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Cumple la normativa y mantén registros financieros listos para auditoría
Diecinueve estados subieron su salario mínimo el 1 de enero de 2026, y Florida llega a $15.00 el 30 de septiembre. Esta guía explica qué tarifa aplica cuando los mínimos federal, estatal y local se superponen, cómo cambian las reglas de salario con propinas y el umbral de exención junto con la cifra principal, y cómo presupuestar el efecto dominó de compresión salarial en toda tu escala de sueldos.
Bajo 19 CFR 111.29, los agentes aduanales deben registrar los pagos de aranceles de sus clientes como pasivos, remitir los fondos a CBP dentro de cinco días hábiles y entregar un estado de cuenta por escrito dentro de 60 días naturales — una disciplina que también protege los reclamos de drawback de aranceles, los cuales pueden recuperar hasta el 99% de los aranceles pagados sobre mercancía exportada posteriormente.
El DOL anuló formalmente la norma de horas extras de 2024 el 14 de mayo de 2026, revirtiendo el umbral salarial federal exento a $684/semana ($35,568/año); los pequeños empleadores que reclasificaron personal en 2024 deben volver a verificar las pruebas de deberes y los umbrales estatales antes de deshacer cualquier cambio.
Bélgica exige facturas electrónicas B2B estructuradas a través de Peppol desde el 1 de enero de 2026; Francia sigue el 1 de septiembre de 2026; el KSeF de Polonia se implementa por fases de febrero a abril de 2026; Alemania exige la emisión en 2027-2028. Qué deben hacer los exportadores y vendedores de SaaS de EE. UU.: formatos requeridos (UBL, Factur-X, XRechnung), acceso a la red y sanciones de hasta el 100% del IVA de la factura.
Una docena de estados cuentan ahora con leyes de acceso a salarios devengados a partir de 2026, y la CFPB revocó su propia guía TILA en diciembre de 2025 — el EWA patrocinado por el empleador y vinculado a salarios verificados es actualmente la ruta de menor riesgo, mientras que California clasifica el EWA directo al consumidor como un préstamo sin reservas.
Etsy aumentó su Tarifa Operativa Regulatoria del Reino Unido del 0.32% al 0.48% el 22 de junio de 2026, y a partir del 11 de agosto de 2026 exige la divulgación de contenido generado por IA y de socios de producción, además de diseños originales para productos cortados con láser, sublimados y de CNC — aquí está la fórmula de precios y la lista de verificación de cumplimiento para manejar ambos cambios.
La FTC retiró formalmente su prohibición nacional de no competencia del Código de Regulaciones Federales el 12 de febrero de 2026, y giró hacia la aplicación caso por caso de la Sección 5 — su orden de abril de 2026 contra Rollins, Inc. cubrió a más de 18,000 empleados — mientras que la ley estatal, desde prohibiciones absolutas en California y Minnesota hasta umbrales salariales en Washington y Colorado, sigue siendo la principal fuente de riesgo para los pequeños empleadores.
Flight schools are utilization businesses — track block-time deferred revenue per student, leaseback per tail, fuel and overhaul reserves per hour, CFI classification, and revenue per aircraft hour to clear break-even.
La norma ASU 2020-07 exige a las organizaciones sin fines de lucro presentar los activos no financieros aportados como una partida separada, desglosada por categoría, detallando los métodos de valoración utilizados. Esta guía cubre las reglas de valor razonable de la norma ASC 958-605: qué servicios de voluntarios se pueden registrar, cómo valorar los bienes donados, los servicios profesionales y el uso de instalaciones, los asientos de diario de compensación y el umbral de 25,000 USD del Anexo M del Formulario 990.
Una orden judicial federal y una revocación del CFPB han congelado la norma de Derechos de Datos Financieros Personales (Sección 1033), dejando a las pequeñas empresas inciertas sobre si el acceso a los feeds bancarios para herramientas de contabilidad, préstamos y flujo de efectivo seguirá siendo gratuito, seguro y confiable.
El Reglamento Federal E (12 CFR § 1005.18) y más de 20 estatutos estatales sobre tarjetas de pago exigen a los empleadores ofrecer a los empleados no bancarizados una alternativa de pago sin comisiones, obtener un consentimiento verdaderamente voluntario y garantizar al menos un retiro de saldo completo sin comisiones por período de pago.
El período retrospectivo de depósito de impuestos de nómina del IRS va del 1 de julio del segundo año anterior al 30 de junio del año anterior; los empleadores que reportaron 50,000 dólares o menos en esa ventana depositan mensualmente, los que superan esa cifra depositan bisemanalmente, y acumular 100,000 dólares o más en obligaciones en un solo día activa la regla de depósito al día siguiente y el estatus bisemanal durante todo el año siguiente.
