4 публикации маркиран с/със "Бизнес структура"

Когато започвате бизнес, едно от най-важните решения, които ще вземете, е изборът на правилната бизнес структура. Сред различните налични опции, C корпорацията се откроява като популярен избор за компании, които планират да растат значително или да набират капитал от инвеститори.

В това ръководство ще ви преведем през всичко, което трябва да знаете за C корпорациите, като ви помогнем да определите дали тази структура е подходяща за вашия бизнес.

Какво точно е C корпорация?​

C корпорацията (често съкратено до "C corp") е юридическо бизнес лице, което съществува отделно от своите собственици. Това разделение е повече от просто документация – то създава отделно юридическо лице, което може да притежава собственост, да сключва договори, да съди и да бъде съдено независимо от своите акционери.

В C корпорация бизнесът е собственост на акционери, които купуват акции в компанията. Тези акционери избират съвет на директорите, които са отговорни за вземането на важни бизнес решения и за надзора на стратегическата посока на компанията. След това съветът назначава служители и ръководители, които да се занимават с ежедневните операции.

Една от определящите характеристики на C корпорацията е как се облага с данъци. IRS (Службата за вътрешни приходи на САЩ) третира C корпорациите като отделни данъкоплатци, което означава, че самата корпорация плаща данъци върху печалбите си по корпоративната данъчна ставка. Това е различно от прехвърлящите лица, където бизнес приходите се прехвърлят директно към личните данъчни декларации на собствениците.

C корпорациите могат да бъдат или публично търгувани (като Apple или Microsoft), или частни. Публично търгуваните корпорации продават акции на фондовите борси и трябва да разкриват подробна финансова информация на обществеността. Частните C корпорации запазват своите акции в ограничена група инвеститори и са изправени пред по-малко изисквания за оповестяване.

C корпорация срещу S корпорация: Каква е разликата?​

Много собственици на бизнес се объркват относно разликата между C корпорациите и S корпорациите. Ето ключовото разграничение: те се облагат с данъци по различен начин.

По подразбиране всички корпорации започват като C корпорации. Въпреки това, отговарящите на условията корпорации могат да изберат статут на "S корпорация" в IRS, което променя начина, по който се облагат с данъци.

Основната разлика е в начина, по който се обработват печалбите и загубите:

C Корпорации: Корпорацията плаща корпоративен данък върху дохода върху своите печалби. Когато тези печалби след облагане с данъци се разпределят на акционерите като дивиденти, акционерите плащат данък върху личните доходи върху тези дивиденти. Това създава така нареченото "двойно данъчно облагане".

S Корпорации: Печалбите и загубите се прехвърлят директно на акционерите, които ги отчитат в своите лични данъчни декларации. Самата корпорация не плаща федерален данък върху дохода, като избягва двойното данъчно облагане.

Въпреки това, статутът на S корпорация идва с ограничения. Можете да имате само до 100 акционери, те трябва да бъдат граждани или жители на САЩ и можете да издавате само един клас акции. C корпорациите не са изправени пред такива ограничения.

И LLC-та (Дружества с ограничена отговорност), и C корпорациите могат да изберат статут на S корпорация, ако отговарят на изискванията, което дава на собствениците на бизнес гъвкавост при избора на данъчно третиране.

Защо да изберете C корпорация? Ключови предимства​

Въпреки сложността, много собственици на бизнес избират структурата на C корпорация по основателни причини. Ето основните предимства:

Неограничен потенциал за набиране на капитал​

C корпорациите имат несравнима способност да набират капитал. Можете да продавате акции на неограничен брой инвеститори, както в страната, така и в чужбина. Можете също така да издавате множество класове акции – като например обикновени акции с права на глас и привилегировани акции със специални дивиденти.

Тази гъвкавост прави C корпорациите предпочитаната структура за стартиращи компании, търсещи рисков капитал, или за компании, които планират в крайна сметка да станат публични. Инвеститорите са запознати с C корпорациите и структурата отговаря на сложните инвестиционни условия, които обикновено изискват рисковите капиталисти.

