Избор на правилната бизнес структура: Пълно ръководство за предприемачи
Започването на бизнес е вълнуващо, но едно от най-важните решения, които ще вземете, се случва още преди да отворите врати: изборът на вашата бизнес структура. Този избор засяга всичко - от ежедневните ви операции и данъчните задължения до личната ви отговорност и способността ви да набирате капитал.
Разбирането на вашите възможности сега може да ви спести значителни главоболия (и пари) в бъдеще. Нека разгледаме всеки тип бизнес структура, за да можете да вземете информирано решение.
Какво представлява бизнес структура?
Бизнес структурата е правната структура, под която функционира вашият бизнес. Тя определя как се облага вашият бизнес, каква лична отговорност носите, какви документи трябва да подадете и как можете да набирате пари за растеж.
Мислете за това като за основата на вашия бизнес. Точно както не бихте построили къща, без първо да решите дали трябва да бъде еднофамилна къща или многофамилна сграда, не трябва да стартирате бизнеса си, без да изберете правилната структура.
Основните видове бизнес структури
Едноличен търговец (Sole Proprietorship)
Какво е това: Най-простата и най-разпространена форма на бизнес структура. Ако работите за себе си и не сте регистрирали официална бизнес структура, вие автоматично сте едноличен търговец.
Как работи:
- Вие и вашият бизнес сте юридически едно и също лице
- Всички бизнес приходи се отчитат във вашата лична данъчна декларация (Формуляр 1040, Приложение C)
- Не се изисква официална регистрация (въпреки че може да се нуждаете от местни лицензи)
- Ако оперирате под име, различно от вашето, ще трябва да подадете DBA (Doing Business As)
Предимства:
- Лесно и евтино за настройка
- Пълен контрол върху всички бизнес решения
- Опростено подаване на данъци - бизнес приходите са "преходни" приходи във вашата лична декларация
- Минимална документация и регулаторни изисквания
- Всички печалби отиват директно при вас
Недос татъци:
- Неограничена лична отговорност - личните ви активи са изложени на риск, ако вашият бизнес бъде съден или не може да плати дълговете си
- Трудност при набиране на капитал - не можете да продавате акции и банките често се колебаят да отпускат заеми
- Бизнесът приключва, ако умрете или станете недееспособен
- По-трудно е да се изгради бизнес кредит отделно от личния ви кредит
Най-подходящо за: Фрийлансъри, консултанти и бизнеси с нисък риск, които тестват идея, преди да се ангажират с по-формална структура.
Събирателно дружество (General Partnership)
Какво е това: Когато двама или повече души съвместно притежават бизнес и споделят печалби и загуби.
Как работи:
- Може да бъде създадено с обикновено устно споразумение (въпреки че писмено споразумение за партньорство е силно препоръчително)
- Всеки партньор отчита своя дял от бизнес приходите в личната си данъчна декларация
- Партньорите споделят управленски отговорности
- Не се изисква формална държавна регистрация в повечето случаи
Предимства:
- Лесно за установяване
- Споделена финансова тежест
- Комбинирани умения и ресурси
- Преходно данъчно облагане - печалбите се облагат само веднъж на индивидуално ниво
Недостатъци:
- Всеки партньор има неограничена лична отговорност
- Партньорите са солидарно отговорни за бизнес дълговете (което означава, че един партньор може да бъде държан отговорен за всички дългове)
- Възможност за спорове между партньорите
- Действията на всеки партньор могат да обвържат цялото партньорство
Най-подходящо за: Двама или повече души, които започват бизнес заедно и искат проста структура, въпреки че ООД често осигурява по-добра защита за подобни операции.
Командитно дружество (Limited Partnership - LP)
Какво е това: Дружество с обща отговорност (General partner - който управлява бизнеса и има неограничена отговорност) и командитисти (Limited partner - които инвестират, но имат ограничена отговорност и ограничен контрол).
Как работи:
- Изисква формална регистрация в държавата
- Общите съдружници управляват ежедневните операции
- Командитистите обикновено са пасивни инвеститори
- Прилага се преходно данъчно облагане
Предимства:
- Позволява на инвеститорите да ограничат отговорността си, като същевременно споделят печалбите
- По-лесно е да се привлекат инвеститори, отколкото в събирателно дружество
- Общите съдружници запазват пълен контрол
Недостатъци:
- Общите съдружници все още имат неограничена лична отговорност
- По-сложно от събирателно дружество
- Командитистите не могат да участват в управлението, без да рискуват статута си на ограничена отговорност
Най-подходящо за: Бизнеси, които трябва да привлекат инвеститори, но искат да запазят централизирано управление, като например сделки с недвижими имоти или семейни бизнеси.
Дружество с ограничена отговорност (ООД) (Limited Liability Company - LLC)
Какво е това: Хибридна структура, която съчетава защитата от отговорност на корпорация с данъчните предимства и гъвкавостта на партньорство.
