#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Роз'яснювальний лист DOL FLSA2026-2: Коли «дискреційний» бонус таким не є — і як це впливає на оплату понаднормової роботи
Роз'яснювальний лист DOL FLSA2026-2 (5 січня 2026 року) встановлює, що бонус за безпеку та відвідуваність, який розраховується за формулою та сягає $9,50/год, є недискреційним і має включатися до звичайної ставки FLSA — перетворюючи базову ставку $12/год на звичайну ставку $21,50 та додаючи $107,50 оплати понаднормової роботи у власному прикладі DOL на 50 годин. Ось трискладовий тест, які поширені типи бонусів йому не відповідають, та як виправити розрахунки заробітної плати.
Найбільше на сьогодні випробування чотириденного робочого тижня завершено. Ось що це означає для вашого фонду оплати праці
Випробування Nature Human Behaviour за участю 2896 працівників у 141 компанії показало, що чотириденний робочий тиждень знизив вигорання, зберіг продуктивність на тому ж рівні та переконав 90% компаній зберегти його. Ось як малий бізнес вирішує питання розрахунку зарплати: модель 100-80-100 проти стиснених графіків 4/10, правила понаднормової роботи за FLSA, процес обрання щоденної понаднормової роботи в Каліфорнії та показники, які варто відстежувати під час пілотного проєкту.
Джорджія знизила податок на прибуток до 4,99% — але HB 463 залишив ставку PTET на рівні 5,75%
HB 463 у Джорджії знижує фіксовану ставку податку на прибуток з 5,19% до 4,99% для податкових років, що починаються 1 січня 2026 року, з умовними щорічними зниженнями до 3,99% — але ставка податку на прохідні організації (PTET) залишається на рівні 5,75%, тож власники S-corp і партнерств, які зробили цей вибір, повинні перерахувати математику з урахуванням своєї економії на ліміті SALT.
Внесок роботодавця на Medicaid у Нью-Джерсі (A5324): що означає перший у країні закон для вашого фонду оплати праці
Закон A5324 у Нью-Джерсі, що набув чинності 1 липня 2026 року, стягує з роботодавців від $325 до $725 на рік за кожного співробітника або утриманця, застрахованого через Medicaid, щойно кількість таких осіб сягає 50 і більше — і суму визначає штат, а не сам роботодавець. Ось як працює багаторівнева шкала зборів, які працівники звільнені від сплати зараз і з 2027 року, та як підготувати облік до рахунку, який ви самі не розраховували.
Тихе звільнення у 2026 році: у скільки незалученість співробітників обходиться вашому малому бізнесу
Залученість співробітників у США у 2026 році становить лише 32%, а за оцінками Gallup незалученість щорічно коштує світовій економіці $8.9–$10 трильйонів. Ось як власники малого бізнесу можуть розпізнати ознаки тихого звільнення, чому заміна співробітника коштує 50–200% його зарплати, і які управлінські важелі — ясність, визнання та розвиток — справді повертають команді залученість.
Мінімальна зарплата на Алясці сягає $14 у липні 2026 року: до чого готуватися малим роботодавцям
Мінімальна зарплата на Алясці зросла до $14 на годину 1 липня 2026 року згідно з ініціативою виборців №1 (Ballot Measure 1); залік чайових не допускається, а в 2027 році вона підніметься до $15, після чого з 2028 року почнуться постійні підвищення, індексовані за CPI.
Нові правила конфіденційності Каліфорнії 2026 року тепер охоплюють дані про зарплату, біометричні та медичні дані співробітників
Каліфорнійський CPRA тепер охоплює дані співробітників, кандидатів і підрядників, а правила, що набувають чинності 1 січня 2026 року, вимагають оцінки ризиків перед використанням у сферах підвищеного ризику, таких як біометричні табелі обліку часу та AI-скринінг резюме, з поетапним запровадженням до 2027 року правил повідомлення та відмови щодо автоматизованого прийняття рішень.
Нова пільга Колорадо на відпустку NICU: що малим роботодавцям потрібно знати про FAMLI у 2026 році
Програма FAMLI в Колорадо тепер пропонує до 12 тижнів оплачуваної неонатальної відпустки для перебування новонародженого у відділенні інтенсивної терапії (NICU), окремо від наявних 12 тижнів відпустки для зв'язку з дитиною, що фінансується за рахунок премії з фонду оплати праці у розмірі 0.88% від заробітної плати у 2026 році, яка розподіляється між роботодавцем і працівником для підприємств із 10 або більше працівниками.
Florida SB 606: що ресторани мають розкривати про операційні збори у 2026 році
Флоридський закон SB 606 (розділ 509.214, набуває чинності 1 липня 2026 року) зобов'язує ресторани розкривати будь-який неподатковий «операційний збір» у меню, рахунках, чеках і договорах шрифтом не меншим за розмір опису страв, а також зазначати чайові, операційні збори та податок з продажу окремими рядками в кожному чеку.
Gusto проти OnPay для команд до 10 осіб: яка модель ціноутворення на зарплату справді підходить?
Тариф Gusto Simple коштує $49/місяць + $6 за співробітника, але приховує міжштатний розрахунок зарплати за тарифом Plus вартістю $80. Єдиний план OnPay приблизно $40–59 + $6 включає це за замовчуванням. Порівняння вартості за функціями для бізнесів із 2–9 співробітниками: відпустки, пряме депонування, доступність пільг, підтримка та інтеграції.
Бухгалтерія агентства домашнього догляду: узгодження Medicaid, приватної оплати та відшкодувань VA
Агентства домашнього догляду отримують оплату від приватних клієнтів, Medicaid MCO та VA Aid and Attendance за трьома різними графіками, тоді як зарплата доглядальників виплачується за фіксованим двотижневим графіком, тому окремий облік дебіторської заборгованості за платником (а не в сукупності) є ключем до прогнозування грошового потоку та виявлення жорстких відмов EVV 2026 року, через які неврегульовані винятки візитів стають остаточно невиставлюваними до оплати.
Бюджет Ірландії 2026: Що насправді означають зниження ПДВ та нові пільги для власників малого бізнесу
Ірландія знизила ПДВ на продукти харчування, громадське харчування та перукарські послуги з 13,5% до 9% з 1 липня 2026 року, підвищила ліміт пільги для підприємців до 1,5 млн євро та збільшила кредит на дослідження та розробки до 35% — але підвищення мінімальної зарплати до 14,15 євро та автоматичне зарахування до пенсійної системи набули чинності на півроку раніше. Ось що означає кожна зміна для бухгалтерії малого бізнесу.