungsanforderungen verschärfen und warum Branchen von Lieferdiensten bis hin zu Gesundheitstechnologie mit großen Klagen zur Neuklassifizierung konfrontiert sind.
The IRS needs adequate records per position — ordinary items 6 years from filing, payroll 4, property until disposition plus 6 — and a digital image counts only when indexed, legible, and retrievable.
An employee is a registration before the first paycheck — EIN, state withholding and SUI, workers' comp bound, W-4 and I-9 in 3 days, new-hire report in 20 days, 941 deposits by EFTPS.
Unternehmensmakler und M&A-Berater berechnen nach der Double-Lehman-Formel gestaffelte Provisionen von 10% bis hinunter zu 2%. Aber Mindestgebühren, nicht anrechenbare Vorschüsse, Spesenersatz und Nachlaufklauseln erhöhen die Kosten in der Regel um 5-20% zusätzlich zum angegebenen Erfolgshonorar-Prozentsatz.
