Перейти до основного вмісту

#payroll

Заработная плата

Управління заробітною платою, обробка платежів та відповідність для бізнесу будь-якого розміру

Записів: 443Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій

Конфіденційність зарплатних даних у 2026 році: посібник для малих роботодавців щодо Каліфорнії, Колорадо та Вірджинії

З 1 січня 2023 року Каліфорнія розглядає зарплатні записи як захищену персональну інформацію за CCPA/CPRA, тоді як поправка Колорадо 2025 року щодо біометрії та зміни Вірджинії 2026 року звужують «виняток для працівників». Ось 30-денний план відповідності, що охоплює повідомлення про конфіденційність для працівників, графік зберігання, безпеку, запити на реалізацію прав і договори з постачальниками для малих роботодавців.

mike

payrollprivacycompliance

Як змінити банківський рахунок бізнесу, не пропустивши виплату зарплати та не спровокувавши блокування через шахрайство

Шеститижневий план дій для переходу на новий банківський рахунок бізнесу — спочатку інвентаризуйте всі ACH-платежі, перекази та зарплатні рейки; поповніть новий рахунок, щоб уникнути блокувань за Регламентом CC; переведіть зарплату останньою з попереднім тестовим платежем; і ведіть обидва рахунки паралельно з щоденною звіркою перед закриттям.

mike

business-bankingbankingpayroll

Виправлення «взаємного обрання»: що запропонована третя категорія працівників означатиме для вашого бухгалтерського обліку фрилансерів

Закон про працівників 21-го століття (S. 2159) запровадив би єдиний федеральний тест класифікації та додав третю категорію «взаємного обрання», яка дозволяє бізнесу та працівнику спільно обирати статус підрядника чи найманого працівника, з усталеною за замовчуванням класифікацією як підрядника у разі незгоди. Ось що це змінить для бухгалтерського обліку фрилансерів і як зробити записи про підрядників надійними вже зараз.

mike

independent-contractorfreelancesmall-business

Кваліфіковані виплати допомоги при стихійних лихах за Розділом 139: Як роботодавці можуть допомогти працівникам без оподаткування

Розділ 139 дозволяє роботодавцям відшкодовувати працівникам невідшкодовані витрати на стихійні лиха без податку на доходи, без FICA/FUTA та без звітування у формі W-2 — зі збереженням права на відрахування. Охоплює: що кваліфікується, що ні (втрачена заробітна плата, застраховані витрати), мінімальну необхідну документацію та як проводити платежі поза payroll.

mike

taxpayrollsmall-business

Медичне страхування для малих груп подорожчає на 11% у 2026 році: бюджетний посібник з поновлення для малих роботодавців

Медичне страхування для малих груп очікує медіанне підвищення на 11% у 2026 році за даними 318 заявок страховиків — найрізкіше за понад 15 років. Цей посібник показує малим роботодавцям, як перевести цю медіану в долари, зрозуміти драйвери витрат та оцінити варіанти поновлення, дизайну плану й альтернативи ICHRA до підписання.

mike

small-businesshealth-insurancepayroll

Бухгалтерія літнього табору: як пережити 8-місячний розрив грошових потоків між внесками та відкриттям сезону

Посібник із бухгалтерії табору, який показує, чому ранні внески слід відображати як відстрочений дохід згідно з ASC 606, як побудувати 12-місячний прогноз грошових потоків на основі 8-тижневого сезону та як відстежувати KPI, як-от вартість на одного таборовика та відсоток оплат до дедлайну.

mike

seasonal-businesscash-flowbookkeeping

ICHRA пояснено: як малі роботодавці відмовляються від групових медичних планів на користь індивідуальних відшкодувань у 2026 році

ICHRA дозволяє роботодавцям відшкодовувати працівникам без оподаткування витрати на індивідуальне медичне страхування замість придбання групового плану. Охоплює поріг доступності 2026 року на рівні 9,96%, правила QSEHRA проти ICHRA, 11 допустимих класів працівників, обов'язкові повідомлення та як відображати відшкодування в обліку без втрати податкових переваг.

mike

health-insurancesmall-businesstax-planning

Бухгалтерія компанії з переїздів: калькуляція витрат на кожне перевезення, амортизація автопарку та сезонний грошовий потік

Компанії з переїздів заробляють 55-60% доходу з травня по серпень, а потім стикаються з 50-70% зимовим спадом. Калькулюйте витрати на кожне перевезення, амортизуйте вантажівки за правилами MACRS 5-річної власності, тримайте резерв на пік сезону у 12-18%, і ведіть 13-тижневий прогноз грошових коштів, щоб літній прибуток фінансував зиму.

mike

small-businessbookkeepingtrucking

Код TP у полі 12 форми W-2 та поле 14b: посібник роботодавця 2026 року щодо звітування про кваліфіковані чайові

Для заробітної плати, виплаченої 1 січня 2026 року або пізніше, роботодавці повинні звітувати про кваліфіковані чайові у полі 12 з кодом TP форми W-2 та код професії Міністерства фінансів для працівників сфери чайових у полі 14b, інакше працівники сфери чайових втратять відрахування до 25 000 доларів США згідно з розділом 224.

mike

payrolltax-compliancerestaurant

Бухгалтерія для клінінгового бізнесу: калькуляція замовлень, зарплата та облік запасів

Система бухгалтерії на рівні контрактів для клінінгових та прибиральних підприємств — калькуляція витрат за договорами, показник співвідношення зарплати до виручки, який підказує, коли можна наймати, і 10-хвилинний метод обліку запасів — щоб ви могли робити ставки на основі реальних цифр і виявляти збиткові контракти, перш ніж вони затягнуть квартал.

mike

bookkeepingsmall-businesspayroll

Ваша зарплата $35,568 більше не робить працівника звільненим від понаднормових: пороги зарплат для звільнених працівників у 2026 році в шести штатах

Федеральний поріг зарплати за FLSA для звільнень "білих комірців" все ще становить $684 на тиждень ($35,568 на рік) у 2026 році після того, як правило DOL 2024 року було скасовано та анульовано, але шість штатів встановили вищі мінімуми - Вашингтон $1,541.70/тиждень, Каліфорнія $1,352.00, Нью-Йорк $1,275.00 у метрополії Нью-Йорка та $1,199.10 в інших регіонах, Колорадо $1,057.69, Аляска $938.40 та Мен $871.16. Застосовується поріг того штату, де виконується робота, а невдала класифікація тягне за собою два роки невиплачених понаднормових (три, якщо порушення умисне) плюс компенсаційні збитки, що подвоюють суму відшкодування.

mike

payrollcompliancesmall-business

Нова форма IRS Schedule 1-A: Ваш путівник по чотирьох нових відрахуваннях для чайових, понаднормової роботи, автокредитів та осіб старшого віку

Schedule 1-A — це нова форма IRS для податкових років 2025–2028, яка містить чотири відрахування нижче межі — до $25,000 за чайові, $12,500/$25,000 за премію за понаднормову роботу згідно з FLSA, $10,000 за відсотки за кредитом на нове авто та $6,000 на особу віком 65+. Кожне відрахування поступово припиняється за власним порогом MAGI, і цей путівник пояснює, хто має право, як працює розрахунок та які записи захищають заявлену суму.

mike

taxtax-deductionstax-planning
Почати безкоштовно→Документація