Силна защита на личната отговорност​

Когато работите като едноличен търговец или партньорство, няма юридическо разделение между вас и вашия бизнес. Вашите лични активи – вашият дом, кола, спестявания – са изложени на риск, ако бизнесът е изправен пред съдебни дела или дългове.

C корпорацията осигурява щит за отговорност. Активите на корпорацията са отделни от вашите лични активи. Ако бизнесът бъде съден или не може да плати дълговете си, кредиторите обикновено не могат да посегнат на вашата лична собственост (ако сте поддържали подходящи корпоративни формалности и не сте гарантирали лично бизнес задължения).

Тази защита е особено ценна за бизнеси във високорискови индустрии или за всяка компания, която иска да защити собствениците си от бизнес задължения.

Вечно съществуване​

C корпорациите не зависят от нито един собственик, за да продължат да съществуват. Ако акционер умре, се пенсионира или продаде своите акции, корпорацията продължава да работи безпроблемно. Собствеността просто се прехвърля на нови акционери.

Това вечно съществуване прави C корпорациите привлекателни за изграждане на дългосрочни предприятия. Можете да създадете бизнес, който ви надживява, изграждайки институционална стойност, която не е обвързана с нито един индивид. Освен това прави прехвърлянето на собственост по-чисто – акционерите могат да купуват и продават акции, без да разпускат и реформират цялото бизнес лице.

Подобрена надеждност​

Много инвеститори, партньори и клиенти гледат на корпорациите като на по-утвърдени и надеждни от другите бизнес структури. Официалната структура и регулаторните изисквания показват, че управлявате сериозно предприятие.

Данъчно приспадащи се обезщетения​

C корпорациите могат да предлагат на служителите (включително служители-акционери) обезщетения, които се приспадат от данъците на корпорацията, но не се облагат с данъци за служителя. Те включват здравно осигуряване, животозастраховане и други допълнителни обезщетения. В някои случаи тези данъчни предимства могат да компенсират проблема с двойното данъчно облагане.

Недостатъците: Какво трябва да знаете​

C корпорациите не са подходящи за всеки бизнес. Ето основните недостатъци, които трябва да се вземат предвид:

По-високи разходи за създаване и поддръжка​

Създаването на C корпорация струва повече от създаването на еднолично търговско дружество или партньорство. Ще платите такси за подаване, когато подадете учредителен акт (обикновено вариращи от $100 до$800 в зависимост от вашия щат), и може да искате да наемете адвокат, за да сте сигурни, че всичко е направено правилно.

Текущите разходи също са по-високи. Много щати начисляват годишни франчайз данъци или такси за отчитане. Ще трябва да водите подробни записи, да провеждате редовни срещи, да водите корпоративни протоколи и да подавате отделни корпоративни данъчни декларации. Тези изисквания често означават по-високи счетоводни и правни такси.

Обширно регулаторно съответствие​

C корпорациите са изправени пред повече регулации от по-простите бизнес структури. Вие трябва:

• Да провеждате редовни заседания на борда и заседания на акционерите
• Да водите подробни протоколи от всички срещи
• Да поддържате подробни финансови записи
• Да подавате годишни отчети в щата
• Да спазвате корпоративните устави и формалности
• Да спазвате законите за ценните книжа, ако продавате акции

Неспазването на тези формалности може да доведе до "пробиване на корпоративната завеса", където съдилищата пренебрегват защитата на отговорността, защото не сте третирали корпорацията като отделно лице.

Двойно данъчно облагане​

Това е най-често цитираният недостатък на C корпорациите. Корпорацията плаща данъци върху своите печалби по корпоративната ставка (понастоящем 21% на федерално ниво). Когато разпредели тези печалби след облагане с данъци на акционерите като дивиденти, тези акционери плащат данък върху личните доходи върху дивидентите (до 20% за квалифицирани дивиденти, плюс потенциален данък върху нетните инвестиционни доходи).

