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Crédito Tributario FICA de la Sección 45B: Cómo Restaurantes y Salones Recuperan el Impuesto sobre la Nómina del Empleador con el Formulario 8846
El Crédito Tributario FICA de la Sección 45B devuelve el 7.65% del impuesto sobre la nómina del empleador sobre las propinas declaradas por encima de un piso congelado de $5.15/hora para restaurantes — y tras la expansión de OBBBA en 2025, los salones, spas y otros empleadores de cuidado personal también pueden reclamarlo en el Formulario 8846.
Diferimiento del Impuesto sobre Sucesiones de la Sección 6166 para Empresas de Capital Cerrado: La Elección de Pago a Plazos de 14 Años en 2026
Cómo los albaceas de sucesiones de empresas de capital cerrado utilizan la Sección 6166 del IRC para diferir el impuesto federal sobre sucesiones durante 14 años a una tasa del 2%, con la base ajustada por inflación de $1.94M para 2026, la prueba de elegibilidad del 35%, la mecánica de la elección y los eventos de aceleración que anulan el diferimiento.
Planes de Salud Autofinanciados vs. de Financiación Nivelada vs. Totalmente Asegurados: Cómo los Pequeños Empleadores Reducen Costos de Primas sin Asumir Riesgos de Reclamaciones Catastróficas
Una guía de modelos de financiación para pequeños empleadores que compara los planes de salud grupales totalmente asegurados, de financiación nivelada y autofinanciados, con cálculos sobre cobertura de stop-loss, exposición fiduciaria de ERISA, presentaciones del Formulario 5500 y cuándo cada modelo ahorra dinero realmente.
LLC en Wyoming vs. Delaware vs. Nevada en 2026: comparación de protección de activos, privacidad y costos anuales
Una comparación de 2026 de las LLC de Wyoming, Delaware y Nevada a través de costos anuales reales ($110–$600), estatutos de órdenes de cobro, protección de un solo miembro, reglas de anonimato y la trampa de la calificación extranjera que anula los ahorros fuera del estado.
El pronóstico de flujo de caja rodante de 13 semanas: Una guía de método directo para pequeñas empresas
Un manual práctico para elaborar un pronóstico de flujo de caja rodante de 13 semanas utilizando el método directo: cómo modelar cobros, desembolsos y la varianza semanal para que las pequeñas empresas detecten brechas de liquidez entre cuatro y doce semanas antes de que ocurran.
El Plan Reembolsable: Cómo los propietarios de S-Corp se reembolsan libre de impuestos los gastos de oficina en casa, kilometraje y viajes
Un plan reembolsable (accountable plan) que cumpla con el IRS permite a los propietarios de S-Corp reembolsarse libre de impuestos gastos de oficina en casa, kilometraje a 72.5¢/milla, internet y viajes, convirtiendo gastos que de otro modo se perderían en gastos corporativos deducibles. Esta guía cubre los tres requisitos de la sección §1.62-2, un cálculo detallado de oficina en casa de $3,126, los cinco errores que hacen que los planes se reclasifiquen como salarios y el ritmo contable mensual que lo hace a prueba de auditorías.
Ciberseguros para pequeñas empresas en 2026: Requisitos de MFA, cobertura de ransomware y niveles de primas
S&P prevé un aumento del 15-20 % en las primas de ciberseguros para 2026 tras un incremento del 126 % en los incidentes de ransomware. Una guía sobre los controles que ahora exigen los suscriptores, los precios habituales para pequeñas empresas ($1,000–$7,500 para una cobertura de $1M) y las exclusiones detrás de la tasa de denegación de siniestros superior al 40 %.
Regla de no competencia de la FTC retirada: Cómo los empleadores deben adaptarse al mosaico estatal en 2026
El 12 de febrero de 2026, la FTC eliminó su prohibición de no competencia de 2024 del Código de Regulaciones Federales, pero giró hacia la aplicación del Artículo 5 caso por caso y órdenes de consentimiento contra empleadores como Rollins. Con California, Colorado, Illinois, Minnesota y otros estados endureciendo sus propias reglas, una única plantilla nacional de no competencia es ahora un riesgo de cumplimiento. Esta guía mapea el panorama estatal y presenta un plan de cinco pasos para los empleadores.
Bonos de Ahorro Serie I en 2026: Una cobertura contra la inflación para reservas de efectivo personales y empresariales
En el reajuste de mayo de 2026, los Bonos de Ahorro Serie I pagan una tasa compuesta del 4,26% — una tasa fija del 0,90% bloqueada por 30 años más una tasa de inflación anualizada del 3,34% — con exención de impuestos estatales y un límite anual de $10.000 por SSN. Una guía práctica sobre dónde encajan los bonos I en la estrategia de efectivo personal y de pequeñas empresas, incluyendo la acumulación de cuentas de entidades LLC, el bloqueo de 12 meses y la penalización de 5 años, y las reglas de exclusión por educación.
Seguro de vida para persona clave y cumplimiento de la Sección 101(j)
El seguro de vida para persona clave paga a la empresa, no a la familia, cuando un fundador, generador de ingresos o especialista fallece. La Sección 101(j) del IRC hace que el beneficio por fallecimiento sea gravable a menos que se complete la notificación por escrito y el consentimiento antes de que se emita la póliza — un paso que la mayoría de las pequeñas empresas omiten, convirtiendo un beneficio libre de impuestos de $1M en aproximadamente $600K–$700K después de impuestos.
El umbral del formulario 1099 se triplicó a $2,000: qué deben hacer realmente las pequeñas empresas al respecto
El umbral de declaración de los formularios 1099-NEC y 1099-MISC aumenta de $600 a $2,000 para los pagos realizados en 2026 bajo la ley One Big Beautiful Bill Act. La retención adicional sigue aplicándose en el mismo umbral, el límite del 1099-K vuelve a ser de $20,000 más 200 transacciones, y la mayoría de los estados no han adoptado el cambio federal, por lo que el registro de proveedores es más importante que nunca.
Se restaura la deducción inmediata de gastos de I+D de la Sección 174A: Una guía para pequeñas empresas sobre cómo enmendar declaraciones de 2022-2024
La Sección 174A de la ley One Big Beautiful Bill Act restaura la deducción inmediata de gastos de I+D nacionales a partir de 2025, y las pequeñas empresas con menos de aproximadamente $31 millones en ingresos brutos promedio tienen hasta el 6 de julio de 2026 para enmendar las declaraciones de 2022, 2023 y 2024 para recuperar los impuestos pagados bajo las reglas de capitalización de la TCJA.