#payroll
Управление расчетами, обработкой зарплаты и соблюдение требований для бизнеса любого размера
Предложение DOL от февраля 2026 года заменит шестифакторный совокупный тест на взвешенный двухфакторный стандарт, сосредоточенный на контроле и возможности получения прибыли или убытка — вот как это работает, что по-прежнему зависит от законодательства штата, и контрольный список для проверки ваших отношений с фрилансерами уже сейчас.
EPCRS дает спонсорам малых планов 401(k) три способа исправить ошибки плана — самокоррекцию без сбора, без подачи документов и без контакта с IRS в течение третьего планового года для значительных ошибок, добровольную подачу с одобрением IRS или соглашение о закрытии, заключаемое в ходе аудита, — со стандартными вариантами исправления просроченных перечислений отчислений, пропущенных подходящих сотрудников, нарушений по займам плана и пропущенных RMD.
Закон Нью-Джерси об отпуске по семейным обстоятельствам снижает порог до 15 сотрудников и 250 часов с 17 июля 2026 года — узнайте, кто теперь подпадает под действие закона, чем NJFLA отличается от FMLA и страхования по отпуску по семейным обстоятельствам Нью-Джерси, а также какие шаги по обновлению кадровой документации, расчету заработной платы и восстановлению на работе должны выполнить малые работодатели.
С 2026 года catch-up взносы для работников 50+ с доходом >$145K–$150K по FICA-зарплате за предыдущий год должны быть Roth — $8 000 обычный или $11 250 супер catch-up (60–63). Что должна сделать payroll.
BLS прогнозирует 120 000+ вакансий в бухгалтерии ежегодно, а подготовка CPA сокращается — индекс дефицита 77%, индекс найма 134%, и почему компании пересматривают оплату и карьерные пути.
Юта, Миссисипи и Филадельфия присоединились к волне auto-IRA в 2026 году — Филадельфия стала первым городом. Узнайте, какие работодатели обязаны автоматически записывать сотрудников, сроки 2026 года и как 401(k) освобождает вас от обязательств.
Отчеты по данным о заработной плате за 2025 год необходимо подать до 13 мая 2026 года — работодатели со штатом более 100 сотрудников обязаны предоставить данные о заработной плате, демографии и новых моделях работы в CRD; SB 464 добавляет 23 категории должностей с 2027 года.
SB 216 потребовал бы от каждого лицензированного подрядчика оформить компенсацию работникам к 1 января 2026 года, но SB 1455 перенес универсальное требование на 1 января 2028 года. Узнайте, кто должен до сих пор подтверждать страховое покрытие сейчас и как сохранить лицензию.
Городской совет Чикаго не смог преодолеть вето мэра Джонсона — поэтапный переход к полной минимальной заработной плате в размере $16,60 к 1 июля 2028 года продолжается. Расчеты по зарплате и меню для операторов.
Законопроект HB 197 Флориды расширит E-Verify с 25+ до каждого частного работодателя; Закон FAIRNESS Индианы охватывает каждого работодателя с 1 июля 2026 года со штрафами до 10 000 долларов. Узнайте, кто должен зарегистрироваться, и шаги по соблюдению требований с первого дня.
FOMC проголосовал 12–0 17 июня 2026 года за сохранение ставки по федеральным фондам на уровне 3,5–3,75% и IORB на уровне 3,65% — снижения в 2026 году не прогнозируется, запущены пять целевых групп по реформам.
Бухгалтерия для домашнего ухода: ежемесячное закрытие отчетности к 7-му числу, связка EVV — расчет заработной платы — выставление счетов, соответствие требованиям Medicaid/Medicare и меры контроля, предотвращающие замечания аудиторов.