Например, ако вашата корпорация печели $100 000 печалба:

• Корпорацията плаща $21 000 корпоративен данък, оставяйки$79 000
• Ако се разпредели като дивиденти и сте в най-високата група, може да платите още $15 800
• Общо данъчно бреме: $36 800 (36,8%)

Някои бизнеси заобикалят това, като изплащат печалбите като заплати, а не като дивиденти, но IRS проверява прекомерното възнаграждение и може да го прекласифицира.

Не е идеално за всички видове бизнес​

Сложността и разходите на C корпорациите ги правят по-малко подходящи за малки бизнеси без планове за значителен растеж или външни инвестиции. Ако управлявате местен бизнес за услуги или не планирате да набирате значителен капитал, по-прости структури като LLC-та или S корпорации могат да ви служат по-добре.

Как да създадете C корпорация: Стъпка по стъпка​

Ако сте решили, че C корпорацията е подходяща за вашия бизнес, ето процеса на формиране:

1. Изберете вашето бизнес име​

Изберете име, което отговаря на изискванията на вашия щат за корпоративни имена. Повечето щати изискват корпоративните имена да включват "Corporation" (Корпорация), "Incorporated" (Акционерно дружество), "Company" (Компания) или съкращение като "Corp.", "Inc." или "Co."

Проверете бизнес регистъра на вашия щат, за да се уверите, че името вече не е заето. Може също така да искате да проверите наличността на име на домейн, ако ще ви е необходим уебсайт.

2. Назначете директори​

Решете кой ще служи във вашия първоначален съвет на директорите. Повечето щати изискват поне един директор, въпреки че някои изискват трима. Директорите могат да бъдат акционери, но не е задължително.

3. Подайте учредителен акт​

Подайте своя учредителен акт (понякога наричан удостоверение за регистрация) в офиса за бизнес подаване на вашия щат, обикновено държавния секретар. Този документ обикновено включва:

• Името и адреса на вашата корпорация
• Целта на корпорацията
• Имената и адресите на директорите
• Информация за акциите (разрешени акции, номинална стойност, класове акции)
• Името и адреса на вашия регистриран агент

Ще платите такса за подаване, която варира в зависимост от щата, но обикновено варира от $100 до$800.

4. Получете идентификационен номер на работодател (EIN)​

Кандидатствайте за EIN от IRS. Това по същество е номер на социална осигуровка за вашия бизнес. Ще ви е необходим, за да отворите банкови сметки, да наемате служители и да подавате данъци. Можете да кандидатствате безплатно на уебсайта на IRS.

5. Създайте корпоративни устави​

Направете устави, които да управляват как ще функционира вашата корпорация. Уставите обикновено обхващат:

• Как се избират директори и служители
• Изисквания и процедури за срещи
• Права и отговорности на акционерите
• Как да се изменят уставите

Не подавате уставите в щата, но ги пазете с вашите корпоративни записи.

6. Проведете първата си среща на борда​

Проведете организационна среща, на която директорите:

• Приемат уставите
• Избират корпоративни служители
• Разрешават издаването на акции
• Одобряват първоначални бизнес решения

Документирайте всичко в протоколите от вашата среща.

7. Издайте акции​

Издайте акции на вашите първоначални акционери. Водете регистър на акциите, в който се записва кой притежава какви акции. Дори ако сте единственият акционер, поддържайте подходяща документация.

8. Получете лицензи и разрешителни​

Проучете и получете всички бизнес лицензи и разрешителни, необходими за вашата индустрия и местоположение. Това може да включва:

• Общи бизнес лицензи
• Професионални лицензи
• Разрешителни за данък върху продажбите
• Разрешителни от здравния отдел
• Разрешителни за зониране

Изискванията варират значително в зависимост от вашия тип бизнес и местоположение.

