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Simplificación del Régimen de Bienes de Capital del IVA en el Reino Unido: Ordenadores Eliminados, Umbral para Inmuebles Sube a £600,000
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Simplificación del Régimen de Bienes de Capital del IVA en el Reino Unido: Ordenadores Eliminados, Umbral para Inmuebles Sube a £600,000

A partir del 29 de julio de 2026, HMRC elimina por completo los ordenadores del Régimen de Bienes de Capital del IVA y eleva el umbral para terrenos e inmuebles de £250,000 a £600,000 — el primer aumento desde 1990. Los gastos incurridos antes de esa fecha permanecen bajo las reglas antiguas durante todo su período de ajuste, por lo que las empresas que estén a medio proyecto deben comprobar cuándo se realizó su primer gasto calificado.

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Niveles de socio WagePro+ de Wagepoint: Qué significan los incentivos de referidos de nómina para tu pequeña empresa
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Niveles de socio WagePro+ de Wagepoint: Qué significan los incentivos de referidos de nómina para tu pequeña empresa

El programa WagePro+ de Wagepoint (julio de 2026) otorga a las firmas de contabilidad descuentos de hasta el 20%, fondos de co-marketing equiparados y ascensos automáticos de nivel desde 1 hasta 500 clientes de nómina. Aquí te explicamos cómo estos incentivos pueden moldear la recomendación de nómina que recibes, y cinco preguntas para hacerle a tu contable antes de registrarte.

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Contabilidad para empresas de remolque de pancartas aéreas y escritura en el cielo: la exención de la FAA que condiciona cada hora de vuelo
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Contabilidad para empresas de remolque de pancartas aéreas y escritura en el cielo: la exención de la FAA que condiciona cada hora de vuelo

Cómo deben llevar sus libros los operadores de remolque de pancartas y escritura en el cielo — registrar el Certificado de Exención de la FAA (Formulario 7711-2) como la licencia que condiciona los ingresos, acumular reservas de revisión de motor por hora de vuelo, tratar los depósitos de clientes como ingresos diferidos hasta que el vuelo se realiza, y reservar el efectivo de temporada alta para cubrir doce meses de costos fijos.

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Amazon finaliza el inventario combinado sin etiquetas: Lo que los vendedores FBA deben hacer antes del 31 de marzo de 2026
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Amazon finaliza el inventario combinado sin etiquetas: Lo que los vendedores FBA deben hacer antes del 31 de marzo de 2026

Amazon finaliza el inventario combinado sin etiquetas el 31 de marzo de 2026. Los revendedores deben aplicar etiquetas FNSKU ($0.20–$0.50/unidad) mientras los propietarios de Brand Registry obtienen seguimiento virtual; el stock sin etiquetar se marcará como defectuoso. Aquí está el cronograma del plazo de etiquetado, quién paga qué, y los cambios contables de costeo por lote y costo total necesarios antes de la fecha límite.

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Tranche 2 de AUSTRAC: Lo que los contadores y tenedores de libros australianos deben hacer antes del 29 de julio de 2026
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Tranche 2 de AUSTRAC: Lo que los contadores y tenedores de libros australianos deben hacer antes del 29 de julio de 2026

Las reformas de la Tranche 2 de AML/CTF en Australia convirtieron a contadores, tenedores de libros y agentes fiscales en entidades declarantes de AUSTRAC a partir del 1 de julio de 2026, con inscripción requerida antes del 29 de julio. Aquí están los nueve servicios designados que activan la obligación, qué requiere el formulario de inscripción y las sanciones por incumplimiento: hasta $36.4 millones por infracción para una corporación.

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Colorado reescribe su ley de contratación con IA: lo que los empleadores deben hacer antes del 1 de enero de 2027
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Colorado reescribe su ley de contratación con IA: lo que los empleadores deben hacer antes del 1 de enero de 2027

Colorado derogó la SB 24-205 y la reemplazó con la SB 26-189, que regula la tecnología de toma de decisiones automatizada (ADMT) en la contratación a partir del 1 de enero de 2027. Los empleadores con más de 40 empleados deben dar aviso previo al uso, proporcionar una explicación de acción adversa de 30 días con revisión humana y conservar registros durante tres años; la ley es aplicada únicamente por el Fiscal General, con sanciones de hasta $20,000 por infracción.

