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Cumple la normativa y mantén registros financieros listos para auditoría
La Ley de Licencia Familiar de Nueva Jersey reduce su umbral de cobertura de empleadores de 30 a 15 empleados el 17 de julio de 2026 (luego a 10 en 2027 y a 5 en 2028), mientras que la elegibilidad de los empleados se acorta de 12 meses/1,000 horas a 3 meses/250 horas trabajadas.
El PCAOB abrió su primer período de comentarios públicos sobre su agenda normativa y de investigación el 23 de junio de 2026, con comentarios que deben presentarse antes del 7 de agosto de 2026 sobre áreas de enfoque, su enfoque general y la propuesta de informe semestral de la SEC.
La HB 6856 de Connecticut sería la primera ley estatal de EE. UU. en regular la reducción inflacionaria, exigiendo a los fabricantes de alimentos publicar un aviso claro durante 12 meses cada vez que reduzcan un producto sin bajar su precio, aplicada como una práctica comercial desleal por el Fiscal General del estado. Aquí está a quién cubre el proyecto de ley, el riesgo de litigio por espacio vacío que ya existe y cómo mantener los registros de COGS y márgenes precisos durante un redimensionamiento de empaque.
A partir del 1 de julio de 2026, el SB 221 de Dakota del Sur exige una licencia minorista por ubicación para vender cualquier producto de nicotina, incluidos vapeadores y bolsitas, mientras que el HB 1220 aumenta la tarifa de licencia para mayoristas/distribuidores de $150 a $1,000 por ubicación. Las ventas minoristas sin licencia conllevan una multa de $500 por día, y los minoristas deben abastecerse solo de mayoristas con licencia estatal.
Every state requires breach notice and size doesn't exempt you — map the 30/45/60-day clocks, California SB 446's 30-day and 15-day AG rule, 500/1000 thresholds, risk-of-harm, and run on the shortest deadline.
A partir del 1 de julio de 2026, la HB 975 de Virginia reemplaza la proporción fija del 45% de alimentos a bebidas para titulares de licencias de bebidas mixtas con tres niveles — sin proporción por encima de $48,000 en ventas mensuales de alimentos, 30% entre $25,000 y $48,000, y 45% por debajo de eso — convirtiendo el seguimiento mensual de ventas de alimentos en un requisito de cumplimiento, no solo un ejercicio anual de MBAR.
Los consultorios de ABA facturan en unidades de 15 minutos bajo los códigos CPT 97153 y 97155, enfrentan tasas de denegación de todo el sector del 15-30%, y ven caídas predecibles de flujo de caja cuando las autorizaciones previas de seis meses vencen antes de que se tramite el papeleo de renovación.
La SB 298 de Connecticut, vigente desde el 1 de julio de 2026, exige que los almacenes con 250 o más empleados en un solo centro (o 1000 o más en varios centros) divulguen por escrito las cuotas de productividad, conserven tres años de registros de velocidad de trabajo y respondan a las solicitudes de datos de los empleados en un plazo de 10 días, con una presunción refutable de represalia para las medidas adversas tomadas dentro de los 90 días posteriores.
La ASU 2025-06 de FASB sustituye la prueba de tres etapas de la ASC 350-40 por un único umbral de 'finalización probable' para el software de uso interno, un cambio que se espera reduzca la capitalización de las empresas SaaS una vez que entre en vigor para los períodos anuales que comiencen después del 15 de diciembre de 2027.
Según la norma ASC 958-805, la combinación de dos organizaciones sin fines de lucro debe clasificarse como una fusión, que utiliza el método de continuidad contable sin nueva medición a valor razonable ni plusvalía, o como una adquisición, que exige la nueva medición a valor razonable y un gasto inmediato en lugar de capitalizar la plusvalía por cualquier contraprestación excedente.
Medicare excluye el cuidado rutinario de los pies según la Sección 1862(a)(13), a menos que un modificador Q7, Q8 o Q9 documente una condición sistémica que califique, y un modificador omitido produce un rechazo total del reclamo que las prácticas de podología a menudo nunca logran rastrear hasta su causa raíz en sus libros contables.
Un informe SOC 2 Tipo II del primer año para una empresa SaaS de 10 a 50 personas suele costar entre $25,000 y $80,000 en total, y la tarifa de auditoría en sí cubre solo alrededor del 40 % de ese monto — el resto corresponde a trabajo interno y de preparación.