9. Поддържайте съответствие​

След формирането, поддържайте добро състояние чрез:

• Провеждане на годишни срещи
• Водене на подробни записи
• Подаване на годишни отчети във вашия щат
• Плащане на необходимите такси и данъци
• Спазване на вашите устави
• Поддържане на отделни корпоративни и лични финанси

C корпорация подходяща ли е за вашия бизнес?​

C корпорацията има смисъл, ако:

• Планирате да търсите рисков капитал или външни инвестиции
• Искате в крайна сметка да станете публични
• Трябва да наберете капитал от голям брой инвеститори
• Искате да предложите опции за акции, за да привлечете най-добрите таланти
• Работите в индустрия с висока отговорност
• Планирате да изградите бизнес, който ще надживее основателите
• Очаквате да запазите печалбите в бизнеса, вместо да разпределите всичко на собствениците

C корпорацията може да не е най-добрият избор, ако:

• Управлявате малък местен бизнес без планове за разширяване
• Искате да сведете до минимум сложността и разходите
• Планирате да разпределите повечето печалби на собствениците (двойното данъчно облагане става скъпо)
• Искате данъчно облагане чрез прехвърляне
• Имате само няколко собственици, които са граждани на САЩ (S корпорацията може да е по-добра)

Заключителни мисли​

Изборът на правилната бизнес структура е решаващо решение, което засяга вашите данъци, отговорност, способност за набиране на средства и административна тежест. C корпорацията предлага мощни предимства – особено за бизнеси с амбиции за растеж – но идва с допълнителна сложност и разходи.

Преди да вземете решение, консултирайте се с бизнес адвокат и счетоводител, които разбират вашата конкретна ситуация. Те могат да ви помогнат да прецените дали C корпорация, S корпорация, LLC или друга структура обслужва най-добре вашите цели.

Не забравяйте, че вашият избор не е постоянен. Много бизнеси започват като LLC-та или еднолични търговски дружества и по-късно се преобразуват в C корпорации, докато растат и нуждите им се променят. Ключът е да изберете структурата, която има смисъл за това, къде се намирате днес и накъде се насочвате утре.

Изборът на правилната бизнес структура е едно от най-важните решения, които ще вземете като предприемач. Този избор засяга всичко - от вашите данъчни задължения и защитата на личната ви отговорност до способността ви да набирате капитал и да привличате инвеститори.

За повечето собственици на бизнес в ранен етап решението се свежда до две популярни опции: формиране на C Corporation (C Corp) или Limited Liability Company (LLC). Всяка структура предлага различни предимства и компромиси, които могат значително да повлияят на траекторията на вашия бизнес.

Това изчерпателно ръководство ще ви помогне да разберете основните разлики между C Corps и LLCs, което ще ви позволи да вземете информирано решение, което е в съответствие с вашите бизнес цели.

Разбиране на C Corporations​

C Corporation е юридическо лице, което съществува отделно от своите собственици. Това разделение е повече от просто правна формалност - то има дълбоки последици за данъчното облагане, отговорността и корпоративното управление.

Как работят C Corps​

Когато формирате C Corp, бизнесът става свой собствен данъкоплатец. Корпорацията подава собствени данъчни декларации и плаща корпоративен данък върху печалбите си. Когато тези печалби се разпределят на акционерите като дивиденти, акционерите след това плащат данък върху личните доходи върху тези дивиденти. Това създава това, което е известно като "двойно данъчно облагане".

C Corps трябва да поддържат формална структура със съвет на директорите, избран от акционерите. Съветът наблюдава основните корпоративни решения и гарантира, че компанията работи в най-добрия интерес на акционерите. Редовните срещи, подробното водене на записи и формалните вътрешни правила са задължителни изисквания.

Формиране на C Corporation​

За да създадете C Corp, ще трябва да:

1. Изберете уникално име на бизнеса, което да отговаря на изискванията за именуване на вашата държава
2. Изберете вашата държава на учредяване (Делауеър е известен с бизнес-благоприятните си закони)
3. Подайте учредителен акт в избраната от вас държава
4. Създайте корпоративни вътрешни правила, очертаващи процедурите за управление
5. Проведете организационна среща за избиране на директори и приемане на вътрешни правила
6. Издайте акции на първоначалните акционери
7. Получете идентификационен номер на работодателя (EIN) от IRS
8. Регистрирайте се за държавни данъци и получете необходимите бизнес лицензи

Предимства на структурата C Corporation​

Силна защита на отговорността

Корпоративната завеса защитава личните активи на акционерите от бизнес дългове и съдебни решения. Ако корпорацията е изправена пред съдебни дела или несъстоятелност, кредиторите обикновено не могат да преследват личната собственост, домовете или банковите сметки на акционерите.

