Cómo entender las nóminas no agrícolas: lo que todo propietario de empresa debe saber
Cada primer viernes de mes, los mercados financieros contienen el aliento. Los operadores hacen una pausa, los economistas actualizan sus pantallas y los presentadores de noticias se preparan para las noticias de última hora. ¿La razón? El informe de nóminas no agrícolas (nonfarm payroll), posiblemente el indicador económico más vigilado en los Estados Unidos.
Pero este ritual mensual no es solo para Wall Street. El informe de nóminas no agrícolas contiene información valiosa para los dueños de pequeñas empresas que intentan comprender las condiciones económicas, planificar estrategias de contratación y anticipar cambios en el gasto de los consumidores. Comprender lo que mide este informe y cómo interpretarlo puede brindarle una ventaja significativa en la planificación empresarial.
¿Qué son las nóminas no agrícolas?
Las nóminas no agrícolas (NFP, por sus siglas en inglés) miden el número total de trabajadores remunerados en los Estados Unidos, excluyendo cuatro categorías específicas: trabajadores agrícolas, empleados domésticos privados, empleados de organizaciones sin fines de lucro y personal militar en activo. A pesar de estas exclusiones, las nóminas no agrícolas captan aproximadamente el 80% de los trabajadores que contribuyen al producto interno bruto de los EE. UU.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) publica el informe sobre la Situación del Empleo —que incluye los datos de las nóminas no agrícolas— el primer viernes de cada mes a las 8:30 AM, hora del este. El informe refleja las condiciones de empleo del mes anterior, lo que lo convierte en uno de los indicadores económicos más oportunos disponibles.
¿Por qué se excluyen las granjas?
El nombre puede parecer arbitrario, pero hay una razón práctica para excluir a los trabajadores agrícolas. El empleo agrícola experimenta fluctuaciones estacionales dramáticas: las temporadas de cosecha requieren aumentos temporales de mano de obra, mientras que los meses de invierno ven disminuciones significativas. Incluir a los trabajadores agrícolas crearía una volatilidad engañosa en el panorama general del empleo.
Al centrarse en el empleo no agrícola, el informe proporciona una visión más clara de las tendencias económicas estructurales en lugar de los ciclos agrícolas estacionales.
Cómo se recopilan los datos
Las cifras de las nóminas no agrícolas provienen de dos encuestas separadas realizadas por la BLS:
La Encuesta de Establecimientos
Esta encuesta recopila datos de aproximadamente 122,000 empresas que cubren unos 666,000 lugares de trabajo individuales. Juntos, estos representan aproximadamente un tercio de todos los trabajadores no agrícolas del país. Alrededor del 40% de la muestra consiste en empresas con menos de 20 empleados, lo que garantiza que el empleo en las pequeñas empresas esté bien representado.
La encuesta de establecimientos proporciona el número principal de nóminas: cuántos puestos de trabajo se añadieron o se perdieron durante el mes.
La Encuesta de Hogares
Esta encuesta complementaria entrevista a aproximadamente 60,000 hogares y produce la tasa de desempleo. Mientras que la encuesta de establecimientos cuenta los puestos de trabajo, la encuesta de hogares cuenta a las personas, lo que permite captar a quienes están desempleados y buscan trabajo activamente.
Ambas encuestas se realizan alrededor del día 12 de cada mes mediante una combinación de correo postal, correo electrónico, llamadas telefónicas y visitas en persona de economistas capacitados de la BLS.
Qué mide el informe
El informe mensual sobre la Situación del Empleo contiene mucho más que solo la cifra principal de puestos de trabajo. Las métricas clave incluyen:
Cambio total en las nóminas no agrícolas
La cifra más vigilada: cuántos puestos de trabajo añadió o perdió la economía en comparación con el mes anterior. Los números positivos indican crecimiento del empleo; los números negativos señalan pérdida de puestos de trabajo.
Tasa de desempleo
El porcentaje de la fuerza laboral que está sin trabajo y busca empleo activamente. Esta cifra proviene de la encuesta de hogares y representa a personas de 16 años o más.
Tasa de participación de la fuerza laboral
El porcentaje de la población en edad de trabajar que está empleada o busca trabajo activamente. Una tasa de participación a la baja puede ocultar los niveles reales de desempleo.
Salario promedio por hora
Los cambios en los salarios proporcionan información sobre las presiones inflacionarias y el poder de negociación de los trabajadores. El aumento de los salarios puede indicar un mercado laboral ajustado.
