Mike Thrift
Marketing Manager
Бухгалтерський облік крафтового солодовенного виробництва: зерновий запас, що втрачає вагу, контрактне вирощування та річний грошовий цикл
Крафтові солодарі втрачають 10–20% ваги сирого ячменю під час замочування, проростання та сушіння, платять фермерам у 3–4 рази більше за ціну кормового зерна за багатосезонними контрактами і можуть чекати понад рік між закупівлею зерна та продажем солоду. Ось як впоратися з розрахунком собівартості за коефіцієнтом виходу, домовленостями про контрактне вирощування та плануванням оборотного капіталу для солодовні.
Бухгалтерія дитячих садків і центрів денного догляду: як приборкати плату за навчання, компенсації за харчування та субсидії, які ніколи не надходять вчасно
Центри денного догляду працюють із трьома платниками, які працюють за різними графіками — приватна плата за навчання, компенсації за харчування за програмою CACFP та державні субсидії, які виплачуються через 30–60 днів після надання послуг. Цей посібник охоплює план рахунків на рівні груп, автоматизоване авансове виставлення рахунків за навчання (приблизно 90% своєчасних платежів порівняно з 50–60% для ручного виставлення рахунків), документацію обліку харчування за CACFP та визначення резерву готівки відповідно до фактичної затримки субсидій.
Делавер щойно підвищив річний податок на ТОВ з $300 до $400 — ось що винна кожна іноземна компанія
HB 400 Делаверу, підписаний 21 травня 2026 року, підвищує фіксований річний податок на ТОВ, ТП та ПТ з $300 до $400, а податок на зареєстровані серії — з $75 до $100, причому ретроактивно з 1 січня 2026 року. Тут описано, хто його платить, коли настає термін і як спланувати бюджет.
Нова безпечна гавань Делавера для угод засновників: що означає рішення щодо Розділу 144 для векселів і SAFE між пов’язаними сторонами
27 лютого 2026 року Верховний суд Делавера у справі Rutledge v. Clearway Energy Group підтримав поправки 2025 року SB 21 до Розділу 144 DGCL, підтвердивши безпечну гавань для угод з пов’язаними сторонами — включаючи бридж-позики засновників та участь інсайдерів у SAFE — схвалених незаінтересованими директорами або більшістю міноритарних акціонерів. Ось що засновники повинні задокументувати для відповідності.
DHS щойно скасував «статус на період перебування» для віз F-1 та J-1: що малим роботодавцям потрібно відстежувати до 15 вересня 2026 року
Остаточне правило DHS, яке набуває чинності 15 вересня 2026 року, замінює відкритий «статус на період перебування» фіксованою датою Admit Until на I-94 для неіммігрантів F, J та I — до 4 років плюс скорочений 30-денний пільговий період. Малі роботодавці з працівниками за OPT, STEM OPT або J-1 тепер мають заносити дати закінчення терміну в календар, подавати форму I-539 до дедлайну та планувати регулярні витрати на дотримання вимог.
DOL FAB 2026-01: що означає зміна пріоритетів EBSA щодо обов'язку лояльності для спонсорів малих пенсійних планів 401(k)
Бюлетень польової допомоги EBSA 2026-01 надає пріоритет справам про порушення обов'язку лояльності та заборонені операції над претензіями щодо процесу розсудливості, а також обмежує тривалість звичайних розслідувань ERISA 18 місяцями (30 місяців для складних справ). Ось що спонсорам пенсійних планів 401(k) малого бізнесу варто документувати, щоб залишатися захищеними.
Роз'яснювальний лист DOL FLSA2026-7: час проходження контрольно-пропускного пункту під час неоплачуваної обідньої перерви не підлягає оплаті
У травні 2026 року Відділ заробітної плати та робочого часу Міністерства праці США постановив у Роз'яснювальному листі FLSA2026-7, що час, який співробітники добровільно витрачають на проходження контрольно-пропускного пункту, аби вийти з території під час 30-хвилинної неоплачуваної обідньої перерви, не підлягає оплаті згідно з FLSA. Ось що охоплює це рішення, чого воно не змінює на рівні законодавства штатів, і п'ять кроків для дотримання вимог роботодавцями з охоронюваними об'єктами.
Новий Національний план правозастосування EEOC: що це означає для малого бізнесу у 2026 році
4 червня 2026 року EEOC ухвалила Національний план правозастосування на 2025–2029 фінансові роки, який призупиняє розгляд позовів про непропорційний вплив, націлюється на програми DEI з квотами або преференціями на основі ідентичності та залишає помсту окремим пріоритетом. Ось що змінилося, чому зміна пріоритетів правозастосування впливає на ризики малих роботодавців навіть без нових законів, а також п'ять кроків з документування та політики, які варто зробити зараз.
Врегулювання справи про змову з фіксації цін на яйця: чого має навчитися малий продовольчий бізнес
У червні 2026 року Міністерство юстиції США та 17 штатів досягли врегулювання з Cal-Maine, Versova та Hickman's на суму $3.3 мільйона через ймовірну маніпуляцію ціновим індексом на яйця Urner Barry у період з 2022 по 2025 рік — коли три виробники отримали, за оцінками, $1.22 мільярда прибутку. Ось що варто зробити зараз пекарням, закусочним і продуктовим магазинам — від підняття записів про закупівлі за 2022–2025 роки до перевірки контрактів на наявність пунктів про прив'язку ціни до індексу.
Як банкрутство виробника причепів показує, що трапляється, коли ніхто не стежить за бухгалтерією
Заява про банкрутство за статтею 11 у 2026 році виробника причепів з Джорджії частково пов'язана з ймовірною крадіжкою працівника, виявленою у 2024 році. Компанії з менш ніж 100 працівниками зазнають середніх збитків від шахрайства у розмірі $141,000 згідно з даними ACFE — ось заходи контролю за розподілом обов'язків, які допомагають виявити крадіжку на ранній стадії, і чому важливий бухгалтерський облік з аудиторським слідом.
ERPNext проти Odoo для бутстрап-бізнесу з власним продуктом: чому розподіл ліцензій відкритого коду змінює вашу реальну сукупну вартість володіння
ERPNext постачає кожен модуль — бухгалтерський облік, розрахунок заробітної плати, виробництво — безкоштовно за ліцензією AGPLv3, тоді як Odoo ховає ці функції за платним доступом у пропрієтарній редакції Enterprise, ціна якої становить приблизно $24–36 на користувача на місяць. Оцінки витрат за п'ять років становлять приблизно $0–$30K для самостійно розміщеного ERPNext проти $10K–$80K для Odoo Enterprise — розрив, який має найбільше значення для бізнесів з обмеженим готівковим потоком, що нарощують штат.
Дохід від розширеної гарантії ще не ваш: чому згідно з ASC 606 ви не можете визнати його в момент продажу
Стандарт ASC 606 розглядає окремо оплачену розширену гарантію як окреме зобов'язання до виконання, тому контракт на обслуговування вартістю 150 доларів США на три роки відображається як незароблений дохід та визнається у розмірі 4,17 долара США на місяць протягом 36 місяців, а не як дохід від продажу в день покупки. Цей посібник пояснює різницю між гарантією типу впевненості та гарантією сервісного типу, три методи розподілу загальної ціни для пакетного ціноутворення, а також бухгалтерські проведення, необхідні малим рітейлерам.