Неограничен потенциал за растеж

C Corps могат да издават множество класове акции, което ги прави привлекателни за фирми за рисков капитал и бизнес ангели. Няма ограничение за броя на акционерите и лесно можете да наберете капитал, като продавате дялове в капитала на вашата компания.

Привлекателна за инвеститорите

Венчър капиталистите и институционалните инвеститори силно предпочитат да инвестират в C Corps. Структурата осигурява ясни проценти на собственост, ясни стратегии за излизане и данъчни облекчения за определени видове инвеститори.

Стимули за служителите

C Corps могат да предлагат опции за акции и пакети за компенсация на дялово участие, за да привлекат най-добрите таланти. Тези стимулиращи структури са добре установени, широко разбрани и могат да бъдат мощни инструменти за набиране и задържане на персонал.

Данъчни облекчения върху реинвестираните печалби

Въпреки че C Corps са изправени пред двойно данъчно облагане върху разпределените печалби, парите, реинвестирани в бизнеса, се облагат само веднъж на корпоративно ниво. Текущият корпоративен данък от 21% може да бъде изгоден в сравнение с данъците върху личните доходи за собственици на бизнес с високи доходи.

Вечно съществуване

C Corp продължава да съществува, дори когато акционерите се променят, директорите подават оставка или основателите напуснат. Тази приемственост улеснява дългосрочното планиране и осигурява стабилност за служителите, клиентите и партньорите.

Недостатъци на структурата C Corporation​

Предизвикателство с двойното данъчно облагане

Най-значителният недостатък е плащането на данъци два пъти върху един и същ доход. Първо, корпорацията плаща федерален корпоративен данък върху печалбите. След това, когато тези печалби се разпределят като дивиденти, акционерите плащат данък върху личните доходи. Това може значително да намали нетния доход, получен от собствениците.

Сложно и скъпо формиране

Учредяването като C Corp включва значителна документация, правни такси и разходи за подаване. Непрекъснатото съответствие изисква поддържане на подробни записи, подаване на годишни отчети и спазване на корпоративните формалности, които могат да отнемат много време и да бъдат скъпи.

Регулаторна тежест

C Corps са изправени пред строги разпоредби и текущи изисквания за съответствие. Ще трябва да провеждате годишни срещи на акционерите, да поддържате подробни протоколи, да подавате годишни отчети в държавата и да спазвате разпоредбите за ценни книжа, ако имате множество инвеститори.

По-малка оперативна гъвкавост

Формалната структура, която осигурява предимства, може също да създаде скованост. Основните решения често изискват одобрение от борда, акционерите трябва да бъдат уведомявани за значителни промени, а процесът на вземане на решения може да бъде по-бавен, отколкото при по-гъвкави структури.

Разбиране на Limited Liability Companies (LLCs)​

LLC съчетава елементи на корпорации и партньорства, създавайки гъвкава бизнес структура, която става все по-популярна сред предприемачите.

Как работят LLCs​

LLCs осигуряват защита на отговорността, подобна на корпорациите, като същевременно поддържат данъчното третиране на партньорства или еднолични търговци. Самият бизнес не се облага с данъци - вместо това печалбите и загубите "преминават" към данъчните декларации на собствениците.

Членовете (собствениците на LLC) отчитат бизнес дохода в своите лични декларации и плащат данъци на индивидуалните си ставки. Това избягва проблема с двойното данъчно облагане, който засяга C Corps.

Формиране на LLC​

Създаването на LLC обикновено е по-лесно от учредяването:

1. Изберете име на бизнес, което отговаря на държавните изисквания
2. Подайте учредителен акт във вашата държава
3. Платете необходимата държавна такса за подаване (варира според държавата)
4. Създайте оперативен договор (препоръчва се дори ако не се изисква)
5. Получете EIN от IRS
6. Регистрирайте се за държавни данъци и получете необходимите лицензи

За разлика от C Corps, LLCs не изискват съвет на директорите, формални годишни срещи или обширни структури за корпоративно управление.

