#tax-compliance
Tax Compliance
Stay compliant with tax regulations and filing requirements
Formulaire 8275 Déclaration de divulgation : Éviter la pénalité de 20 % liée à l'exactitude selon la Section 6662
Le formulaire 8275 permet aux contribuables de divulguer des positions fiscales discutables auprès de l'IRS afin d'éviter la pénalité de 20 % liée à l'exactitude de la Section 6662 lorsqu'une position repose sur une base raisonnable. Ce guide explique quand utiliser le formulaire 8275 par rapport au formulaire 8275-R, ce qui constitue une divulgation adéquate, les règles de délai et la protection contre la pénalité pour préparateur de la Section 6694.
Formulaire 8850 et le délai de présélection de 28 jours : comment les employeurs garantissent jusqu'à 9 600 $ par embauche admissible
Le formulaire 8850 doit être signé au plus tard à la date de l'offre d'emploi et soumis à l'agence pour l'emploi de l'État dans les 28 jours calendaires suivant la date de début de l'employé — si l'un de ces délais n'est pas respecté, le crédit d'impôt pour l'opportunité de travail (WOTC), d'une valeur allant jusqu'à 9 600 $ par embauche admissible parmi dix groupes cibles, est définitivement perdu.
Formulaire 911 : Recours au Taxpayer Advocate Service pour les remboursements bloqués, les saisies abusives et l'usurpation d'identité
Le formulaire 911 ouvre la voie au Taxpayer Advocate Service, un bureau indépendant de l'IRS qui intervient dans les cas de remboursements bloqués, de saisies abusives et d'usurpation d'identité en vertu de l'IRC Section 7811. Ce guide explique les quatre catégories de difficultés, comment déposer une demande et quoi rédiger pour que le dossier soit traité en priorité plutôt que mis en attente.
Déclarations trimestrielles de la taxe sur le carburant IFTA : Guide de déclaration et d'audit pour les propriétaires-exploitants
Les déclarations IFTA sont dues trimestriellement les 30 avril, 31 juillet, 31 octobre et 31 janvier. La taxe suit les miles parcourus, et non le carburant acheté. Ce guide explique aux propriétaires-exploitants comment calculer la consommation de la flotte (MPG), les gallons nets imposables, les suppléments et les habitudes de tenue de registres qui résistent à un audit.
La taxe de NYC que la plupart des freelances ignorent jusqu'à ce qu'ils la doivent
La taxe de 4 % sur les entreprises non constituées en société (UBT) de la ville de New York s'applique aux freelances, consultants et partenariats dont les revenus bruts à NYC dépassent 95 000 $. Un crédit complet élimine la taxe pour un revenu imposable de 95 000 $ ou moins, tandis qu'une élection S-corp peut permettre aux revenus plus élevés de sortir totalement de ce régime.
Impôts trimestriels estimés pour les travailleurs indépendants en 2026 : Safe Harbors, formulaire 1040-ES et méthode du revenu annualisé
Un guide pratique des règles d'imposition trimestrielle estimée 2026 pour les freelances et les travailleurs indépendants — les deux safe harbors de l'IRS (90 % de l'année en cours, 100 %/110 % de l'année précédente), les quatre dates d'échéance irrégulières, le formulaire 1040-ES, la méthode du revenu annualisé pour les revenus fluctuants, EFTPS vs Direct Pay, et les erreurs qui déclenchent des pénalités au taux fédéral de 6 à 7 %.
Nexus économique de la taxe sur les ventes après Wayfair : un guide de conformité pour les vendeurs en ligne
Un guide 2026 sur le nexus économique de la taxe sur les ventes aux États-Unis — le fonctionnement du seuil de 100 000 $ après Wayfair, les États qui comptabilisent encore les transactions, l'impact des lois sur les facilitateurs de place de marché sur vos calculs de nexus, et la marche à suivre si vous auriez dû vous immatriculer il y a des mois.
Section 105(h) : La règle du régime de santé auto-assuré qui peut taxer discrètement vos meilleurs collaborateurs
La section 105(h) exige que les régimes de santé auto-assurés, y compris les ICHRA et les HRA, passent un test d'éligibilité et un test de prestations chaque année. En cas d'échec, une partie des remboursements d'un individu hautement rémunéré devient un revenu imposable W-2 — calculé comme le remboursement excédentaire.
Article 119 - Repas et logement pour la commodité de l'employeur : comment les employeurs de l'hôtellerie, des hôpitaux et les concierges excluent le logement sur place et les repas à la cafétéria du salaire
L'article 119 permet aux employeurs d'exclure les repas sur place et le logement en résidence obligatoire des salaires des employés, sans FICA ni retenue d'impôt sur le revenu. Ce guide examine le test de commodité de l'employeur, la règle refuge du « plus de la moitié », le logement de campus qualifié, la règle de Kowalski sur les espèces et ce que la fin de la déduction de l'article 274(o) en 2026 change ou non.
Section 119 : Comment les employeurs fournissent aux travailleurs des repas et un logement non imposables sur les lieux de travail
La Section 119 permet aux employeurs de fournir des repas et un logement en franchise d'impôt lorsqu'ils se trouvent sur les lieux de travail et pour la commodité de l'employeur — et le logement doit également être une condition d'emploi. La valeur admissible est également exclue des salaires FICA et FUTA.
Dividende réputé au titre de la Section 1248 sur les ventes d'actions de CFC : Guide de l'actionnaire américain sur l'E&P, le GILTI et le PTEP
La section 1248 requalifie une partie du gain d'un actionnaire américain lors de la vente d'actions d'une CFC en dividende, plafonné par les bénéfices et profits de la société et réduit par le PTEP provenant des inclusions GILTI et Subpart F. Ce guide explique qui est concerné, le fonctionnement de la période de rétrospection, pourquoi les vendeurs constitués en société peuvent préférer la requalification pour la Section 245A, et comment élaborer un document de travail défendable.
Rachat d'actions selon l'article 302 : comment les sociétés de capitaux (C-Corps) fermées évitent le traitement surprise des dividendes
L'article 302 de l'Internal Revenue Code détermine si le rachat d'actions d'une société C-Corp fermée est imposé comme une vente de capital ou comme un dividende intégral. Ce guide explique les trois tests de l'article 302(b), les pièges d'attribution de l'article 318 qui guettent les entreprises familiales, la renonciation de 10 ans à l'attribution familiale et la règle refuge de liquidation partielle selon l'article 302(b)(4).