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Compensación Ejecutiva

Compensación diferida no calificada, SERPs, adjudicaciones de acciones, Sección 409A y estrategias para ejecutivos clave

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12 min de lectura

El acantilado del AMT de 2026: Umbrales de eliminación más bajos y doble recuperación

Para 2026, el OBBBA restablece los umbrales de eliminación del AMT a $500,000 para solteros y $1,000,000 para presentación conjunta, y duplica la recuperación de la exención de 25 a 50 centavos por dólar, por lo que el mismo ingreso que en 2025 no debía AMT puede pagar cinco cifras el próximo año. Una guía para saber quién está expuesto, cómo estimar su posición y cinco medidas de planificación antes de fin de año.

Mike Thrift

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11 min de lectura

Seguro de Vida de Prima Compartida (Split-Dollar), Explicado: Cómo los Propietarios de Negocios y los Empleados Clave Comparten el Costo de una Póliza

El seguro de vida de prima compartida (split-dollar) es un acuerdo — no un tipo de póliza — mediante el cual un empleador y un empleado clave dividen las primas, el valor en efectivo y el beneficio por fallecimiento de una sola póliza permanente. Esta guía compara las dos estructuras (cesión de garantía vs. endoso), explica cómo el IRS grava cada una bajo los regímenes de beneficio económico y préstamo, por qué las primas nunca son deducibles y cómo contabilizar el acuerdo correctamente desde el primer día.

Mike Thrift

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20 min de lectura

Opciones sobre acciones ISO frente a NSO: Guía fiscal para empleados de startups sobre el AMT, el 83(b), el ejercicio anticipado y el límite de 100.000 $

Un manual fiscal práctico para empleados de startups que poseen ISO o NSO, que cubre la exposición al AMT a través de la línea 2i del Formulario 6251, el plazo de 30 días de la Sección 83(b), la regla de disposición calificada de dos años y un año, el límite de 100.000 $ del primer ejercicio de ISO, y el error de base de costo en el 1099-B que causa doble imposición.

Mike Thrift

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15 min de lectura

Sección 409A: Estructuración de bonificaciones, indemnizaciones y capital fantasma para evitar la penalización del 20%

La Sección 409A grava la compensación diferida que no cumple con la normativa en el año de su devengo y añade una penalización federal fija del 20% más intereses. Esta guía explica las excepciones de diferimiento a corto plazo y de pago por separación, los seis activadores de pago reconocidos, el retraso de seis meses para empleados específicos y cómo estructurar bonificaciones, indemnizaciones, RSU, acciones fantasma y opciones sobre acciones con descuento para que los fundadores eviten la penalización.

Mike Thrift

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17 min de lectura

Sanciones Intermedias de la Sección 4958: Cómo las juntas de organizaciones sin fines de lucro evitan los impuestos especiales del 25% y 200% sobre transacciones de beneficios excesivos

La Sección 4958 impone impuestos especiales del 25% y 200% sobre las transacciones de beneficios excesivos entre organizaciones benéficas públicas y personas descalificadas, con un impuesto del 10% a los administradores que aprueben a sabiendas. Seguir tres pasos procesales crea una presunción refutable de razonabilidad que traslada la carga de la prueba al IRS.

Mike Thrift

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13 min de lectura

Planes de Compensación Diferida de la Sección 457(b) y 457(f): Cómo los Empleados de Organizaciones sin Fines de Lucro, el Gobierno y las Escuelas Pueden Acumular Ahorros Antes de Impuestos sobre un 403(b) o 401(k)

Una guía detallada de 2026 sobre los planes de compensación diferida de la Sección 457(b) y 457(f) — cómo los empleados del sector público y de organizaciones sin fines de lucro pueden acumular un 457(b) sobre un 403(b) o 401(k) para diferir hasta $65,000, cuándo la recuperación especial de tres años alcanza los $49,000 y cómo la adquisición de derechos del 457(f) puede desencadenar una carga fiscal masiva bajo la Sección 409A.

Mike Thrift

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16 min de lectura

Planes de Compensación Diferida de las Secciones 457(b) y 457(f): Acumulación de Ahorros Antes de Impuestos sobre un 403(b) o 401(k)

Una guía de 2026 sobre los planes de las Secciones 457(b) y 457(f) — cómo los empleados del sector público y de organizaciones sin fines de lucro pueden diferir hasta $49,000 antes de impuestos acumulando un 457(b) sobre un 403(b), y cómo los ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro utilizan el 457(f) sin activar la trampa fiscal del riesgo sustancial de caducidad.

Mike Thrift

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16 min de lectura

Sección 4960: El impuesto especial del 21% sobre la remuneración de ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro tras la expansión de la OBBBA en 2026

La Sección 4960 impone un impuesto especial del 21% cuando una organización exenta de impuestos paga a un empleado cubierto más de 1 millón de dólares. La expansión de la OBBBA de 2025 redefine "empleado cubierto" como cualquier persona empleada desde 2017, ampliando la base imponible para hospitales, universidades y fundaciones que presenten el Formulario 4720 en 2026.

Mike Thrift

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17 min de lectura

Diferimiento de impuestos de la Sección 83(i) sobre acciones de empresas privadas: un salvavidas de cinco años para empleados pre-IPO con RSU y NSO

La Sección 83(i) permite a los empleados calificados de empresas privadas calificadas diferir el impuesto federal sobre la renta por la liquidación de RSU y el ejercicio de NSO hasta por cinco años. La regla de concesión del 80 por ciento, el depósito en garantía obligatorio y el plazo de elección de 30 días explican por qué la adopción se mantiene en dígitos simples, y cuándo la elección sigue valiendo la pena.

Mike Thrift

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15 min de lectura

La trampa del AMT por ISO en 2026: Cómo los empleados tecnológicos reciben facturas fiscales de seis cifras por acciones que no pueden vender

Ejercer y mantener ISOs añade el elemento de ganancia (bargain element) al AMTI en la Línea 2i del Formulario 6251, lo que puede generar una factura fiscal de seis cifras antes de vender una sola acción. Una guía para 2026 sobre la reducción de la exención del AMT ($500K solteros / $1M declaración conjunta a 50¢ por dólar), las reglas de disposición calificada bajo el IRC §422 y las estrategias de planificación —ejercicio de cruce de AMT, ejercicio temprano bajo §83(b), venta descalificante en el mismo año y escalonamiento multianual— que protegen a los empleados tecnológicos de la trampa.

Mike Thrift

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ISO AMT en 2026: Elemento de Ganga, Línea 2i del Formulario 6251 y el Abismo de Eliminación de OBBBA

Bajo la OBBBA, la exención del AMT de 2026 se elimina gradualmente a partir de $500K para solteros / $1M para declaraciones conjuntas con una tasa de 50 centavos, duplicando el tramo impositivo oculto en los ejercicios de ISO. Aquí se explica exactamente cómo el elemento de ganga fluye hacia la línea 2i del Formulario 6251, cuándo una disposición descalificante en el mismo año elimina el ajuste del AMT y cómo planificar los ejercicios para evitar una factura fiscal de ingresos fantasmas de seis cifras.

Mike Thrift

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