#employee-benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
Контрольний список звільнення в США: дотримайтеся крайнього терміну фінальної зарплати у вашому штаті, надішліть повідомлення COBRA протягом 44 днів, правильно оформіть звільнення за OWBPA та зберіть майно того ж дня.
Стаття 132(c) обмежує неоподатковувані знижки для працівників 20% для послуг і вашим відсотком валового прибутку для товарів — усе, що перевищує ліміт, є заробітною платою для W-2.
Правила IRS дозволяють вашому медичному FSA переносити $680 або пропонувати 2,5-місячний пільговий період — але ніколи обидва. Дедлайн run-out вирішує, що ви насправді збережете.
База даних Lost and Found від DOL дозволяє працівникам шукати забуті 401(k) за номером соціального страхування — $2,1 трлн залишаються незатребуваними. Ось як знайти та отримати свої кошти.
Правило IRS: премії до оподаткування означають оподатковувані виплати; премії після оподаткування — неоподатковувані. Включайте премії до зарплати W-2, щоб захистити працівників.
FAVR виплачує водіям без податків, розділяючи фіксовану місячну надбавку та ставку за милю — але потрібно п'ять водіїв, по 5 000 миль кожен і щоквартальний тест на стелю IRS.
Чоловік чи дружина у платіжній відомості W-2 може наповнити другий solo 401(k) і отримати медичне покриття до сплати податків — якщо IRS бачить реальну роботу, ринкову оплату та записи про нарахування зарплати.
WOTC припинив дію 31 грудня 2025 року — продовжуйте подавати форму IRS 8850 протягом 28 днів, адже минулі перерви поновлювалися заднім числом, і кваліфікуються лише своєчасно подані заявки.
Припинення 401(k), SEP або SIMPLE IRA вимагає 100% набуття прав, повного розподілу активів та фінальної форми 5500, що подається протягом семи місяців після останньої виплати.
Rabbi trust відстрочує податок, але залишає працівника позаду ваших кредиторів у банкрутстві; secular trust оподатковується IRS при фінансуванні. Обирайте за тим, хто несе кредитний ризик.
Постанова Балтимора встановлює для охоронців мінімум приблизно 18 доларів на годину плюс 5,50 долара на пільги з 1 січня 2028 року — податки із заробітної плати до цієї суми не зараховуються.
Федеральний закон вимагає звільнення для суду присяжних, але не оплати; 8 штатів плюс округ Колумбія зобов'язують роботодавця платити, а FLSA забороняє зменшувати зарплату звільнених працівників.
