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144 etiquetadas con "Payroll"

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Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo: Una guía completa para empleadores para 2026
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Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo: Una guía completa para empleadores para 2026

Una guía práctica para 2026 sobre el Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo (WOTC) para empleadores, que cubre los 10 grupos específicos, créditos de hasta $9,600 por contratación de veteranos calificados, el plazo de 28 días del Formulario 8850 y cómo continuar con la presentación durante el receso actual del Congreso.

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Formulario 1096 del IRS: La guía completa para dueños de pequeñas empresas
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Formulario 1096 del IRS: La guía completa para dueños de pequeñas empresas

El Formulario 1096 es la hoja de cubierta del IRS requerida al presentar en papel los formularios 1099 y otras declaraciones de información. Conozca quién debe presentarlo, los plazos exactos por tipo de formulario, cómo completarlo correctamente y las penalizaciones por errores comunes.

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Formulario 8941: La guía para propietarios de pequeñas empresas sobre créditos fiscales por seguro médico
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Formulario 8941: La guía para propietarios de pequeñas empresas sobre créditos fiscales por seguro médico

El Formulario 8941 permite a las pequeñas empresas reclamar hasta el 50% de las primas de seguro médico de los empleados como un crédito fiscal directo, pero solo si tienen menos de 25 empleados a tiempo completo (FTE), pagan salarios promedio inferiores a ~$65,000 y adquieren cobertura a través del Mercado SHOP. Aquí explicamos cómo calcularlo y reclamarlo antes de que cierre su ventana de elegibilidad de dos años.

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Formulario 940: La guía completa de la Declaración Anual de Impuestos Federales para el Desempleo del Empleador
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Formulario 940: La guía completa de la Declaración Anual de Impuestos Federales para el Desempleo del Empleador

El Formulario 940 es la declaración del IRS que los empleadores utilizan para informar la responsabilidad anual del impuesto FUTA: un 6% sobre los primeros $7,000 del salario de cada empleado, reducible al 0.6% con pagos oportunos del impuesto estatal por desempleo. Cubre quién debe presentarla, umbrales de depósito trimestral, cómo reclamar el crédito fiscal estatal, el Anexo A para empleadores multiestatales y las penalizaciones por presentación tardía.

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Formulario 941: La guía completa para empleadores
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Formulario 941: La guía completa para empleadores

El Formulario 941 es la declaración trimestral de impuestos sobre la nómina que todo empleador debe presentar, informando el impuesto sobre la renta retenido, el Seguro Social y Medicare. Cubre quién debe presentarlo, los plazos para 2026, cómo completar cada sección, tasas de penalización (hasta el 15% por depósitos tardíos) y la regla de depósito al día siguiente de $100,000.

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Plan de gastos reembolsables del IRS: La guía completa para dueños de pequeñas empresas
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Plan de gastos reembolsables del IRS: La guía completa para dueños de pequeñas empresas

Un plan de gastos reembolsables permite a las empresas reembolsar gastos de empleados libres de impuestos y exentos de impuestos sobre la nómina, ahorrando a los empleadores aproximadamente $382 por cada $5,000 en gastos. Esta guía cubre los tres requisitos del IRS, la configuración paso a paso y los errores de cumplimiento comunes que se deben evitar.

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Formulario 944 del IRS: La guía del propietario de pequeñas empresas para la Declaración Federal Anual de Impuestos del Empleador
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Formulario 944 del IRS: La guía del propietario de pequeñas empresas para la Declaración Federal Anual de Impuestos del Empleador

El Formulario 944 del IRS permite a los pequeños empleadores elegibles con una responsabilidad anual de impuestos sobre el empleo de $1,000 o menos presentar los impuestos sobre la nómina una vez al año en lugar de trimestralmente, reduciendo el cumplimiento de cuatro declaraciones a una. Conozca quién califica, cómo completarlo, los calendarios de depósito y cómo evitar sanciones.

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Formulario W-2 del IRS: La guía completa para empleadores y empleados
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Formulario W-2 del IRS: La guía completa para empleadores y empleados

El Formulario W-2 del IRS informa los salarios anuales y los impuestos retenidos de cada empleado — esta guía cubre quién debe presentarlo, los plazos para 2026 (2 de febrero), multas de hasta $630 por formulario, un desglose casilla por casilla y qué hacer si su W-2 falta o es incorrecto.

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Multas del IRS: Una guía completa sobre tipos, tasas y cómo obtener alivio
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Multas del IRS: Una guía completa sobre tipos, tasas y cómo obtener alivio

Las multas del IRS oscilan entre el 0,5% y el 75% de los impuestos no pagados según el tipo; conozca las seis categorías principales, las tasas actuales de 2026, las reglas de puerto seguro y cómo solicitar la condonación por primera vez o el alivio por causa razonable.

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Impuesto de Medicare: Guía completa sobre tasas, reglas y lo que debe en 2026
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Impuesto de Medicare: Guía completa sobre tasas, reglas y lo que debe en 2026

El impuesto de Medicare se aplica a todos los salarios sin límite de ingresos; en 2026 la tasa base es del 2.9%, pero las personas de altos ingresos enfrentan un recargo adicional del 0.9% y hasta un 5% de Impuesto sobre la Renta Neta de Inversiones sobre ingresos pasivos.

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El crédito fiscal por I+D: Una guía completa para empresas en 2026
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El crédito fiscal por I+D: Una guía completa para empresas en 2026

El crédito fiscal por I+D (Sección 41 del IRC) reduce su factura de impuestos federales dólar por dólar por gastos de investigación cualificados; sin embargo, menos de una de cada cinco empresas elegibles lo reclama. Esta guía cubre la prueba de las cuatro partes, las categorías de QRE, el cálculo del Crédito Simplificado Alternativo y los cambios de 2026, incluyendo la restauración de la deducción de gastos de la Sección 174 y una compensación del impuesto sobre la nómina de $500,000 para startups.

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Contabilidad Externa: Una Guía Completa para Dueños de Pequeñas Empresas
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Contabilidad Externa: Una Guía Completa para Dueños de Pequeñas Empresas

Cuándo externalizar su contabilidad, cuánto cuesta ($300–$2.500/mes frente a $5.400–$6.700/mes para personal interno) y cómo evaluar los tres modelos principales —autónomo, firma y virtual— con un cronograma realista de incorporación de 90 días.

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