Предимства на структурата LLC​

Защита на отговорността без корпоративна сложност

Членовете на LLC се радват на защита на личните активи, подобна на акционерите в корпорациите, но без обременяващите корпоративни формалности. Вашият дом, кола и лични спестявания са защитени от бизнес задължения.

Преходно данъчно облагане

Самата LLC не плаща федерални данъци върху доходите. Вместо това печалбите преминават към членовете, които отчитат своя дял в личните данъчни декларации. Това елиминира двойното данъчно облагане и често води до по-ниски общи данъчни задължения.

Квалифицирано приспадане на бизнес доход

Собствениците на LLC могат да се класират за 20% приспадане на квалифициран бизнес доход съгласно действащото данъчно законодателство, което потенциално намалява данъчната им тежест още повече.

Гъвкавост на управлението

LLCs могат да бъдат управлявани от членове (собствениците управляват ежедневните операции) или управлявани от мениджъри (собствениците назначават мениджъри). Можете да структурирате вземането на решения по начин, който работи най-добре за вашия бизнес, без строги корпоративни формалности.

Опростено формиране и поддръжка

Формирането на LLC изисква по-малко документация и по-ниски разходи от учредяването. Непрекъснатото съответствие също е по-просто - повечето държави изискват само годишен отчет и такса.

Гъвкаво разпределение на печалбите

Докато C Corps трябва да разпределят печалбите пропорционално на собствеността на акциите, LLCs могат да разпределят печалби и загуби по какъвто и да е начин, за който членовете са се споразумели в оперативния договор.

Разнообразни опции за собственост

LLCs могат да бъдат притежавани от физически лица, други LLCs, корпорации или дори чуждестранни субекти. Едноличните LLCs също са разрешени във всички щати.

Недостатъци на структурата LLC​

Задължения за данък върху самостоятелната заетост

Членовете на LLC обикновено трябва да плащат данъци върху самостоятелната заетост (15,3% за социално осигуряване и Medicare) върху целия си дял от печалбите. В C Corp само заплатите са обект на тези данъци, а не дивидентите.

Ограничена инвестиционна привлекателност

Фирмите за рисков капитал и много институционални инвеститори предпочитат C Corps. Ако планирате да наберете значителен капитал или в крайна сметка да станете публични, структурата на LLC може да усложни или ограничи вашите опции за финансиране.

Сложност при прехвърляне на собствеността

Добавянето на нови членове или прехвърлянето на дялове в LLC обикновено изисква съгласието на съществуващите членове и изменения в оперативния договор. Това прави промените в собствеността по-тромави, отколкото просто продажбата на акции.

Различни държавни разпоредби

Законите за LLC се различават значително от щат до щат. Ако оперирате в няколко щата, ще трябва да се ориентирате в различни разпоредби, изисквания за подаване и такси за всяка юрисдикция.

Потенциални проблеми с разпускането

В някои щати LLCs могат да бъдат разпуснати, когато член напусне, умре или фалира, освен ако оперативният договор не разглежда специално приемствеността. Това може да създаде несигурност за дългосрочно планиране.

Ограничен живот

Докато C Corps имат вечно съществуване, LLCs могат да имат ограничен живот в зависимост от държавното законодателство и условията на оперативния договор.

Вземане на правилното решение за вашия бизнес​

Вашето решение между C Corp и LLC трябва да бъде продиктувано от вашите специфични бизнес цели, планове за растеж и обстоятелства.

