Перейти до основного вмісту

#payroll

Заработная плата

Управління заробітною платою, обробка платежів та відповідність для бізнесу будь-якого розміру

Записів: 443Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій

Ваше повідомлення про ставку SUTA щойно надійшло: як працює рейтинг досвіду, коли добровільний внесок окупається, і скорочення кредиту FUTA на 2026 рік

Як читати своє щорічне повідомлення про ставку SUTA, як аудитор — як обчислюються рейтинги досвіду на основі коефіцієнта допомоги та коефіцієнта резерву, як оскаржувати помилково призначені нарахування допомоги до коротких дедлайнів, коли добровільний внесок для зниження ставки перевищує податок, який він економить, і чому роботодавці в Каліфорнії стикаються зі скороченням кредиту FUTA до 1,5% на 2026 рік, що відображається в Додатку A до форми 940.

mike

payrolltaxtax-compliance

Ведение бухгалтериї критого ігрового майданчика: чому депозити за вечіринки, абонементи і продажі в кафе потребують власного обліку

Депозит за вечіринку — это договорное зобов'язання згідно ASC 606, а не доход — $100 депозиту залишається в відстроченій выручці до дня вечіринки, річні абонементи розподіляються на дванадцять місяців, а продажі в кафе несуть собівартість їжі і окремі правила податков на продажу. Як ігровим майданчикам розділити бухгалтерію по потокам виручки, обробляти breakage і державний escheatment на невикористанні абонементи, і відстежувати сім щотижневих KPI від балансів відстроченої виручки до рівня привязаності кафе.

mike

bookkeepingsmall-businessrevenue-recognition

QuickBooks Desktop Enterprise перейшов на тарифікацію за працівника: скільки це насправді тепер вам коштує

QuickBooks Desktop Enterprise Gold і Platinum тепер стягують від 1 до 3 доларів США за кожного унікального працівника, якому виплачували зарплату щомісяця, за кожен файл компанії, на додаток до підвищення підписки в лютому 2026 року, яке підняло Pro Plus до 1 149 доларів США на рік. Розраховано повні підсумки для компаній з 12, 45 і 120 працівниками, п'ять міфів про поновлення та чотири варіанти до наступної дати поновлення.

mike

quickbookspayrollaccounting-software

Бонуси за утримання, які справді утримують людей: як структурувати угоди про утримання без переплат або недоліків утримання податків

Угода про бонус за утримання передбачає виплату ключовому працівнику залишитися до визначеної дати, зазвичай від 10% до 30% базової зарплати одноразовою виплатою або частинами за досягнення етапів. Цей посібник охоплює, коли бонус за утримання кращий за підвищення зарплати, як визначити його розмір відносно вартості заміни працівника, умови, які має містити письмова угода (винятки для конфіскації, обмеження повернення, хто платить у разі продажу), а також правила розрахунку заробітної плати, що застосовуються, включаючи фіксоване утримання IRS 22% для додаткової заробітної плати, FICA та ставки додаткових утримань на рівні штату.

mike

compensationpayrollwithholding

Призупинення стягнення за студентськими кредитами через зарплату повертається у 2026 році: що роботодавці мають робити, коли наказ опиняється на вашому столі

Федеральне стягнення за студентськими кредитами через зарплату відновилося у 2026 році і не потребує судового наказу. Роботодавці повинні утримувати до 15% чистого заробітку, залишаючи працівнику щонайменше 217,50 доларів США на тиждень (30-кратний розмір федеральної мінімальної зарплати), перераховувати кошти з номером справи кожного розрахункового періоду, ніколи не звільняти працівника через одноразове утримання та відображати утримання на рахунку зобов'язань "Утримання до сплати", а не як витрати.

mike

student-loanspayrollwithholding

Чи може ваш малий бізнес наймати неоплачуваних стажистів? Тест із 7 факторів, який визначає, чи не винні ви заробітну плату за минулий час

Тест основного бенефіціара з семи факторів Міністерства праці визначає, чи був неоплачуваний стажист на прибутковому підприємстві юридично працівником. Якщо ви його не пройдете, ви заборгуєте заробітну плату за минулий час за мінімальною ставкою плюс понаднормові, таку ж суму компенсаційних збитків, а також гонорари адвоката працівника, за період від двох до трьох років. Ось що означає кожен фактор для малого роботодавця, скільки коштує неправильна класифікація та які є безпечніші альтернативи.

