了解非农就业人数：每个企业主需要知道的事项

每月的第一个星期五，金融市场都会屏息以待。交易员们停下手中的工作，经济学家不断刷新屏幕，新闻主播准备发布突发新闻。原因何在？因为非农就业报告——这可以说是美国最受关注的经济指标。

但这一每月一次的惯例并非仅针对华尔街。非农就业报告为试图了解经济状况、规划招聘战略并预测消费者支出变化的小企业主提供了宝贵的见解。了解这一报告的衡量标准以及如何解读它，可以为你在业务规划中提供显著优势。

什么是非农就业人数？

非农就业人数 (NFP) 衡量美国支付工资的劳动者总数，但不包括四个特定类别：农场工人、私人家庭雇员、非营利组织雇员和现役军人。尽管存在这些排除项，非农就业人数仍涵盖了约 80% 为美国国内生产总值 (GDP) 做出贡献的工人。

美国劳工统计局 (BLS) 在每月第一个星期五东部时间上午 8:30 发布就业情况报告，其中包括非农就业数据。该报告反映了上个月的就业状况，使其成为目前最及时的经济指标之一。

为什么要排除农场？

这个名字看似随意，但排除农业工人有其实际原因。农场就业会经历剧烈的季节性波动——收获季节需要临时劳动力激增，而冬季则会出现显著下降。包含农场工人会导致整体就业形势出现误导性的波动。

通过关注非农业就业，该报告提供了经济结构性趋势的清晰视图，而非季节性农业周期。

数据是如何收集的

非农就业数字来自美国劳工统计局进行的两个独立调查：

机构调查 (The Establishment Survey)

这项调查收集了大约 122,000 家企业的数据，涵盖约 666,000 个单独的工作地点。这些企业总计代表了全美约三分之一的非农就业人员。样本中约 40% 的企业员工人数少于 20 人，确保了小企业的就业情况得到充分体现。

机构调查提供了核心的非农就业数据——即该月增加或减少了多少个就业岗位。

住户调查 (The Household Survey)

这项配套调查访问了约 60,000 个家庭，并生成失业率数据。机构调查计算的是岗位数量，而住户调查计算的是人数，这使得统计失业且正在积极寻找工作的人员成为可能。

这两项调查均在每月 12 日左右通过信件、电子邮件、电话以及受过培训的 BLS 经济学家的实地走访相结合的方式进行。

报告衡量的内容

每月的就业情况报告包含的内容远不止核心就业数字。关键指标包括：

非农就业人口总数变动

最受关注的数字：与上月相比，经济增加了或减少了多少个就业岗位。正数表示就业增长；负数信号表示就业减少。

失业率

失业且正在积极寻找工作的劳动力百分比。该数据来自住户调查，代表 16 岁及以上的人群。

劳动力参与率

处于工作年龄且已就业或正在积极寻找工作的总人口百分比。参与率下降可能会掩盖真实的失业水平。

平均时薪

工资的变化可以洞察通胀压力和工人的议价能力。工资上涨可能预示着劳动力市场紧缩。

平均每周工时

典型员工每周工作的小时数。此处的变动通常先于招聘决定——企业通常在增加或裁减员工之前先调整工时。

行业细分

各部门的就业变化，显示哪些行业在增长，哪些行业在收缩。这种细分有助于识别影响特定经济领域的经济趋势。

为什么非农就业数据对企业主很重要

非农就业报告不仅适用于经济学家和交易员。以下是每位企业主都应关注它的原因：

了解消费者消费能力

当就业增加时，更多的人拥有可支出收入。2025 年 12 月的报告显示，非农就业总人数为 1.595 亿人。每一位受雇人员都代表着拥有可支配收入的潜在客户。

相反，失业率上升信号预示着消费者需求可能走软。如果你的业务依赖于非必需性支出，就业趋势可以为你提供环境变化的预警。

预判利率变化

美联储在制定货币政策决策时会密切关注就业数据。强劲的就业增长可能导致加息，因为美联储试图防止经济过热。疲软的就业数据则可能促使降息以刺激增长。

对于企业主来说，就业与利率之间的这种联系会影响：

• 商业贷款利率
• 商业房地产融资
• 信用卡手续费成本
• 设备融资条款

了解就业趋势有助于你预判借贷成本的变化。

评估招聘环境

失业率直接影响你招聘人才的能力。当失业率降至 5% 以下时，企业通常会面临更激烈的用工竞争，这往往会导致更高的工资和签约奖金。

2025 年 12 月 4.4% 的失业率表明劳动力市场相对紧缺。在这种环境下，企业可能需要：

• 提供更具竞争力的薪酬待遇
• 增加对员工留任的投入
• 考虑针对经验不足的候选人开展培训计划
• 调整填补职位的预期时间表

识别行业趋势

非农报告 (NFP) 中的行业细分揭示了哪些行业正在扩张，哪些正在收缩。2025 年，医疗保健和社会救助领域领跑就业增长，新增了 713,000 个职位。与此同时，货物生产部门面临压力，制造业在全年都在裁员。

