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あなたのビジネスは退職計画ではない:34%の経営者が何も貯蓄していない理由と2026年にそれを改善する方法
·mike

あなたのビジネスは退職計画ではない:34%の経営者が何も貯蓄していない理由と2026年にそれを改善する方法

米国の小規模事業主の34%が退職金制度を持たず、一般的な事業主の純資産の80%以上が事業内にあります。本ガイドでは、SEP IRA、Solo 401(k)、SIMPLE IRAを2026年度の限度額($72,000、$24,500の拠出、$17,000)で比較し、3年間で年間最大$5,000相当のSECURE 2.0税額控除を説明し、今四半期から貯蓄を開始するための5段階の計画を示します。

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バーモント州セーブスとニューヨーク州セキュアチョイス:2026年、小規模雇用主向け自動IRA規制
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バーモント州セーブスとニューヨーク州セキュアチョイス:2026年、小規模雇用主向け自動IRA規制

バーモント州セーブスは2026年7月1日に従業員5人以上の雇用主を対象とし、ニューヨーク州セキュアチョイスは2026年7月15日に3段階の展開を完了しました。各プログラムの要件、罰則(バーモント州では従業員1人あたり20ドルから75ドルに増加、ニューヨーク州では従業員1人あたり年間250ドル)、そして天引きを経費ではなく給与債務として計上する方法について解説します。

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バージニア州の新・5名従業員差別適用基準:SB 637 コンプライアンスガイド
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バージニア州の新・5名従業員差別適用基準:SB 637 コンプライアンスガイド

2026年7月1日より、バージニア州のSB 637はバージニア人権法(VHRA)の雇用主適用基準を15名から5名に引き下げ、申立期間を300日から2年に延長します。暦年の20週以上において各営業日に5名以上の従業員を雇用する事業は、解雇のみならず、あらゆる禁止行為に対して適用対象となります。本ガイドでは、20週間の数え方、7ステップのコンプライアンスチェックリスト、そして調査官が最初に求める給与・記録保全について解説します。

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労災保険の確定保険料監査がやってくる:予期せぬ請求なしで乗り切る方法
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労災保険の確定保険料監査がやってくる:予期せぬ請求なしで乗り切る方法

労災保険の保険料は「給与総額 ÷ 100 × 業種別料率 × 労災事故事業主区分」で計算されるため、年度末の監査では、これら2つの変数が実際の記録と照合されます。このガイドでは、監査の3つの種類とその発動条件、監査人が求める書類、NCCI規則2-B-2に基づき時間外割増賃金が従業員別・週別に分けて記録されている場合にのみ控除対象となる理由、2026年のNCCI役員報酬上限(週額上限3,400ドル、下限1,700ドル)、そして有効な保険加入証明書なしで下請けに支払った場合に、その支払いが給与とみなされる理由について解説します。

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連邦1099-K基準額は再び20,000ドルに - しかし、あなたの州では600ドルで提出が必要な場合も: オンライン販売者とギグワーカーのための州別ガイド
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連邦1099-K基準額は再び20,000ドルに - しかし、あなたの州では600ドルで提出が必要な場合も: オンライン販売者とギグワーカーのための州別ガイド

連邦1099-Kの提出は2026年には20,000ドル以上かつ200取引以上に戻りましたが、メリーランド州、マサチューセッツ州、バーモント州、バージニア州、コロンビア特別区、モンタナ州、ノースカロライナ州では依然として600ドルで必要です。どの州が低い基準額を維持しているか、支払いカードとTPSOのルールがどう異なるか、受け取る各フォームに帳簿を一致させるために総額、手数料、消費税をどう記帳するかを学びましょう。

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2026年のAMT崖: 段階的廃止基準額の引き下げ、回収額は2倍に
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2026年のAMT崖: 段階的廃止基準額の引き下げ、回収額は2倍に