Promedio de horas semanales
Cuántas horas trabaja el empleado típico por semana. Los cambios aquí a menudo preceden a las decisiones de contratación: las empresas suelen ajustar las horas antes de añadir o recortar personal.
Desglose por industria
Cambios en el empleo por sector, mostrando qué industrias están creciendo y cuáles se están contrayendo. Este desglose ayuda a identificar las tendencias económicas que afectan a partes específicas de la economía.
Por qué las nóminas no agrícolas son importantes para los dueños de negocios
El informe NFP no es solo para economistas y operadores. He aquí por qué debería estar en el radar de todo dueño de negocio:
Comprendiendo el poder adquisitivo del consumidor
Cuando el empleo aumenta, más personas tienen ingresos para gastar. El informe de diciembre de 2025 mostró un empleo total no agrícola de 159.5 millones de trabajadores. Cada uno de esos individuos empleados representa clientes potenciales con ingresos disponibles.
Por el contrario, el aumento del desempleo señala un posible debilitamiento de la demanda de los consumidores. Si su negocio depende del gasto discrecional, las tendencias del empleo proporcionan una advertencia temprana de las condiciones cambiantes.
Anticipar cambios en las tasas de interés
La Reserva Federal monitorea de cerca los datos de empleo al tomar decisiones de política monetaria. Un fuerte crecimiento del empleo puede llevar a aumentos en las tasas de interés mientras la Fed intenta evitar que la economía se sobrecaliente. Los datos de empleo débiles podrían provocar recortes de tasas para estimular el crecimiento.
Para los dueños de negocios, esta conexión entre el empleo y las tasas de interés afecta:
- Tasas de préstamos comerciales
- Financiamiento de bienes raíces comerciales
- Costos de procesamiento de tarjetas de crédito
- Términos de financiamiento de equipos
Entender las tendencias de empleo le ayuda a anticipar cambios en los costos de endeudamiento.
Evaluación de las condiciones de contratación
La tasa de desempleo afecta directamente su capacidad para reclutar talento. Cuando el desempleo cae por debajo del 5%, las empresas suelen enfrentar más competencia por los trabajadores, lo que a menudo conduce a salarios más altos y bonos por contratación.
La tasa de desempleo de diciembre de 2025 del 4.4% indica un mercado laboral relativamente ajustado. En este entorno, las empresas pueden necesitar:
- Ofrecer paquetes de compensación competitivos
- Invertir más en la retención de empleados
- Considerar programas de capacitación para candidatos con menos experiencia
- Ajustar las expectativas de los plazos para cubrir vacantes
Identificación de tendencias de la industria
El desglose por sectores en el informe de NFP revela qué industrias se están expandiendo y cuáles se están contrayendo. En 2025, la atención médica y la asistencia social lideraron la creación de empleo, sumando 713,000 puestos. Mientras tanto, los sectores productores de bienes enfrentaron presión, y la manufactura perdió empleos a lo largo del año.
Estas tendencias ayudan a los dueños de negocios a entender:
- Dónde encontrar oportunidades de crecimiento
- Qué industrias de proveedores podrían enfrentar restricciones de capacidad
- Dónde podrían estar experimentando estrés las industrias de los clientes
- Cómo los cambios económicos más amplios afectan su sector específico
Cómo interpretar las cifras
Las cifras brutas de las nóminas requieren contexto para ser significativas. Aquí se explica cómo leer el informe de manera efectiva:
Comparar con las expectativas
Los mercados y las empresas reaccionan en función de cómo se comparan las cifras reales con los pronósticos. Un aumento de 100,000 empleos podría ser una buena noticia si las expectativas eran de 50,000, pero decepcionante si los analistas predijeron 150,000.
Las principales fuentes de noticias financieras publican estimaciones de consenso antes de cada informe, lo que le brinda un punto de referencia para la interpretación.
Observar las revisiones
La BLS revisa los datos de los meses anteriores a medida que llegan más respuestas a las encuestas. A veces, estas revisiones son sustanciales. Siempre verifique si los últimos dos meses fueron revisados al alza (la economía fue más fuerte de lo reportado inicialmente) o a la baja (las condiciones fueron más débiles).
Entender los ajustes estacionales
La BLS aplica ajustes estacionales para tener en cuenta los patrones de empleo predecibles: la contratación minorista en vacaciones, los picos de construcción en verano y las fluctuaciones del año escolar en el empleo educativo. Estos ajustes facilitan la identificación de cambios económicos genuinos en lugar de las variaciones normales impulsadas por el calendario.
