Перейти до основного вмісту

#retirement-plans

Retirement Plans

Explore retirement plan options, contribution limits, and strategies for business owners

Записів: 77Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій
8 хв. читання

Рахунки для втрачених внесків 401(k): 12-місячний термін для непередбачених коштів роботодавця

Коли працівник звільняється до того, як внесок роботодавця повністю перейде у власність, непередбачені кошти потрапляють на рахунок для втрачених внесків плану. Запропоноване правило IRS надало б спонсорам 12 місяців після закриття планового року, щоб використати їх — на витрати плану, зменшення майбутніх внесків роботодавця або перерозподіл між учасниками, а застарілі багаторічні резервні залишки вже є стандартною знахідкою під час аудиту.

Mike Thrift

retirement-plansemployee-benefitscompliance
9 хв. читання

Правила SECURE 2.0 для довгострокових працівників з неповною зайнятістю: що виправити до 31 грудня 2026

Працівники, які відпрацювали 500+ годин як у 2024, так и в 2025, повинні мати право на відрахування в 401(k) с календарным годом в 2026, а письменная поправка к плану должна быть внесена до 31 декабря 2026. Кто подпадає под дію, чому роки вестинга зараховуються за 500 годин, а не 1,000, і чек-лист із семи кроків для малого бізнеса.

Mike Thrift

401kretirement-plansemployee-benefits
11 хв. читання

SECURE 2.0 Автоматичне перенесення пенсійних заощаджень і дедлайн внесення змін до плану 401(k) 31 грудня 2026 року: Що мають зробити власники малого бізнесу

SECURE 2.0, Розділ 120 дозволяє залишку 401(k) працівника, що звільняється, у розмірі 1,000–7,000 доларів США перейти до плану наступного роботодавця через Portability Services Network, а IRS Notice 2024-2 вимагає, щоб більшість планів з календарним роком прийняли консолідовану поправку SECURE 2.0 до 31 грудня 2026 року. Цей посібник пояснює, як автоматичне перенесення взаємодіє з правилами примусової виплати, що має зафіксувати поправка, чи варто малим роботодавцям приєднуватися, та які записи про заробітну плату, переписи та витрати потрібно звірити до кінця року.

Mike Thrift

retirement-plansemployee-benefitssmall-business
11 хв. читання

Ваш бізнес — це не пенсійний план: чому 34% власників нічого не відкладають і як це виправити у 2026 році

34% власників малого бізнесу в США не мають пенсійного плану, а понад 80% типового власника чистого багатства зосереджено всередині бізнесу. Цей посібник порівнює SEP IRA, Solo 401(k) та SIMPLE IRA за лімітами 2026 року ($72,000, відстрочка $24,500, $17,000), пояснює кредити SECURE 2.0 на суму до $5,000 на рік протягом трьох років і дає план з п'яти кроків, як почати заощаджувати вже цього кварталу.

Mike Thrift

retirement-plansretirement-savingssep-ira
12 хв. читання

Vermont Saves і New York Secure Choice: Правила Auto-IRA 2026 року для малих роботодавців

Vermont Saves охопив роботодавців із п'ятьма і більше працівниками 1 липня 2026 року, а New York Secure Choice завершив своє трихвильове розгортання 15 липня 2026 року. Що вимагає кожна програма, штрафи ($20, що зростають до $75 за працівника у Вермонті, $250 за працівника на рік у Нью-Йорку) та як обліковувати утримання як зобов'язання з оплати праці, а не як витрати.

Mike Thrift

payrollretirement-planscompliance
11 хв. читання

Виправте власні помилки у 401(k): посібник для малого бізнесу з самовиправлення за правилами IRS

EPCRS надає спонсорам 401(k) планів малого бізнесу три способи виправити помилки плану — самовиправлення без комісії, без подання документів і без контакту з IRS протягом третього планового року для значних помилок, добровільне подання зі схваленням IRS, або узгоджена угода про закриття під час аудиту — зі стандартними виправленнями для несвоєчасних внесків відстрочки, пропущених відповідних працівників, невдач з кредитами плану та пропущених необхідних мінімальних виплат (RMD).