2026年、OBBBAはAMTの段階的廃止基準額を単身者50万ドル、共同申告100万ドルにリセットし、免税額の回収を1ドルあたり25セントから50セントに倍増させるため、2025年にAMTが課されなかった同じ所得が翌年には5桁の税額になる可能性があります。影響を受ける人、自身の状況の見積もり方、年末までに取るべき5つの計画策定方法をご案内します。

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ゼロから事業信用を構築する:Net-30ベンダー口座とD-U-N-S番号が個人信用とは別のスコアを生み出す仕組み
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ゼロから事業信用を構築する:Net-30ベンダー口座とD-U-N-S番号が個人信用とは別のスコアを生み出す仕組み

Dun & Bradstreet、Experian Business、Equifaxに報告するnet-30ベンダー口座で、ゼロから事業信用を構築します。無料のD-U-N-S番号を取得し、NAPの一貫性を徹底し、90日間の計画でスコア化可能なPAYDEXとIntelliscoreを目指しましょう。

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シガーラウンジおよび小売たばこ店の簿記:州物品税、ヒュミドール在庫、そしておそらく間違って計上している会員ロッカー収入
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シガーラウンジおよび小売たばこ店の簿記:州物品税、ヒュミドール在庫、そしておそらく間違って計上している会員ロッカー収入

プレミアムシガーラウンジは、卸売価格の上限付きパーセンテージとしてOTP物品税を支払い、ヒュミドール在庫を着地原価でFIFOまたは加重平均原価法を用いて計上し、ロッカー料金と会員費を毎月のサービス提供まで未稼得収入として繰り延べる必要があります。この3つを分離することで、利益率、税金、監査の正確性が保たれます。

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コワーキングスペースの簿記: メンバーシップとデイパスの繰延収入、按分、そして調整を忘れてはならないアドオン
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コワーキングスペースの簿記: メンバーシップとデイパスの繰延収入、按分、そして調整を忘れてはならないアドオン

コワーキングスペースの現金と未収収益はめったに一致しません。メンバーシップの繰延収益の計上方法、月途中入会・アップグレードの按分計算方法、会議室利用時間やプリントクレジットを照合して、すべてのお金を見逃さないようにする方法を学びます。

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FRBの利上げが再び浮上:次のFOMC会合前に変動金利ローンとSBA融資で中小企業オーナーが取るべき対策
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FRBの利上げが再び浮上:次のFOMC会合前に変動金利ローンとSBA融資で中小企業オーナーが取るべき対策

2026年にFRBが利上げを実施すれば、プライムレートとSOFRが数日で上昇し、変動金利のライン、カード、SBA 7(a)ローンに影響が出ます。どのローンが最初に金利改定されるか、+50ベーシスポイントでのストレステスト方法、次のFOMC会合前に固定化すべきものを解説します。

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ギグエコノミードライバーの2026年確定申告控除:1マイル72.5セント、2万5000ドルのチップ控除、100%ボーナス減価償却
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ギグエコノミードライバーの2026年確定申告控除:1マイル72.5セント、2万5000ドルのチップ控除、100%ボーナス減価償却

2026年、ギグドライバーは6月まで1マイル72.5セント、その後は76セントを控除でき、最大2万5000ドルの適格チップを調整控除として申告でき、車両は100%ボーナス減価償却で経費計上できます。ただし、マイルとチップを同時期に記録し、Schedule Cの正しい欄に帳簿を付けることが条件です。

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IRA拠出限度額が2026年に$7,500へ引き上げ:フリーランサーと小規模事業主のための、数年ぶりの大幅増額ガイド
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IRA拠出限度額が2026年に$7,500へ引き上げ:フリーランサーと小規模事業主のための、数年ぶりの大幅増額ガイド

IRA拠出限度額が2026年に$7,500へ上昇——2023年以来の基本額引き上げに加え、50歳以上向けの新たな$1,100キャッチアップ。対象となる人、ソロ401(k)やSEPとの併用方法、そして2027年4月15日までにフリーランサーが追加枠を確保する方法を解説します。

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