#entrepreneurship
Guía financiera y consejos contables para emprendedores y startups
Sole prop is the default, LLC is the wrapper, S-corp saves SE tax above ~$80K but needs payroll, C-corp is the venture clock — and converting the wrong way can be a taxable liquidation.
La valoración empresarial estima lo que un comprador dispuesto pagaría utilizando comparables de mercado, DCF y métodos basados en activos, no un múltiplo intuitivo.
The $58,656 threshold was vacated — $35,568 is the enforceable level — but salary is only a third of exemption; duties decide the rest, and reclassification lives or dies on time records and the regular rate.
2026 bonus is 40% under current law — $32K on an $80K machine, not $80K — unless OBBBA restores 100% retroactively; here's how to model the swing vs. Section 179 and keep the ledger straight.
Credential decides representation — CPA, EA, and attorney are unlimited before the IRS, AFSP is limited — verify PTIN and board standing and insist on a scoped engagement letter.
Ages 60–63 get $11,250 of catch-up for four years instead of $7,500 — and every 401(k)/403(b) established after 12/29/2022 must auto-enroll 3–10% and auto-escalate to at least 10% starting 2025.
Las Zonas de Oportunidad Calificadas ya son ley tributaria permanente con incentivos mejorados para la inversión rural. Descubre cómo el incremento de base rural del 30%, el beneficio de eliminación fiscal a 10 años y la ventana de redesignación de 2026 pueden proteger tus ganancias de capital del impuesto federal.
By default an LLC is disregarded to Schedule C and pays SE tax on all profit — elect S-corp via 8832/2553, pay yourself reasonable W-2 wages, and distributions escape SE tax when the salary is defensible.
La clasificación errónea de contratistas puede costar más de 100,000 dólares por trabajador. Aprende cómo las reglas del DOL de 2026 endurecen los requisitos de clasificación y por qué industrias desde servicios de entrega hasta tecnología de salud enfrentan grandes demandas por reclasificación.
The IRS needs adequate records per position — ordinary items 6 years from filing, payroll 4, property until disposition plus 6 — and a digital image counts only when indexed, legible, and retrievable.
An employee is a registration before the first paycheck — EIN, state withholding and SUI, workers' comp bound, W-4 and I-9 in 3 days, new-hire report in 20 days, 941 deposits by EFTPS.
Los corredores de negocios y asesores de M&A cobran comisiones Doble Lehman del 10% hasta el 2% por tramo, pero los suelos mínimos de honorarios, las retenciones no acreditables, los reembolsos de gastos y las cláusulas de cola añaden sistemáticamente entre un 5% y un 20% adicional sobre el porcentaje de honorarios de éxito cotizado.
