
Les tests des fonctions du FLSA, expliqués : comment fonctionnent les exemptions cadre, administratif, professionnel, informatique et vente externe — et la règle du salaire fixe qui disqualifie les managers payés à l'heure
Un salaire supérieur à 35 568 $ ne rend pas un salarié exempt — les tests des fonctions du FLSA et la règle du salaire fixe en décident, et les intitulés de poste ne comptent pour rien.










