
Нові правила конфіденційності Каліфорнії 2026 року тепер охоплюють дані про зарплату, біометричні та медичні дані співробітників
Каліфорнійський CPRA тепер охоплює дані співробітників, кандидатів і підрядників, а правила, що набувають чинності 1 січня 2026 року, вимагають оцінки ризиків перед використанням у сферах підвищеного ризику, таких як біометричні табелі обліку часу та AI-скринінг резюме, з поетапним запровадженням до 2027 року правил повідомлення та відмови щодо автоматизованого прийняття рішень.