Mike Thrift

retirement-planssolo-401ktax-compliance
6 хв. читання

План DB(k): Чому комбінований 401(k)-пенсійний план провалився, і що використовують власники малого бізнесу натомість

План DB(k) згідно з Розділом 414(x) дозволяв малим роботодавцям об'єднати 401(k) та пенсію в один план, однак майже ніхто його не прийняв. Ось чому він провалився — подвійна плата IRS за подання документів, незмінна адміністративна робота, слабші внески власника — і як комбінація DB/DC з плану cash balance плюс 401(k) з розподілом прибутку може збільшити щорічні внески власника, що підлягають вирахуванню, до понад 480 000 доларів США.

Mike Thrift

retirement-plansretirement-planningtax-planning
7 хв. читання

Solo 401(k) для самозайнятих власників у 2026 році: Як реально максимізувати внески

У 2026 році Solo 401(k) дозволяє самозайнятому власнику захистити до $72,000 ($83,250 з super catch-up для віку 60-63) за рахунок $24,500 працівницького відкладення та внеску роботодавця у розмірі 25% від компенсації. Цей посібник охоплює математику двох кошиків, нове обов'язкове Roth catch-up для заробітної плати W-2 понад $145,000, дедлайни першого та наступних років, а також тригер подання форми 5500-EZ на $250,000.

Mike Thrift

solo-401kretirement-plansself-employment
9 хв. читання

Правило довгострокового працівника з неповним робочим днем: Чому ваш облік права на участь у 401(k) потребує оновлення просто зараз

Згідно з SECURE 2.0, будь-який працівник, який відпрацював 500+ годин протягом двох послідовних 12-місячних періодів і досяг 21 року, повинен мати можливість робити внески до вашого 401(k) — навіть якщо ваш план вимагає 1000 годин. Ось що вимагають остаточні правила IRS щодо LTPT, хто підпадає під дію, і як малому бізнесу відстежувати години за дворічною системою, щоб уникнути виправлень пропущених відрахувань.

Mike Thrift

retirement-plansemployee-benefitspayroll
8 хв. читання

Податковий кредит SECURE 2.0 для стартапів 401(k): Як отримати до $15 000 за запуск пенсійного плану

SECURE 2.0 надає малим роботодавцям три федеральні податкові кредити, які можна поєднувати, для запуску пенсійного плану — до $5 000 на рік протягом трьох років на стартові витрати, до $1 000 на кожного працівника, який має право на кредит за внески, та фіксовані $500 на рік за автоматичне зарахування — всі вони подаються за формою IRS 8881. Ось хто має право, як працює п'ятирічне поступове зниження та як ці кредити порівнюються з державними мандатами на авто-IRA у 2026 році.

Mike Thrift

tax-creditsretirement-planssmall-business
6 хв. читання

Massachusetts Secure Choice: що означає обов'язковий закон про пенсійні заощадження для малого бізнесу

8 липня 2026 року Палата представників Массачусетсу ухвалила Програму заощаджень Secure Choice голосами 148-2, запровадивши обов'язкову автоматичну реєстрацію в Roth IRA для роботодавців із 25+ співробітниками — 6% внесків за замовчуванням, штрафи $250 за співробітника та звільнення для роботодавців із власним кваліфікованим планом.

Mike Thrift

small-businesspayrollcompliance
7 хв. читання

Правило паперових звітів про виплати SECURE 2.0: що означає тимчасове послаблення DOL для спонсорів планів 401(k)

SECURE 2.0 вимагає, щоб плани 401(k) та інші плани з визначеним внеском надсилали поштою щонайменше один паперовий звіт про виплати на рік, починаючи з планових років після 31 грудня 2025 року. Оскільки звіти за перший квартал 2026 року були належні приблизно до 15 травня, а імплементаційне правило DOL досі є лише проєктом, Field Assistance Bulletin 2026-02 призупиняє правозастосування для спонсорів планів, які дотримуються вимог сумлінно, — ось що малому бізнесу все ще потрібно зробити.

Mike Thrift

401kretirement-plansemployee-benefits
Почати безкоштовно→Документація