Как работи:
- Трябва да бъде регистрирано в държавата
- Собствениците се наричат "членове" (могат да бъдат физически лица, корпорации, други ООД-та или чуждестранни лица)
- Може да се управлява от членове или от назначени мениджъри
- По подразбиране се облага като преходна структура (въпреки че може да избере да бъде обложено като корпорация)
- Оперативното споразумение очертава структурата и правилата на управление
Предимства:
- Ограничена лична отговорност - членовете не носят лична отговорност за бизнес дългове
- Гъвкава структура на управление
- Преходно данъчно облагане (по подразбиране)
- По-малко формалности от корпорация - не се изискват заседания на борда или обширно водене на документация
- Може да има неограничен брой членове
- Кредибилитет пред клиенти и доставчици
Недостатъци:
- По-скъпо за създаване от едноличен търговец или партньорство
- Държавно-специфични правила и такси варират
- Може да е по-трудно да се набере капитал от корпорация (не може да се емитират акции)
- Някои държави начисляват годишни такси или франчайз данъци
Най-подходящо за: Малки и средни предприятия, които искат защита от отговорност без сложността на корпорация. Това е най-популярният избор за н ови бизнеси, които са преминали отвъд етапа на едноличен търговец.
C Корпорация (C Corporation)
Какво е това: Юридическо лице, което съществува отделно от своите собственици (акционери). Това е стандартната корпоративна структура.
Как работи:
- Трябва да бъде регистрирана в конкретна държава чрез подаване на учредителен акт
- Притежавана от акционери, управлявана от съвет на директорите, ръководена от служители
- Подава своя собствена данъчна декларация (Формуляр 1120) и плаща корпоративен данък върху доходите
- Може да издава множество класове акции
Предимства:
- Силна защита от отговорност - акционерите обикновено носят отговорност само до размера на своята инвестиция
- Вечно съществуване - продължава дори ако собствеността се промени
- Лесно прехвърляне на собствеността чрез продажба на акции
- Може да н абира капитал чрез продажба на акции
- Привлекателна за инвеститори и рисков капитал
- Определени данъчни облекчения, като например приспадане на обезщетения за служители
Недостатъци:
- Двойно данъчно облагане - корпорацията плаща данъци върху печалбите, след което акционерите плащат данъци върху дивидентите
- Сложни и скъпи за създаване и поддръжка
- Обширни регулаторни изисквания и формалности
- Задължителни заседания на борда, годишни отчети и подробно водене на документация
- Подлежи на повече разпоредби и надзор
Най-подходящо за: Бизнеси, които планират да наберат значителен капитал, да станат публични или да нараснат значително. Често се избира от бизнеси, които планират да търсят финансиране от рисков капитал.
S Корпорация (S Corporation)
Какво е това: Специално данъчно обозначение за корпорации или ОО Д, което позволява преходно данъчно облагане, като същевременно се поддържа корпоративна защита от отговорност.
Как работи:
- Първо трябва да се създаде корпорация или ООД, след което да се избере статут на S-корпорация чрез подаване на формуляр 2553 в IRS
- Печалбите и загубите преминават към личните данъчни декларации на акционерите
- Подава информационна декларация (Формуляр 1120S) и издава K-1 на акционерите
- Трябва да се спазват строги изисквания на IRS
Предимства:
- Избягва се двойното данъчно облагане, като същевременно се поддържа защита от отговорност
- Може да се спестят данъци върху самостоятелната заетост - собствениците могат да си плащат разумна заплата и да вземат допълнителни печалби като разпределения
- Същата защита от отговорност като C-корпорация
- По-лесно прехвърляне на собствеността от ООД
Недостатъци:
- Строги изисквания за допустимост: трябва да има по-малко от 100 акционери, всички акционери трябва да са граждани или жители на САЩ, разрешен е само един клас акци и
- Все още се изискват корпоративни формалности
- Строг контрол от страна на IRS върху разделението между заплата и разпределение
- Не всички държави признават статута на S-корпорация
Най-подходящо за: Доходоносни бизнеси с малък брой собственици, които искат да минимизират данъците, като същевременно поддържат защита от отговорност. Популярно при утвърдени малки предприятия.
Benefit Corporation (B Corp)
Какво е това: Корпорация с печалба, която е законово задължена да взема предвид въздействието на решенията върху всички заинтересовани страни, а не само върху акционерите.
Как работи:
- Подобно на C-корпорация по структура и данъчно третиране
- Хартата включва посочена цел за обществена полза
- Директорите трябва да вземат предвид въздействието върху работниците, общността и околната среда
- Може да се наложи да публикува годишен отчет за пол зите
Предимства:
- Правна защита за решения, основани на мисия
- Привлича социално отговорни потребители и инвеститори
- Може да привлече служители, които искат да работят за компании, ориентирани към целта
- Същата защита от отговорност като стандартните корпорации
Недостатъци:
- Не е признато във всички държави
- Може да се сблъска с допълнителни изисквания за отчитане
- Подлежи на същото двойно данъчно облагане като C-корпорациите
- Потенциални конфликти между цели за печалба и цели за цел
Най-подходящо за: Бизнеси, които искат законово да се ангажират със социални или екологични цели наред с правенето на печалба.
Как да изберете правилната структура за вашия бизнес
Изборът на вашата бизнес структура не е само за днес - а за това къде искате да бъдете след пет или десет години. Ето ключовите фактори, които трябва да вземете предвид:
1. Защита от отговорност
Запитайте се: Колко личен риск съм готов да поема?
Ако сте в индустрия с висок риск (строителство, хранителни услуги, професионални услуги), защитата от отговорност трябва да бъде основен приоритет. ООД-та, корпорациите и S-корпорациите осигуряват ограничена отговорност, което означава, че личните ви активи обикновено са защитени, ако вашият бизнес бъде съден или не може да плати дълговете си.
Едноличните търговци и събирателните дружества не предлагат защита от отговорност - личните ви спестявания, дом и други активи могат да бъдат изложени на риск.