#payroll
Управління заробітною платою, обробка платежів та відповідність для бізнесу будь-якого розміру
Кожен обов'язковий федеральний плакат про трудове законодавство є безкоштовним від DOL, тож розсилка про "відповідність" за $90 — це шахрайство. Які аркуші вам належить повісити, а також правила штатів і для віддаленої роботи.
Огайо, Північна Дакота, Вашингтон і Вайомінг забороняють приватне страхування працівників, а державний фонд продає лише Частину першу — stop-gap покриття закриває прогалину у відповідальності.
Rippling Business Banking поєднує зарплату того ж дня з розрахунковим рахунком під 2,25% APY — оцініть зберігання коштів, прив'язку до постачальника та дрібний шрифт, перш ніж переходити.
SITCA обмінює підтверджене через POS звітування про чайові та щорічний звіт на захист від зобов'язань роботодавця за FICA щодо незадекларованих чайових згідно з Section 3121(q).
Готівка за сезонні абонементи — це відкладений дохід, а не серпневий прибуток, а ваша команда лабіринту зазвичай не є сільськогосподарськими працівниками, яким належить понаднормова оплата. Шеститижневий план бухгалтерського обліку.
На порозі 100 працівників вмикається федеральний звіт EEO-1, який рахується за знімком зарплатного періоду в IV кварталі — але EEOC запропонувала його скасувати в липні 2026 року. Ось що робити зараз.
Поріг доступності за ACA сягає рекордних 9,96% для планових років 2026, а повідомлення Medicare Part D потрібно надіслати до 15 жовтня — повний контрольний список для малого роботодавця.
Один пропущений депозит за формою 941 тягне за собою штраф IRS за невнесення депозиту у розмірі 2–15%, а несплачені податки довірчого фонду можуть стати на 100% вашим особистим боргом за TFRP.
Федеральний PUMP Act охоплює майже всіх працівників у США — обґрунтовані перерви для зціджування протягом року плюс приватне приміщення, не туалет, інакше — ліквідаційні збитки.
Зарплата, виплачена після смерті працівника, не оподатковується федеральним прибутковим податком — виплати за той самий рік відображаються у полях 3 і 5 форми W-2 та у полі 3 форми 1099-MISC.
За федеральними правилами FLSA, звільненим працівникам належить повна зарплата за будь-який тиждень закриття, у який вони працювали; вимагайте використання оплачуваної відпустки замість утримання з зарплати.
Місцевий податок на зарплатню — це відповідальність роботодавця, а не програмного забезпечення. Правило 20 днів в Огайо, коди PSD у Пенсільванії, податок лише для мешканців Нью-Йорка та збір 0,5% у Йонкерсі.
