Перейти до основного вмісту

#payroll

Заработная плата

Управління заробітною платою, обробка платежів та відповідність для бізнесу будь-якого розміру

Записів: 443Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій

Міністерство праці США хоче спростити класифікацію незалежних підрядників: що запропонований двофакторний тест означає для малого бізнесу, який наймає фрилансерів

Пропозиція Міністерства праці США від лютого 2026 року замінить шестифакторний тест сукупності обставин на зважений двофакторний стандарт, зосереджений на контролі та можливості отримання прибутку або збитку — ось як це працює, що досі залежить від законодавства штату, а також контрольний список для аудиту ваших відносин з фрилансерами вже зараз.

mike

small-businesscomplianceindependent-contractor

Виправте власні помилки у 401(k): посібник для малого бізнесу з самовиправлення за правилами IRS

EPCRS надає спонсорам 401(k) планів малого бізнесу три способи виправити помилки плану — самовиправлення без комісії, без подання документів і без контакту з IRS протягом третього планового року для значних помилок, добровільне подання зі схваленням IRS, або узгоджена угода про закриття під час аудиту — зі стандартними виправленнями для несвоєчасних внесків відстрочки, пропущених відповідних працівників, невдач з кредитами плану та пропущених необхідних мінімальних виплат (RMD).

mike

retirement-planssolo-401ktax-compliance

Закон Нью-Джерсі про сімейну відпустку тепер охоплює підприємства з 15 працівниками: що малі роботодавці мають зробити до 17 липня 2026 року

Закон Нью-Джерсі про сімейну відпустку знижує поріг до 15 працівників та 250 годин з 17 липня 2026 року — дізнайтеся, хто тепер підпадає під дію закону, чим NJFLA відрізняється від FMLA та страхування сімейної відпустки Нью-Джерсі, а також про кроки з оновлення посібників, нарахування зарплати та відновлення на посаді, які мають виконати малі роботодавці.

mike

small-businesscompliancepayroll

Нове правило Roth catch-up у 2026 році: працівники з високим доходом понад $145 000 мають використовувати Roth 401(k) для додаткових внесків

З 2026 року додаткові внески для працівників 50+ із доходом понад $145 000–150 000 (зарплата, що оподатковується FICA за попередній рік) мають бути в Roth — $8 000 звичайний або $11 250 супер-додатковий (60–63). Що має зробити бухгалтерія.

mike

small-businessretirement-savingspayroll

Дефіцит бухгалтерів у 2026 році: чому 120 000 вакансій, індекс дефіциту 77% і зростання зарплат визначають найм

BLS прогнозує понад 120 тисяч вакансій в бухгалтерії щороку, тоді як потік CPA скорочується — індекс дефіциту 77%, індекс найму 134%, і чому фірми переглядають зарплати та шляхи входу.

mike

small-businesshiringaccounting

Автоматичні IRA-мандати поширилися на Юту, Міссісіпі та Філадельфію: Путівник по штатах на 2026 рік для малих роботодавців без 401(k)

Юта, Міссісіпі та Філадельфія приєдналися до хвилі авто-IRA у 2026 році — Філадельфія стала першим містом. Дізнайтеся, які роботодавці зобов'язані проводити автоматичне залучення, дедлайни 2026 року та як 401(k) звільняє вас від цього.

mike

small-businesspayrollfinancial-planning

Звітність щодо даних про оплату праці в Каліфорнії до 13 травня 2026 року: що змінює SB 464 для роботодавців із понад 100 працівниками

Звіти щодо даних про оплату праці за 2025 рік подаються до 13 травня 2026 року — роботодавці з понад 100 працівниками мають подати дані про оплату, демографічні показники та нові дані про робочі графіки до CRD; SB 464 додає 23 категорії посад з 2027 року.

mike

small-businesscompliancepayroll

Мандат Каліфорнії SB 216 щодо компенсацій працівникам відкладено до 2028 року: що підрядники мають довести до січня 2026 року

SB 216 вимагав би від кожного ліцензованого підрядника мати страхування компенсацій працівникам до 1 січня 2026 року, але SB 1455 переніс універсальне покриття на 1 січня 2028 року. Дізнайтеся, хто все ще має довести покриття зараз і як зберегти ліцензію.

mike

small-businesspayrollcompliance

Чикаго не змогло подолати вето на закон про чайові: що означає поетапне підвищення до $16,60 до 2028 року для ресторанів

Міська рада Чикаго не змогла подолати вето мера Джонсона — поетапне підвищення зарплати з чайовими до повних $16,60 мінімуму до 1 липня 2028 року триває. Розрахунки для payroll та меню для операторів.

mike

small-businesspayrollcompliance

E-Verify стрімко розширюється у 2026 році: що означають запропонований універсальний мандат Флориди та новий Закон FAIRNESS в Індіані для малих роботодавців

Законопроєкт HB 197 у Флориді розширює E-Verify з 25+ до всіх приватних роботодавців; Закон FAIRNESS в Індіані поширюється на кожного роботодавця з 1 липня 2026 року зі штрафами до 10 000 доларів. Дізнайтеся, хто має зареєструватися та які перші кроки для дотримання вимог.

mike

small-businesspayrollcompliance

ФРС зберігає ставки на рівні 3,5–3,75% 17 червня 2026 року: що означає перше утримання Воша для позичальників

FOMC проголосував 12–0 17 червня 2026 року за збереження ставки по федеральних фондах на рівні 3,5–3,75% та IORB на рівні 3,65% — зниження у 2026 році не прогнозується, створено п’ять цільових груп з реформ.

mike

small-businessfinancingeconomy

Бухгалтерія для домашнього догляду у 2026 році: посібник з обліку, який потрібен кожному агентству

Бухгалтерія домашнього догляду: закриття місяця до 7-го числа, від EVV до зарплати та виставлення рахунків, відповідність вимогам Medicaid/Medicare та контрольні заходи, що запобігають виявленню порушень під час аудиту.

mike

small-businessbookkeepinghealthcare
Почати безкоштовно→Документація