Observar la tendencia, no solo el mes
Las lecturas mensuales individuales pueden ser volátiles. Un promedio móvil de tres meses suaviza el ruido estadístico y proporciona una imagen más clara del impulso del empleo.
Examinar los detalles del sector
La cifra principal puede ocultar divergencias importantes. Una ganancia general modesta podría incluir un fuerte crecimiento en algunos sectores compensado por la debilidad en otros. Entender qué sectores están impulsando los cambios le ayuda a evaluar la relevancia para su negocio.
Tendencias de empleo de 2025: lo que mostraron los datos
Mirar los datos de empleo de 2025 proporciona un contexto útil para entender las condiciones actuales:
Desaceleración general
El empleo en nómina creció en 584,000 puestos en 2025, un promedio de 49,000 por mes. Esto marcó una desaceleración significativa respecto a 2024, que sumó 2 millones de empleos (168,000 por mes). El ritmo más lento refleja una expansión económica madura y condiciones del mercado laboral más ajustadas.
Los servicios lideran, los bienes se rezagan
Las industrias proveedoras de servicios continuaron impulsando el crecimiento del empleo, mientras que los sectores productores de bienes (manufactura, construcción, minería) enfrentaron vientos en contra. Este patrón refleja cambios estructurales a largo plazo en la economía de los EE. UU. hacia los servicios.
La atención médica domina
La atención médica y la asistencia social sumaron más empleos que cualquier otro sector: 713,000 puestos solo en 2025. La demografía, que incluye una población que envejece y un mayor acceso a la atención médica, continúa impulsando la demanda en este sector.
Debilidad en el comercio minorista y la manufactura
El comercio minorista y la manufactura perdieron empleos, lo que refleja los desafíos de la disrupción del comercio electrónico y los ajustes de la cadena de suministro global. Las empresas en estos sectores enfrentaron congelaciones de contratación o despidos incluso cuando la economía en general sumó empleos.
Uso de los datos de NFP para la planificación empresarial
Aquí se explica cómo incorporar los datos de empleo en sus decisiones comerciales:
Programación de decisiones importantes
Si está planeando inversiones significativas, expansiones o iniciativas de contratación, realice un seguimiento de las tendencias de empleo para tener contexto. Un crecimiento del empleo sólido y acelerado sugiere condiciones favorables para la expansión. Las tendencias de empleo que se debilitan podrían justificar una programación más conservadora.
Ajuste de la estrategia de compensación
Cuando el mercado laboral se ajusta (bajo desempleo, fuerte crecimiento del empleo), aumenta la presión competitiva sobre los salarios. Presupueste en consecuencia. En mercados más laxos, puede tener más influencia en las negociaciones.
Pronóstico de ingresos
Para las empresas cuyos ingresos se correlacionan con los niveles de empleo —empresas de selección de personal, bienes raíces comerciales, servicios empresariales— los datos de NFP proporcionan un indicador adelantado de las tendencias de la demanda.
Planificación de escenarios
Los informes mensuales de empleo le ayudan a actualizar los supuestos en sus pronósticos de negocio. Si ha elaborado proyecciones asumiendo un crecimiento económico constante, la debilitación de los datos de empleo podría desencadenar una revisión de escenarios más conservadores.
Dónde encontrar los datos
Diversos recursos proporcionan acceso a los datos de las nóminas no agrícolas:
- Oficina de Estadísticas Laborales (bls.gov): La fuente oficial del informe sobre la Situación del Empleo
- Datos Económicos de la Reserva Federal (FRED): Datos históricos y herramientas de visualización
- Medios de noticias financieras: Cobertura y análisis en tiempo real en los días del informe
El sitio web de la BLS ofrece tablas detalladas que desglosan el empleo por industria, horas y ganancias, proporcionando mucha más granularidad que los resúmenes de los titulares.
Realice un seguimiento del rendimiento de su negocio junto con las tendencias económicas
Comprender los indicadores macroeconómicos como las nóminas no agrícolas le ayuda a poner en contexto el rendimiento de su propio negocio. Cuando el empleo crece pero sus ingresos se estancan, sabe que el problema es específico de la empresa. Cuando sus ventas disminuyen junto con el debilitamiento del empleo, es probable que los factores económicos más amplios compartan la responsabilidad.
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