mike

small-businesshiringpayroll

Закон SB 637 у Вірджинії знижує поріг антидискримінаційного захисту до 5 працівників: посібник з обліку заробітної плати та кадрового діловодства

З 1 липня 2026 року закон SB 637 у Вірджинії поширює дію Закону про права людини Вірджинії на роботодавців із п'ятьма або більше працівниками (раніше — з 15) та подовжує термін подання скарги про дискримінацію з 300 днів до двох років. Цей посібник пояснює, як рахувати працівників згідно з правилом 20 тижнів, встановлює трирічний термін зберігання записів про найм, заробітну плату та дисциплінарні стягнення, а також проводить новоохоплених малих роботодавців через контрольний список із семи кроків для дотримання вимог.

mike

small-businesspayrollcompliance

Ведення бухгалтерії аквапарку: як профінансувати 12 місяців витрат із 100-денного сезону

Відкритий аквапарк заробляє майже весь свій дохід приблизно за 100 робочих днів, але може витрачати від 150 000 до 450 000 доларів на місяць, коли ворота зачинені. Передпродаж сезонних абонементів є договірним зобов'язанням згідно ASC 606, яке визнається доходом за кожен робочий день або за кожну орієнтовну відвідуваність, а брейкдж визнається лише після закінчення терміну дії. Цей посібник налаштовує детальні рахунки доходів, бюджетування сезонної праці, відстеження комунальних послуг та хімікатів, резерви на погоду та капітальні витрати, а також 52-тижневий прогноз грошового потоку, який фінансує міжсезонний спад.

mike

seasonal-businessdeferred-revenuerevenue-recognition

Статутні працівники: працівники з формою W-2, які звітують як підприємці

Статутні працівники — це гібридний клас IRS між підрядниками та працівниками: комісійні водії, штатні агенти зі страхування життя, надомні працівники та роз'їзні торгові представники згідно з розділом 3121(d)(3) IRC. Роботодавці утримують внески на соціальне страхування та Medicare, але не податок на доходи, видають форму W-2 із позначкою у графі 13, а працівник вираховує витрати у Додатку C без сплати податку на самозайнятість. Охоплює чотири відповідні категорії, три умови FICA та помилки класифікації, що призводять до заборгованості з податків і штрафів.

mike

payrolltax-compliancew-2-wages

Коли Поїздка на Роботу стає Оплачуваним Часом? Лист-роз'яснення DOL FLSA2026-10 та ваші польові розрахунки

Лист-роз'яснення DOL FLSA2026-10 (22 липня 2026 року) визначає, що ранкові дзвінки польового інженера для узгодження зустрічей з клієнтами є невід'ємною та обов'язковою роботою, що розпочинає безперервний робочий день і робить дорогу до першого об'єкта компенсованою. Пасивне отримання диспетчерських повідомлень таким не є. Ось як класифікувати кожен крок ранкової рутини, виправити мобільний облік робочого часу та провести перекласифіковані години в обліку.

mike

payrollemployee-hourscompliance

Коли ваш постачальник послуг із нарахування зарплати не сплачує ваші податки: чому IRS все одно вимагає їх від вас

Якщо компанія з нарахування зарплати знімає ваші податкові гроші й ніколи їх не сплачує, роботодавець все одно заборгує повну суму податків плюс штрафи. Постачальник послуг із нарахування зарплати або звітний агент не бере на себе жодної відповідальності, агент за розділом 3504 розділяє її, і лише сертифікований IRS CPEO несе виключну відповідальність за своїх працівників на робочому місці. Цей посібник охоплює штраф за стягнення трастових фондів, який торкається особисто власників, сім попереджувальних ознак проблемного постачальника та щомісячну звичку перевіряти EFTPS, яка виявляє пропущений депозит із штрафом 2% замість 10%.

mike

payrolltax-compliancewithholding

SIMPLE IRA проти SIMPLE 401(k) у 2026 році: ліміти внесків, дедлайни та правило дворічного переказу, яке має знати кожен малий роботодавець

Обидва плани SIMPLE мають спільний ліміт внесків працівника у розмірі $17 000 на 2026 рік, але вони відрізняються поданням форми 5500, позиками учасникам та податком 25% на дострокове зняття коштів із SIMPLE IRA протягом періоду дворічного обмеження переказу. Практичне порівняння для роботодавців із 100 або менше працівниками, з дедлайнами для нарахування зарплати, лімітами додаткових внесків за віковими групами та процесом звірки для бездоганного ведення будь-якого плану.

mike

iraretirement-savingssmall-business
Почати безкоштовно→Документація