Изберете C Corporation, ако:​

• Планирате да наберете рисков капитал или да потърсите значителни външни инвестиции
• Възнамерявате в крайна сметка да станете публични чрез IPO
• Искате да предлагате опции за акции на служителите
• Очаквате да запазите значителни печалби в бизнеса за реинвестиране
• Предпочитате добре установена корпоративна структура с ясни роли
• Планирате да изградите бързо развиваща се компания с потенциал за придобиване

Изберете LLC, ако:​

• Искате да избегнете двойното данъчно облагане
• Предпочитате оперативна гъвкавост и минимална бюрокрация
• Планирате да разпределите повечето печалби на собствениците, а не да реинвестирате
• Имате малка група собственици, които са съгласни с бизнес насоката
• Не очаквате да се нуждаете от финансиране с рисков капитал
• Искате по-просто формиране и текущи изисквания за съответствие
• Управлявате бизнес, базиран на услуги, или малък бизнес

Можете ли да промените мнението си по-късно?​

Да, но с условия. Преобразуването от LLC в C Corp е сравнително лесно и често срещано, когато бизнесът се подготвя да набере рисков капитал. Въпреки това, преобразуването от C Corp в LLC може да предизвика значителни данъчни последици и обикновено е по-сложно.

Много предприемачи започват с LLC за простота и се преобразуват в C Corp по-късно, когато търсят институционални инвестиции. Този път може да работи добре, но все пак е най-добре да изберете внимателно от самото начало въз основа на вашата дългосрочна визия.

Допълнителни съображения​

Възможности за данъчно планиране​

И двете структури предлагат уникални възможности за данъчно планиране. C Corps могат да приспадат обезщетения за служителите като здравноосигурителни премии и пенсионни вноски. LLCs предлагат преходно данъчно облагане и квалифицирано приспадане на бизнес доход. Консултирайте се с данъчен специалист, за да разберете коя структура предоставя по-добри данъчни предимства за вашата конкретна ситуация.

Специфични за държавата фактори​

Някои щати налагат франчайз данъци или годишни такси на корпорации, които могат да бъдат значителни. Други щати имат по-благоприятни разпоредби за LLC. Проучете изискванията във вашия щат, преди да вземете решение.

Бъдеща гъвкавост​

Помислете къде искате да бъде вашият бизнес след пет или десет години. Въпреки че можете да конвертирате между структури, по-лесно и по-евтино е да изберете правилната структура от самото начало, отколкото да конвертирате по-късно.

Заключение​

И C Corporations, и LLCs предлагат ценна защита на отговорността и могат да служат като отлична основа за развиващи се бизнеси. Правилният избор зависи от вашите нужди за набиране на средства, траекторията на растеж, данъчната ситуация и предпочитанията за оперативна гъвкавост спрямо формалната структура.

Ако изграждате бързо развиващ се стартъп, който ще се нуждае от инвестиции от рисков капитал, C Corp е вероятно най-добрият ви избор въпреки двойното данъчно облагане. Ако управлявате печеливш малък бизнес или фирма за професионални услуги, където планирате да разпределите повечето приходи на собствениците, LLC вероятно има повече смисъл.

Отделете време, за да оцените внимателно вашите опции, консултирайте се с правни и данъчни консултанти и изберете структурата, която най-добре позиционира вашия бизнес за успех. Решението, което вземете днес, ще повлияе на пътя на вашата компания за години напред.

Създаването на бизнес е вълнуващо, но едно от най-важните ранни решения, които ще вземете, е изборът на правилната бизнес структура. Този избор засяга всичко - от ежедневните ви операции и данъци до вашата лична отговорност и способност да набирате капитал. Въпреки че може да изглежда трудно в началото, разбирането на вашите възможности може да ви помогне да вземете уверено решение, което подкрепя вашите бизнес цели.

Защо вашата бизнес структура е важна​

Вашата бизнес структура е нещо повече от просто правна формалност. Тя определя:

• Колко ще плащате като данъци и кога ще ги плащате
• Вашата лична отговорност, ако вашият бизнес се сблъска със съдебни дела или дългове
• Как можете да събирате пари и да привличате инвеститори
• Документите и изискванията за съответствие, които ще трябва да управлявате
• Как се разпределят печалбите между собствениците
• Вашата способност да прехвърляте собствеността или да продавате бизнеса

Добрата новина? Не сте заключени във вашия първоначален избор завинаги. Много фирми започват просто и развиват своята структура с растежа си.