这些趋势有助于企业主了解：

• 从哪里寻找增长机会
• 哪些供应商行业可能面临产能受限
• 哪些客户行业可能正承受压力
• 宏观经济转型如何影响其特定行业

如何解读这些数字

原始就业人数需要结合背景才有意义。以下是有效解读报告的方法：

与预期对比

市场和企业会根据实际数字与预测的对比情况做出反应。如果预期是 50,000 个职位，那么增加 100,000 个可能是个好消息；但如果分析师预测的是 150,000 个，那么这个数字就会令人失望。

主要的财经新闻机构会在每份报告发布前公布共识预期，为你提供解读的基准。

查看修正值

美国劳工统计局 (BLS) 会随着更多调查结果的汇总而修正前几个月的数据。有时这些修正幅度很大。务必检查过去两个月的数据是上修（经济比最初报告的更强劲）还是下修（情况比最初报告的更疲软）。

理解季节性调整

BLS 进行季节性调整以排除可预测的就业模式——如节日零售招聘、夏季建筑高峰以及教育就业随学年产生的波动。这些调整使得识别真实的经济变化比识别正常的日历驱动变化更容易。

关注趋势，而非仅看单月

单月的读数可能会有波动。三个月移动平均值可以平滑统计噪声，提供更清晰的就业势头图景。

审查行业细节

标题数据可能会掩盖重要的分歧。整体小幅增长可能包含某些行业的强劲增长被其他行业的疲软所抵消。了解哪些行业在推动变化有助于你评估其与自身业务的相关性。

2025 年就业趋势：数据揭示了什么

回顾 2025 年的就业数据可以为理解当前形势提供有用的背景：

整体放缓

2025 年非农就业人数增加了 584,000 人——平均每月增加 49,000 人。这与 2024 年增加 200 万个职位（每月增加 168,000 人）相比显著减速。增速放缓反映了经济扩张进入成熟期以及劳动力市场条件收紧。

服务业领先，货物部门滞后

服务业继续推动就业增长，而货物生产部门（制造、建筑、采矿）则面临逆风。这一模式反映了美国经济向服务业转型的长期结构性转变。

医疗保健占据主导

医疗保健和社会救助领域增加的职位超过了其他任何行业——仅在 2025 年就增加了 713,000 个职位。包括人口老龄化和医疗服务普及在内的人口特征继续推动该行业的需求。

零售和制造业疲软

零售贸易和制造业均出现裁员，反映了电子商务的冲击和全球供应链调整带来的挑战。即使宏观经济在增加就业，这些行业的企业仍面临招聘冻结或裁员。

利用非农数据进行业务规划

以下是如何将就业数据纳入你的业务决策：

把握重大决策的时机

如果你计划进行重大投资、扩张或招聘计划，请关注就业趋势以获取背景信息。强劲且加速的就业增长表明扩张条件有利。就业趋势减弱可能意味着需要更保守的决策时机。

调整薪酬策略

当劳动力市场收紧（失业率低，就业增长强劲）时，工资的竞争压力会增加。请据此制定预算。在市场较宽松时，你在谈判中可能拥有更多筹码。

预测收入

对于收入与就业水平相关的企业——如人力资源公司、商业房地产、商业服务——非农就业数据（NFP）为需求趋势提供了领先指标。

情景规划

每月就业报告可帮助你更新业务预测中的假设。如果你在建立预测时假设经济稳定增长，那么就业数据的走弱可能会促使你审查更保守的情景。

数据来源

有多个资源提供非农就业数据的访问：

• 美国劳工统计局 (bls.gov)：《就业形势》报告的官方来源
• 圣路易斯联邦储备银行经济数据库 (FRED)：历史数据和可视化工具
• 财经新闻媒体：报告发布当天的实时报道和分析

BLS 网站提供详细表格，按行业、工时和收入细分就业情况，其粒度远高于标题摘要。

将你的业务表现与经济趋势结合跟踪

了解像非农就业数据这样的宏观经济指标，有助于你将自身的业务表现置于大背景下。当就业增长但你的收入停滞不前时，你知道问题是公司特有的。当你的销售额随着就业疲软而下降时，更广泛的经济因素可能也负有责任。

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