#payroll
Заробітна плата
Управління заробітною платою, обробка та дотримання вимог для підприємств будь-якого розміру
Бухгалтерський облік кіберспортивної організації: призові фонди, спонсорство та новий поріг форми 1099
Кіберспортивні організації мають відокремлювати призовий дохід від виплат гравцям, визнавати спонсорський дохід за стандартом ASC 606 у міру виконання зобов'язань і відстежувати підвищення у 2026 році порогу подання форми 1099-NEC/MISC з $600 до $2,000 на одного отримувача.
Нью-Джерсі щойно перетворив сімейну відпустку на проблему малого бізнесу: що насправді передбачає розширення NJFLA з 17 липня
Закон Нью-Джерсі про сімейну відпустку знижує поріг охоплення роботодавців з 30 до 15 працівників з 17 липня 2026 року (потім до 10 у 2027-му та 5 у 2028-му), водночас право працівників на відпустку скорочується з вимоги 12 місяців/1000 годин до 3 місяців/250 відпрацьованих годин.
Стрімінговий облік зарплати: Як обліковувати щосекундні нарахування Superfluid та Sablier
Superfluid та Sablier дозволяють DAO платити учасникам безперервно, щосекунди, замість фіксованої дати виплати. Це означає, що витрати на оплату праці мають нараховуватися в міру стрімінгу, а не обліковуватися при виведенні коштів одержувачем. Ось як це записувати, включаючи граничні випадки зі справедливою ринковою вартістю та неплатоспроможністю.
Бухгалтерський облік у практиці ABA-терапії: посібник RBT/BCBA з виставлення рахунків, авторизацій і руху грошових коштів
Практики ABA-терапії виставляють рахунки 15-хвилинними одиницями за кодами CPT 97153 і 97155, стикаються із загальногалузевим рівнем відмов 15–30% і відчувають передбачувані провали грошового потоку, коли шестимісячні попередні авторизації закінчуються раніше, ніж оформлюються документи на продовження.
Бухгалтерський облік у приватній практиці ерготерапії: посібник на 2026 рік
Скорочення CMS на 2,5% для кодів оцінки ерготерапії, поріг модифікатора KX у розмірі $2,480 та правило 8 хвилин формують дохід приватних практик ерготерапії у 2026 році, і кожен із цих факторів вимагає конкретних змін у веденні обліку.
Табельні годинники зі скануванням відбитків пальців і закон про конфіденційність біометричних даних: що малому бізнесу необхідно знати перед встановленням такого пристрою
Закон штату Іллінойс про конфіденційність біометричної інформації вимагає письмової політики, повідомлення та підписаної згоди, перш ніж табельний годинник зі скануванням відбитків пальців, вен долоні чи розпізнаванням обличчя зчитає дані працівника, а компенсація становить від $1,000 до $5,000 за кожне порушення; подібні правила щодо згоди вже поширюються на Техас, Вашингтон і приблизно двадцять інших штатів.
Каліфорнійський SB 648: закон про утримання чайових з кредитних карток, що набуває чинності в січні 2026 року
Каліфорнійський закон SB 648 набуває чинності 1 січня 2026 року і надає Комісару з праці пряме право штрафувати роботодавців на суму від $250 до $1,000 за кожне порушення за вирахування комісій за обробку кредитних карток із чайових працівників — практику, яку вже заборонено статтею 351 Трудового кодексу.
Бухгалтерський облік компанії комерційного дайвінгу: амортизація сатураційного обладнання, оплата за небезпеку та калькуляція витрат за обʼєктами
Компанії комерційного дайвінгу, які амортизують сатураційні системи за фіксованим календарним графіком, обʼєднують оплату за небезпеку та оплату за глибину в один рядок заробітної плати або відносять команду надводної підтримки до накладних витрат, регулярно неправильно оцінюють свої пропозиції — цей посібник охоплює амортизацію сатураційного обладнання на основі використання, структуру оплати праці водолазів і калькуляцію витрат на роботу команди надводної підтримки, специфічну для операцій комерційного дайвінгу.
Страхування FDIC та платіжні рахунки: посібник для малого бізнесу щодо Закону про захист вкладників Мейн-стріт
Закон про захист вкладників Мейн-стріт (S. 4198) підвищив би страхове покриття FDIC для безвідсоткових платіжних рахунків бізнесу до діапазону від $250,000 до $5 млн замість чинного фіксованого ліміту в $250,000, але станом на березень 2026 року законопроєкт ще не був ухвалений Конгресом.
Правила заробітної плати H-2A на 2026 рік: що змінилося у витратах на сільськогосподарську робочу силу
Правило Міністерства праці щодо H-2A від жовтня 2025 року замінило єдину фіксовану ставку AEWR на рівні штату дворівневою системою заробітної плати на основі OEWS та новим кредитом на житло від $0.71 до $3.18 за годину, який, за прогнозами, заощадить фермам США $2.4 мільярда на рік — але вимагає окремих кодів оплати за рівнем кваліфікації та задокументованих трудових замовлень, щоб витримати перевірку.
Іллінойс виключає внески роботодавця до 401(k) із заробітної плати для страхування на випадок безробіття з 1 липня 2026 року
Іллінойс виключає внески роботодавця на зрівняння 401(k) з оподатковуваної заробітної плати для державного страхування на випадок безробіття (SUI) для внесків, здійснених після 30 червня 2026 року, згідно з поправкою до 56 Ill. Adm. Code 2730.155; відрахування працівників залишаються оподатковуваними, і ця зміна узгоджує Іллінойс з чинним федеральним режимом FUTA.
Новий закон Іллінойсу про відпустку у зв'язку з перебуванням дитини у NICU: що потрібно знати роботодавцям до червня 2026 року
Закон Іллінойсу про сімейну відпустку у зв'язку з інтенсивною терапією новонароджених набуває чинності 1 червня 2026 року, зобов'язуючи роботодавців із 16 і більше працівниками надавати від 10 до 20 днів неоплачуваної відпустки із збереженням робочого місця для дітей, госпіталізованих у відділення реанімації новонароджених, з цивільними штрафами до $5,000 за кожного постраждалого працівника.