Перейти до основного вмісту

#payroll

Заработная плата

Управління заробітною платою, обробка платежів та відповідність для бізнесу будь-якого розміру

Записів: 442Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій

Завершення переходу на зимовий час 1 листопада: чому ваша нічна зміна триває дев'ять годин, а не вісім

Коли годинники переводять назад о 2:00 ночі 1 листопада 2026 року, запланована восьмигодинна нічна зміна стає дев'ятьма оплачуваними годинами згідно з FLSA — і ця дев'ята година враховується в порозі 40 годин для понаднормової роботи. Перехід на літній час навесні не є дзеркальним відображенням: година, яка ніколи не була відпрацьована, може оплачуватися добровільно, але виключається зі звичайної ставки та не може компенсувати реальну понаднормову роботу.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

Ведення обліку в ресторані дим-сам: візки, плата за чай і маржа за високого обсягу та низького середнього чека

Плата за чай з особи — це плата за обслуговування, а не чайові — вона оподатковується як дохід, а будь-яка частка, виплачена персоналу, є заробітною платою, що підлягає утриманню. Цей посібник охоплює специфіку обліку дим-сам: відстеження праці з візками проти замовленнями, первинну вартість на рівні або нижче 60–65 відсотків, вартість продуктів 28–33 відсотки, працю на вихідних у розрахунку на гостя та контроль готівки, необхідний для зали з картками-штампами.

mike

restaurantbookkeepingpayroll

Як оскаржити вимогу про виплату допомоги з безробіття: путівник для роботодавців щодо протестів, порушень і апеляційних слухань

Роботодавці зазвичай мають від 10 до 21 дня, щоб відповісти на повідомлення про вимогу допомоги з безробіття, а невідповідь підвищує ставки досвідченого рейтингу SUTA на роки — збільшення на два пункти для $800 000 оподатковуваного фонду оплати праці коштує близько $16 000 на рік. Цей посібник охоплює, як відшкодування виплат впливає на податки на заробітну плату, коли протест вартий зусиль, чому порушення не включає погану продуктивність, які документи допомагають виграти телефонні слухання, та сходинки апеляцій вище них.

mike

payrollsmall-businesscompliance

Платите команді в стейблкоинах? IRS все одно хоче своє в доларах

Зарплата, виплачена в USDC, оподатковується за її доларовою вартістью на дату отримання — підлягає утриманню податку на доходи, FICA та FUTA, і підлягає звітності за формою W-2 — але IRS не прийме депозити в криптовалюті. Практичний посібник по split-pay утриманню, законодавству штатів про виплату заробітной плати та бухгалтерії, котру потребує криптовалютний платіжний день.

mike

payrollstablecoinscrypto-taxes

Новий закон Вірджинії про оплачувані лікарняні: таймлайн, розрахунок зарплати та бухгалтерський путівник для малого бізнесу

Закон Вірджинії SB199/HB5 впроваджує оплачувані лікарняні поетапно залежно від розміру роботодавця — 50+ працівників з 1 липня 2027 року, 25+ з 1 січня 2028 року та кожен роботодавець із принаймні одним працівником з 1 січня 2029 року. Працівники накопичують одну годину за кожні 30 відпрацьованих годин до 40 годин на рік, невикористані дні переносяться, а порушення загрожують роботодавцям подвійною компенсацією збитків плюс гонорарами адвокатів. Ось як налаштувати розрахунок зарплати, провести аудит наявної політики PTO та відобразити в обліку зобов'язання за компенсовані відсутності.

mike

payrollcompliancesmall-business

Чи можете ви вимагати пряме зарахування? Правила згоди за штатами, платіжні картки та федеральна межа, яку не можна перетинати

Федеральний закон дозволяє роботодавцю вимагати пряме зарахування, але ніколи не дозволяє йому обирати банк працівника. Більшість штатів додатково вимагають добровільну письмову згоду, а Флорида та Монтана повністю забороняють такі вимоги. Розподіл штатів на три групи, п'ять умов для платіжних карток, поля форми авторизації та послідовність впровадження, яка вбереже від претензій щодо заробітної плати.