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California y Nueva York limitan la retención en construcción al 5%: Lo que los contratistas deben hacer para 2026
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California y Nueva York limitan la retención en construcción al 5%: Lo que los contratistas deben hacer para 2026

La SB 61 de California limita la retención en proyectos privados al 5% para contratos firmados a partir del 1 de enero de 2026, y la S5655 de Nueva York anula cualquier cláusula de retención superior al 5% en contratos privados cubiertos de $150,000 o más a partir del 19 de diciembre de 2025. Esto es lo que cambió, las excepciones y cómo los contratistas deben rastrear las cuentas por cobrar por retención en sus libros.

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La regla de las 150 horas se resquebraja: lo que las nuevas vías estatales para obtener la CPA significan para las pequeñas empresas
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La regla de las 150 horas se resquebraja: lo que las nuevas vías estatales para obtener la CPA significan para las pequeñas empresas

Aproximadamente 42 estados de EE. UU. han aprobado o están avanzando leyes que reemplazan la regla educativa de 150 horas para la CPA con 120 horas más experiencia — Ohio, Virginia, Georgia, Utah e Iowa lideran en 2026. Aquí se explica cómo la escasez de contadores, las nuevas vías de licencia y la movilidad fragmentada afectan a quién pueden contratar las pequeñas empresas.

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La demanda por tarifas de deslizamiento que podría salirle mal a los comercios: Corner Post, Regulación II y lo que las pequeñas empresas deberían hacer ahora
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La demanda por tarifas de deslizamiento que podría salirle mal a los comercios: Corner Post, Regulación II y lo que las pequeñas empresas deberían hacer ahora

Una estación de servicio de Dakota del Norte demandó para reducir las tarifas de deslizamiento de tarjetas de débito — y en agosto de 2025 un tribunal federal anuló por completo el tope de 21 centavos de la Regulación II. Aquí se explica cómo el caso Corner Post llegó al Octavo Circuito, las tres formas en que podría terminar y cómo las pequeñas empresas pueden prepararse para tarifas que se muevan en cualquier dirección.

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Las Leyes de Transparencia Salarial Alcanzan 20 Jurisdicciones en 2026: Una Guía de Cumplimiento para la Contratación Remota
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Las Leyes de Transparencia Salarial Alcanzan 20 Jurisdicciones en 2026: Una Guía de Cumplimiento para la Contratación Remota

La ley de transparencia salarial de Virginia entró en vigor el 1 de julio de 2026, y la LD 54 de Maine le sigue el 29 de julio, elevando a 20 las jurisdicciones activas de transparencia salarial en EE. UU. Debido a que las reglas se adhieren al lugar donde un candidato remoto podría trabajar — no a donde está la sede de tu empresa — una oferta remota sin un rango salarial de buena fe puede violar leyes en estados donde no tienes oficina. Aquí tienes lo que cambió, por qué las ofertas remotas desencadenan obligaciones multiestatales y una lista de verificación práctica para el cumplimiento.

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Aumentos del Salario Mínimo Estatal 2026: Guía de Cumplimiento de Nóminas Multiestatales
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Aumentos del Salario Mínimo Estatal 2026: Guía de Cumplimiento de Nóminas Multiestatales

Diecinueve estados aumentaron su salario mínimo el 1 de enero de 2026 — Washington ahora lidera con $17.13 la hora — y aproximadamente 68 ciudades y condados establecieron tasas locales más altas. Esta guía enumera cada tasa estatal de 2026, los cambios a mitad de año en Florida y Oregón, los nuevos impuestos de nómina PFML en Maryland, Minnesota y Delaware, y una lista de verificación de siete pasos para mantener el cumplimiento de nóminas multiestatales.

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Prohibiciones de Precios por Vigilancia en 2026: Lo que las Nuevas Leyes de Maryland, Connecticut y Nueva York Significan para tu Negocio
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Prohibiciones de Precios por Vigilancia en 2026: Lo que las Nuevas Leyes de Maryland, Connecticut y Nueva York Significan para tu Negocio

En 2026, Maryland, Connecticut y Nueva York promulgaron las primeras leyes en EE. UU. que restringen los precios por vigilancia (algoritmos que utilizan datos personales para cobrar precios diferentes a clientes individuales). Aquí te explicamos qué prohíbe cada ley, las excepciones para programas de fidelización y costos, y una lista de verificación de cumplimiento para pequeñas empresas que usan herramientas de precios dinámicos.

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