Un cambio de tarifa el 1 de julio que usted pasa por alto en una nómina del 30 de junio que se paga el 5 de julio es una infracción para esas horas del 1 de julio, aunque el cheque se emitió después. Esa es la nómina que crea la auditoría.
Los Aumentos de Julio de 2026
El seguimiento de Stateline para 2026 muestra más de 20 estados y ciudades que se movieron el 1 de julio: tarifas de ciudades en California, Washington, Illinois y D.C., más índices estatales que se ajustan a mitad de año. El piso federal sigue siendo $7.25, pero ningún estado que aumentó en julio está cerca de ese monto.
Ciudad vs. estado: Un trabajador en el condado de Los Ángeles puede generar la tarifa de la ciudad de LA de $17.28, la del condado de LA de $17.25, o la del estado de California de $17.00 dependiendo de la dirección del lugar de trabajo en ese turno.
Lista de Verificación de Nómina de Julio
- Tabla de tarifas vigente a partir del 1 de julio: Actualice la tabla maestra con la nueva tarifa, el salario en efectivo con propinas y el salario juvenil por jurisdicción, vigente desde el 1 de julio a las 12:01 a. m.
- División de horas: Una semana laboral que abarca del 30 de junio al 1 de julio tiene horas a dos tarifas. La nómina debe dividir la semana.
- Ajuste del crédito por propinas: Recalcule el crédito por propinas sobre la base de la semana laboral para los trabajadores con propinas; un faltante en julio debido al salario mínimo completo más alto debe compensarse.
- Publicación: El nuevo cartel debe estar colocado el 1 de julio, no cuando se procesa la nómina.
