
La regla de 'bienes calientes' de la FLSA: cómo los salarios impagos pueden congelar tus envíos
La sección 15(a)(1) de la Ley de Normas Laborales Justas prohíbe enviar bienes producidos en violación de las reglas de salario mínimo, horas extra o trabajo infantil — y la retención alcanza a compradores, distribuidores y prestamistas, no solo al empleador. Aquí se explica cómo se desarrolla una retención de bienes calientes, por qué la defensa de comprador de buena fe requiere una garantía escrita obtenida antes de la compra, y el mantenimiento de registros de nómina que mantiene tu inventario enviable.