mike

payrollcompliancesmall-business

Правило FLSA про "гарячі товари": як невиплачена заробітна плата може заморозити ваші поставки

Розділ 15(a)(1) Закону про справедливі трудові стандарти забороняє відвантаження товарів, вироблених з порушенням правил мінімальної заробітної плати, понаднормової роботи або дитячої праці — і утримання поширюється на покупців, дистриб'юторів та кредиторів, а не лише на роботодавця. Ось як розгортається утримання "гарячих товарів", чому захист добросовісного покупця вимагає письмової гарантії, отриманої до покупки, та який кадровий облік зберігає ваші запаси придатними до відвантаження.

mike

payrollcompliancemanufacturing

AI-агенти Intuit для розрахунку зарплати та податку з продажів: що насправді змінює бухгалтерія «за вас»

Агенти Intuit QuickBooks для розрахунку зарплати збирають і перевіряють години, виявляють аномалії та виконують виплати, а функції податку з продажів відстежують ставки та зв'язки між юрисдикціями — але відповідальність за податки залишається на власнику бізнесу. Практичний огляд того, що роблять агенти, чого вони не можуть, і п'ять контролів (затверджуйте кожен запуск, звіряйте щомісяця, володійте своїми реєстраціями, підтримуйте зрозумілий аудиторський слід, надавайте чисті дані), які дають економію часу без успадкування помилок.

mike

aiautomationpayroll

Що зберігати в особовій справі працівника (а що — обов’язково поза нею)

Особова справа має містити лише записи, пов’язані з роботою, — медичні документи, форми I-9 і матеріали розслідувань зберігаються в окремих справах. Практичні правила для системи з п’яти справ, строки доступу за законодавством штатів і накопичувані терміни зберігання: EEOC — один рік, FLSA щодо зарплати — три роки, а I-9 — три роки після найму або один рік після звільнення, залежно від того, що пізніше.

mike

recordkeepingcompliancepayroll

Допомога на фертильність у $120 000: як вести облік нового окремого пільги для працівників у США

Запропоноване федеральне правило дозволить роботодавцям пропонувати покриття фертильності як окрему виключену пільгу — як стоматологію чи зір — із сукупним довічним максимумом $120 000 на учасника та покритих бенефіціарів, для планових років, що починаються з 1 січня 2027 року. Ось чим відрізняються повністю застраховані та самозабезпечені варіанти в обліку, а також рахунки в головній книзі, коди відрахувань із зарплати та звіти накопичувачів, які слід налаштувати до першого зарахування.

mike

employee-benefitshealth-insurancepayroll

Правило 2½ місяців для бонусів: чому річні бонуси мають бути виплачені до 15 березня, щоб бути вирахуваними

Роботодатель на методі нарахования може вирахувати річні бонуси в рік, коли они були зароблены, лише если співробітники реально отриимают гроши протягом 2½ місяців після кінца рока — 15 березня для бізнесів с календарным роком. Вирахування також вимагає, чтобы зобовязання було зафіксовано до 31 грудня за all-events тестом, і оно не спрацьовує для бонусів, належных повязаным особам за Section 267, незалежно від сроків виплати.

mike

tax-planningaccrual-accountingpayroll

Каліфорнійські Компенсації Працівникам Стали Дорожчими: Що Рішення від 1 Вересня Значить для Вашого Бюджету

Чиста премія Каліфорнії для компенсації працівникам зросла на 6,6% до $1,65 на $100 фонду оплати праці з 1 вересня 2026 року — друге поспіль щорічне підвищення після десятиліття знижень. Ось як оцінити вплив на ваш бюджет та п'ять ключових важелів, щоб контролювати витрати.

mike

insurancecaliforniasmall-business
Почати безкоштовно→Документація