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Precios Todo Incluido en 2026: SB 478, la Regla de Tarifas Basura de la FTC y el Mosaico de Cumplimiento Estatal

La ley SB 478 de California, la Regla de Tarifas Basura de la FTC y los nuevos estatutos de Minnesota, Massachusetts y Connecticut exigen precios todo incluido en hoteles, boletos, restaurantes y suscripciones en 2026. Una lista de verificación práctica de cumplimiento que cubre motores de precios, feeds de terceros, guiones de primera línea y el trabajo de reclasificación contable posterior.

Distribución de propinas del DOL, la anulación de la regla 80/20 y el cumplimiento del crédito por propinas de la FLSA en 2026

Cómo la anulación de la regla 80/20/30 por el Quinto Circuito, la enmienda técnica del DOL de 2024 y el creciente mosaico estatal de mini créditos por propinas reconfiguran la distribución de propinas de la FLSA, el análisis de empleos duales y el cumplimiento de la Sección 3(m) para restaurantes, bares, hoteles y salones en 2026.

Reglas de empleo juvenil de la FLSA para 2026: Guía para pequeñas empresas sobre la contratación de jóvenes de 14 a 17 años este verano

Un recorrido práctico por las reglas de empleo juvenil de la FLSA en 2026 para pequeños empleadores — los cuatro niveles de edad, las 17 Órdenes de Ocupaciones Peligrosas, permisos de trabajo estatales, el salario submínimo de $4.25, reglas de propinas de la Sección 3(m) para adolescentes y el cálculo de multas civiles tras los ajustes por inflación de 2024.

Norma de Calor Propuesta por OSHA: Un Manual de Cumplimiento de HIIPP para Empleadores de Construcción, Restaurantes y Almacenes

La norma federal de calor propuesta por OSHA establece umbrales de 80°F y 90°F que requieren agua, sombra, descansos pagados, aclimatación y un HIIPP por escrito. Cinco planes estatales — California (Cal/OSHA 3395 y 3396), Washington, Oregón, Nevada y Maryland — ya aplican normas vinculantes sobre enfermedades por calor. Aquí está el manual de cumplimiento que los empleadores de construcción, restaurantes, almacenes y entregas pueden implementar hoy bajo la Cláusula de Deber General.

Códigos TT y TP de la Casilla 12 del W-2 de 2026: Guía del empleador para el reporte de exención de impuestos sobre propinas y horas extras

Una guía de configuración y cumplimiento para equipos de nómina sobre los nuevos códigos TT (prima de horas extras calificada) y TP (propinas calificadas) de la Casilla 12 del W-2 de 2026, el Código de Ocupación con Propinas del Tesoro (TTOC) de la Casilla 14b, el rediseñado Paso 4(b) del Formulario W-4 y el periodo de vigencia OBBBA 2025–2028 para las deducciones de impuestos federales sobre la renta de "Sin impuestos sobre propinas" y "Sin impuestos sobre horas extras".

Contabilidad de Cocinas Fantasma y Restaurantes Virtuales: Cómo los Operadores Multimarca de Solo Entrega Desenredan los Ingresos de DoorDash, Uber Eats y Grubhub bajo la ASC 606

Cómo las cocinas fantasma multimarca registran los ingresos brutos bajo la ASC 606, segregan el impuesto sobre las ventas facilitado por el mercado de los pagos de DoorDash, Uber Eats y Grubhub, asignan los costos de cocina compartidos entre las marcas virtuales y calculan el margen de contribución por marca y plataforma.

Contabilidad para Donerías Independientes y Pastelerías de Especialidad: Una Guía de Campo sobre Ingresos, Inventario, Nómina y KPIs

Una guía para propietarios-operadores sobre la contabilidad de panaderías independientes — seis flujos de ingresos ASC 606, costeo de inventarios de la Sección 263A, clasificación W-2 frente a 1099, el crédito FICA por propinas de la Sección 45B, depreciación de equipos de la Sección 179, impuesto sobre las ventas multiestatal bajo Wayfair y los KPIs de costo primario y tasa de venta que separan a las panaderías rentables de las subcapitalizadas.

Contabilidad para Centros de Simuladores de Golf: Seguimiento de Ingresos por Hora de Bahía, Capitalización de Hardware y los KPI que Impulsan las Ganancias

Una guía práctica para propietarios y operadores de centros boutique de simuladores de golf — cómo reconocer ingresos por alquiler de bahías, membresías, ligas y servicios no utilizados (breakage) bajo la norma ASC 606; capitalizar unidades Trackman de $24,000 y acondicionamientos de bahías de $60,000 a través de la Sección 179, depreciación adicional y segregación de costos QIP; clasificar correctamente a los instructores profesionales; y analizar los KPI de utilización de bahías e ingresos por hora de bahía que distinguen a los centros rentables de los demás.

Contabilidad de bares de karaoke y salas de KTV privadas: Una guía práctica para propietarios-operadores

Una guía de trabajo sobre la contabilidad de bares de karaoke y salas KTV que cubre la temporalidad de la ASC 606 para el alquiler de salas y el servicio de botellas, la amortización de licencias ASCAP/BMI/SESAC/GMR, el crédito por propinas FICA de la Sección 45B, la Sección 179 y la segregación de costos en la construcción, la contabilidad de reservas dram-shop, y los KPIs de RevPARH y costo de vertido que los operadores realmente utilizan.

Contabilidad para Tiendas Independientes de Boba y Bubble Tea: Costo de Ventas (COGS) por Bebida, Caducidad de Lealtad y los KPIs que Realmente Predicen la Supervivencia

Una estructura contable funcional para tiendas independientes de boba: COGS basado en recetas hasta la perla de tapioca, ingresos diferidos bajo ASC 606 para programas de lealtad y tarjetas de regalo, tratamiento de la Sección 179 para cocedores de perlas y selladores térmicos, el crédito por propinas FICA de la Sección 45B en el Formulario 8846, umbrales de divulgación de calorías de la FDA y los KPIs del FDD Item 19 (ventas diarias promedio, costo primario, bebidas por hora de trabajo) que distinguen a los operadores que escalan de los que cierran.