Saltar al contenido principal

#withholding

Withholding

Federal income tax withholding from wages and Form W-4 adjustments, including midyear checkups and additional-withholding planning

29 publicacionesVer todas las etiquetasVolver a todas las publicaciones

El Vigésimo Séptimo Cheque: Lo Que el Período de Pago Extra de 2026 Significa para tu Presupuesto de Nómina

2026 tiene 27 días de pago quincenales para muchos empleadores, añadiendo aproximadamente un 3.85% al costo anual de nómina para empleados asalariados. Aquí te explicamos cómo elegir entre dividir el salario entre 27 y pagar el cheque extra, cómo manejar las deducciones de salud, 401(k) y HSA en el período extra, y qué presupuestar para los impuestos del empleador con la base salarial del Seguro Social de $184,500.

mike

payrollemployee-benefitscompliance

Deducción del 200% por impuestos electrónicos en Tailandia: qué califica y qué ahorra hasta 2027

El Gabinete de Tailandia extendió dos incentivos de impuestos digitales hasta el 31 de diciembre de 2027 — una deducción del 200% en gastos de Factura Electrónica de Impuestos, Recibo Electrónico y Retención Electrónica, equivalente a 40,000 baht de impuestos sobre 100,000 baht gastados a la tasa corporativa del 20%, y una tasa plana de retención del 1% en pagos procesados electrónicamente, reducida del 2–5%. Aquí está lo que califica, qué segregar en sus libros y por qué el Real Decreto de implementación aún necesita verificación antes de reclamar.

mike

international-taxtax-deductionstax-compliance

Pagar a los Empleados en Efectivo es Legal — Pagarles Fuera de los Libros No Lo Es

Los salarios en efectivo son salarios — la retención de la Publicación 15, los depósitos EFTPS, la declaración del Formulario 941 y W-2 se aplican en su totalidad. Lo ilegal es la falta de rastro documental, y cuesta impuestos atrasados, sanciones acumuladas y responsabilidad personal por el 100% de los impuestos fiduciarios no pagados según la sección 6672 del IRC.

mike

payrollwithholdingtax-compliance

¿Pagas a tu equipo en stablecoins? El IRS igualmente quiere su parte en dólares

Los salarios pagados en USDC tributan según su valor en dólares estadounidenses en la fecha de recepción — sujetos a retención del impuesto sobre la renta, FICA y FUTA, y declarables en el Formulario W-2 — pero el IRS no acepta depósitos en criptomonedas. Una guía práctica sobre retención con pago dividido, la ley estatal de pago de salarios y la contabilidad que exige un día de pago con cripto.

mike

payrollstablecoinscrypto-taxes

La exención de retención para contratistas en Nueva Zelanda sube a $75,000: Guía para freelancers de EE. UU. sobre el NRCT

Desde el 1 de abril de 2027, Nueva Zelanda eleva la exención del Impuesto para Contratistas No Residentes de $15,000 a $75,000 por período de 12 meses y la evalúa por pagador en lugar de en conjunto. Aquí se explica cómo funciona la retención del 15% hoy, cómo el tratado entre EE. UU. y Nueva Zelanda la detiene en origen, y por qué el impuesto del 15.3% al trabajo autónomo sigue aplicándose sin un acuerdo de totalización.

mike

freelanceinternational-taxwithholding

Cartas de Fijación de Retención del IRS (2800C): El Manual de 60 Días para Empleadores

Una Carta 2800C del IRS le ordena retener a una tasa que la agencia establece, con vigencia no antes de 60 días, y un empleador que continúa reteniendo a la tasa anterior es responsable por el impuesto que debió haberse retenido. Aquí está la lista de verificación de respuesta, las dos excepciones limitadas y cómo convertir una fijación basada en exenciones anterior a 2020 para software de nómina moderno.

mike

payrollwithholdingtax-compliance

La Exención FICA para Estudiantes: Quién Califica y Dónde se Equivoca la Nómina

Los salarios pagados a un estudiante por la escuela a la que asiste están exentos del impuesto FICA del 7.65% según la Sección 3121(b)(10) del IRC, pero solo cuando el trabajador supera las cuatro pruebas del Procedimiento de Ingresos 2005-11: inscripción de al menos medio tiempo, menos de 40 horas semanales en todos los empleos del campus, ningún rol profesional y ningún beneficio de empleado de carrera. Esta guía cubre el puerto seguro, la regla de las cinco semanas de receso, el precipicio de graduación y cómo corregir la retención en cualquier dirección.

mike

payrolltax-compliancewithholding

Impuestos para Instructores de Esquí: Qué Significan el Pago Estacional, las Propinas, el Desempleo y las Brechas de Beneficios para tu Declaración

La mayoría de los instructores de esquí son empleados estacionales con W-2, y para 2025–2028 la deducción sin impuestos sobre propinas permite a los trabajadores en ocupaciones calificadas deducir hasta $25,000 al año en propinas reportadas. Esta guía cubre la retención entre múltiples W-2, el código TP de la casilla 12 del Formulario W-2 2026 para reportar propinas, la solicitud de desempleo entre temporadas, cómo cerrar la brecha de cobertura de salud en primavera mediante la inscripción especial del ACA o COBRA, y el registro diario de propinas que respalda la deducción.

mike

taxpersonal-financeseasonal-business

Carolina del Norte Elevó su Impuesto de Apuestas Deportivas al 23%: Lo que las Pequeñas Empresas Relacionadas con Apuestas Deben Registrar Ahora

El presupuesto de 2026 de Carolina del Norte aumentó el impuesto a las casas de apuestas deportivas del 18% al 23% sobre los ingresos brutos de apuestas, añadió un impuesto del 6% sobre los mercados de predicción efectivo desde el 1 de enero de 2027, y requiere que los operadores informen sobre cada apostador que gane más de $2,000 al año. Esto es lo que bares, afiliados, proveedores, empleadores y apostadores en el estado necesitan registrar, conciliar y calendarizar.

mike

gamblingtaxtax-compliance

Bonificaciones de Permanencia que Realmente Retienen: Cómo Estructurar Acuerdos de Retención sin Pagar de Más ni Retener de Menos

Un acuerdo de bonificación de permanencia paga a un empleado clave para que permanezca hasta una fecha fija, generalmente del 10% al 30% del salario base como una suma global o pagos por hitos. Esta guía cubre cuándo una bonificación de retención supera a un aumento, cómo dimensionarla frente al costo de reemplazo, los términos que necesita un acuerdo escrito (excepciones de pérdida del derecho, límites de recuperación, quién paga en una venta) y las reglas de nómina aplicables, incluyendo el 22% fijo de retención suplementaria del IRS, FICA y las tasas suplementarias estatales.

mike

compensationpayrollwithholding

El Embargo de Salario por Préstamos Estudiantiles Vuelve en 2026: Qué Deben Hacer los Empleadores Cuando Reciben una Orden

El embargo administrativo de salario por préstamos estudiantiles federales se reanudó en 2026 y no requiere orden judicial. Los empleadores deben retener hasta el 15% de los ingresos disponibles sin bajar de $217.50 semanales (30 veces el salario mínimo federal), remitir con el número de caso en cada período de pago, nunca despedir a un empleado por un solo embargo, y contabilizar las retenciones en una cuenta de pasivo por Embargos por Pagar en lugar de un gasto.

mike

student-loanspayrollwithholding
Empieza gratis→Documentación