Anzeichen dafür, dass Ihre Preise zu niedrig sind (und was Sie dagegen tun können)
Sie arbeiten härter als je zuvor. Die Aufträge gehen ein. Die Kunden scheinen zufrieden zu sein. Warum fühlt sich Ihr Bankkonto dann so... leer an?
Laut Preisstudien sind über 80–90 % der schlecht gewählten Preise zu niedrig angesetzt. Das ist kein Tippfehler – die überwiegende Mehrheit der Kleinunternehmer lässt Geld auf dem Tisch liegen, oft ohne es zu merken. Und im Gegensatz zu anderen Geschäftsproblemen, die sich lautstark bemerkbar machen, ist ein zu niedriger Preis ein stiller Killer, der Ihre Rentabilität Transaktion für Transaktion aushöhlt.
Die gute Nachricht? Sobald Sie die Warnzeichen erkennen, können Sie Ihre Preisstrategie korrigieren und mit dem Aufbau eines nachhaltigen Unternehmens beginnen. Schauen wir uns die untrüglichen Indikatoren dafür an, dass Ihre Preise angepasst werden müssen – und die praktischen Schritte zur Kurskorrektur.
Warum Kleinunternehmer zu niedrige Preise ansetzen
Bevor wir uns den Warnzeichen widmen, ist es hilfreich zu verstehen, warum Unterpreisgestaltung so verbreitet ist. Die meisten Unternehmer tappen aus vorhersehbaren Gründen in diese Falle:
Angst, Kunden zu verlieren. Sie befürchten, dass Preiserhöhungen Käufer abschrecken könnten, und konkurrieren daher über den Preis statt über den Wert.
Mangelndes Selbstvertrauen. Besonders bei Dienstleistern gibt es oft diese nagende Stimme, die fragt: „Bin ich wirklich so viel wert?“ Spoiler: Wahrscheinlich sind Sie es.
Fehleinschätzung des Marktes. Ohne angemessene Recherche gehen Sie möglicherweise davon aus, dass die Kunden preisempfindlicher sind, als sie es tatsächlich sind.
Kosten-Plus-Denken. Das bloße Hinzufügen eines Aufschlags auf Ihre Kosten ignoriert den tatsächlichen Wert, den Sie bieten – und was Kunden bereit sind, dafür zu zahlen.
Angst, gierig zu wirken. Niemand möchte „dieses Unternehmen“ sein, das zu viel verlangt. Aber es gibt einen massiven Unterschied zwischen fairer Preisgestaltung und Unterpreisgestaltung.
Das Verständnis dieser psychologischen Barrieren ist der erste Schritt zu ihrer Überwindung.
Warnzeichen 1: Sie sind konsequent günstiger als die Konkurrenz
Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihr Wettbewerbsumfeld zu analysieren. Schauen Sie sich 2–3 direkte Wettbewerber an – deren Basispreise, Premium-Angebote und Aktionspreise. Wenn Sie konsequent die günstigste Option sind, ist das ein Warnsignal.
Der Preisführer im Niedrigsegment zu sein, ist eine valide Geschäftsstrategie, aber nur, wenn Sie Ihre Betriebsabläufe bewusst darauf ausgerichtet haben. Walmart kann sich aufgrund massiver Volumina und Supply-Chain-Optimierung hauchdünne Margen leisten. Können Sie das von sich auch behaupten?
Für die meisten kleinen Unternehmen bedeutet der günstigste Anbieter zu sein:
- Geringere Margen, als Sie langfristig aufrechterhalten können
- Das Anziehen preisbewusster Kunden, die am meisten fordern und sich am lautesten beschweren
- Keinen Spielraum für Aktionspreise, wenn Sie den Absatz ankurbeln müssen
- Eine Wahrnehmung geringerer Qualität, selbst wenn Ihr Produkt überlegen ist
Der Test: Könnten Sie in einer schwachen Saison einen Rabatt von 20 % gewähren, ohne Ihr Ergebnis zu ruinieren? Wenn die Antwort nein lautet, sind Ihre Basispreise wahrscheinlich zu niedrig.
Vergessen Sie bei der Bewertung der Wettbewerbspreise nicht, das Gesamtbild zu berücksichtigen. Ein Online-Wettbewerber zeigt vielleicht höhere Produktpreise, gleicht dies aber durch Versandgebühren aus. Ein Dienstleister berechnet vielleicht mehr pro Stunde, liefert dafür aber weniger Teilergebnisse. Vergleichen Sie Äpfel mit Äpfeln – die Gesamtkosten für den Kunden bei gleichwertigem Nutzen.
Warnzeichen 2: Die Nachfrage übersteigt Ihre Kapazität
Grundlagen der VWL: Wenn die Preise sinken, steigt die Nachfrage. Wenn Sie ständig Aufträge ablehnen müssen, Ihr Inventar erschöpft ist oder Sie das Gefühl haben, in Bestellungen zu ertrinken, senden Ihre Preise das falsche Signal.
Eine überwältigende Nachfrage mag sich wie Erfolg anfühlen, ist aber in Wirklichkeit ein Symptom für zu niedrige Preise. Das bedeutet es wirklich:
Sie sind überarbeitet, aber unterbezahlt. Hohes Volumen bei niedrigen Margen führt zu Burnout ohne entsprechende Belohnung.
Die Qualität leidet. Wenn Sie nicht mehr hinterherkommen, bleibt etwas auf der Strecke – meist das Kundenerlebnis, die Produktqualität oder Ihr Privatleben.
Sie subventionieren Ihre Kunden. Jeder Verkauf zu suboptimalen Preisen verschenkt im Grunde Wert, den Sie hätten abschöpfen können.
Wachstum wird unmöglich. Sie sind zu sehr mit der Abwicklung aktueller Aufträge beschäftigt, um ordnungsgemäß in die Skalierung des Unternehmens zu investieren.
Die kontraintuitive Lösung besteht darin, die Preise zu erhöhen. Ja, Sie werden wahrscheinlich einen Rückgang der Nachfrage erleben – und genau das ist der Punkt. Die verbleibenden Kunden zahlen nachhaltige Raten, was Ihnen den nötigen Freiraum gibt, um Qualitätsarbeit zu leisten und in Wachstum zu investieren.
Ein Dienstleister, der 50 €/Stunde verlangt und 60 Stunden pro Woche gebucht ist, verdient 3.000 € – und brennt wahrscheinlich aus. Derselbe Anbieter verdient bei 75 €/Stunde und 40 gebuchten Stunden den gleichen Umsatz mit 20 Arbeitsstunden weniger. Bei 100 €/Stunde mit 30 gebuchten Stunden verdient er 3.000 €, während er nur noch halb so viel arbeitet wie zuvor.