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Estrategias y herramientas de gestión financiera para pequeños negocios
Cambiar de administrador de registros de un 401(k) congela las cuentas, y ERISA exige un aviso de blackout con 30 a 60 días de anticipación; si lo omite, el DOL puede imponer $173 por participante por día.
El seguro E&O tecnológico paga tu defensa legal y los daños cuando código defectuoso, malos consejos o plazos incumplidos le cuestan dinero a un cliente — las pólizas individuales cuestan $60–$110/mes.
El Alivio para Pequeñas Empresas de los EAU finaliza para los períodos fiscales posteriores al 31 de diciembre de 2026 — elígelo en tu declaración final, pero omítelo en un año con pérdidas para conservar el arrastre de pérdidas.
Para cerrar un 401(k) al vender o liquidar: resolución del consejo, vesting completo, distribuir en 12 meses, presentar un Formulario 5500 final.
Un horario 9/80 acumula 44 horas en una sola semana laboral a menos que inicies la semana laboral a mitad del viernes; la FLSA nunca promedia dos semanas, por lo que se acumulan cuatro horas extra.
La cláusula pay-if-paid del A401 decide si un propietario que paga tarde se convierte en tu problema. Qué hace cada uno de los formularios A101, A201 y A401, y qué espacios en blanco negociar primero.
Reduce el DSO de 45 días a 30 con seis hábitos: facturar el mismo día, términos por escrito, pago electrónico, seguimientos programados, resolución rápida de disputas y límites de crédito.
CBP anula de inmediato los números de importador de registro cuando los datos del Formulario 5106 son inexactos, sin período de subsanación. Verifique su dirección física, correo electrónico y teléfono ahora.
El impuesto sobre transacciones de arrendamiento de Chicago subió del 11% al 15% en 2026 — las empresas de Illinois ahora deben $150 al mes en impuesto municipal por cada $1,000 de SaaS.
Desde el 1 de marzo de 2026, los negocios chilenos sin impresora deben entregar cada boleta electrónica por correo electrónico, SMS, WhatsApp o QR — las multas alcanzan el 500% de la venta.
El IRS puede reclasificar tu complemento salarial, las facturas pagadas por la empresa y los préstamos a accionistas como dividendos imponibles, y negar la deducción corporativa.
Las eCards de la AHA cuestan de $6 a $7 para BLS pero alrededor de $20 para un combo de Heartsaver: fija el precio de cada curso en EE. UU. según su propia tarjeta de costos, no con un precio único por asiento.