Ключови въпроси, които трябва да си зададете​

Преди да се потопите в специфични структури, помислете върху тези въпроси относно вашата бизнес визия:

Собственост и контрол

• Ще управлявате ли този бизнес самостоятелно или имате нужда от партньори?
• Искате ли пълен контрол върху решенията или ви е удобно да споделяте властта?
• Отворени ли сте към привличане на инвеститори, които могат да повлияят на бизнес посоката?

Растеж и финансиране

• Колко голям виждате вашия бизнес?
• Ще ви е необходим ли значителен капитал, за да започнете или да се разширите?
• Планирате ли да набирате пари от инвеститори или venture capital?
• Искате ли възможността да издавате акции или да привличате акционери?

Риск и отговорност

• Колко личен финансов риск сте готови да поемете?
• Вашият отрасъл носи ли по-високи рискове за отговорност (като производство или професионални услуги)?
• Имате ли значителни лични активи, които искате да защитите?

Оперативни предпочитания

• Колко административна сложност ви е удобно да управлявате?
• Искате ли гъвкавостта лесно да прехвърляте пари между вас и бизнеса?
• Готови ли сте да се справите с по-формално водене на записи и изисквания за съответствие?

Вашите опции за бизнес структура​

Едноличен търговец​

Най-подходящ за: Самостоятелни предприемачи, фрийлансъри и допълнителни занимания

Едноличният търговец е най-простата бизнес структура и е по подразбиране за всеки, който управлява бизнес сам. Ако сте дизайнер на свободна практика, консултант или продавате продукти онлайн, може вече да работите като едноличен търговец, без да го осъзнавате.

Предимства:

• Невероятно лесен за стартиране с минимална документация и без такси за подаване
• Максимална гъвкавост при прехвърляне на пари между вас и бизнеса
• Опростено данъчно отчитане, използвайки вашата лична данъчна декларация (Приложение В)
• Пълен контрол върху всички бизнес решения
• Лесен за прекратяване, ако решите да затворите бизнеса

Недостатъци:

• Липса на защита от отговорност означава, че личните ви активи са изложени на риск
• Ограничен потенциал за растеж, тъй като не можете да привличате партньори или да издавате акции
• По-трудно набиране на капитал, тъй като много инвеститори предпочитат формални бизнес структури
• Бизнесът приключва, ако вие приключите - не може да бъде продаден или прехвърлен лесно

Данъчно третиране: Бизнес приходите постъпват директно във вашата лична данъчна декларация. Ще плащате данък самоосигуряване върху нетния си бизнес доход.

Пример от реалния свят: Сара управлява успешен бизнес за копирайтинг от вкъщи. Като едноличен търговец, тя се радва да запазва всички печалби и да управлява бизнеса си с минимална документация. Въпреки това, тъй като списъкът ѝ с клиенти расте и договорите стават по-големи, тя обмисля да създаде LLC, за да защити личните си активи.

Събирателно дружество​

Най-подходящ за: Двама или повече души, които започват бизнес заедно неформално

Събирателното дружество е това, което се случва, когато двама или повече души започнат бизнес заедно, без официално да се регистрират. Вие и приятел, които решавате да отворите заедно food truck? Това е вероятно събирателно дружество.

Предимства:

• Лесно за установяване с минимални формални изисквания (въпреки че писмено споразумение е силно препоръчително)
• Споделено вземане на решения и натоварване между партньорите
• Pass-through taxation означава, че самият бизнес не плаща данъци
• Обединени ресурси и опит от множество хора
• Лесно за разпускане в сравнение с корпорациите

Недостатъци:

• Неограничена лична отговорност за всички партньори
• Joint and several liability означава, че можете да бъдете държани отговорни за бизнес действията на вашия партньор
• Потенциал за конфликти без ясни споразумения относно отговорностите и разпределението на печалбите
• Трудно за набиране на външен капитал без преобразуване в друга структура

Данъчно третиране: Партньорите отчитат своя дял от бизнес приходите в личните си данъчни декларации в съответствие със споразумението за партньорство.

Критична бележка: Винаги създавайте писмено споразумение за партньорство, което обхваща разпределението на печалбите, правомощията за вземане на решения, разрешаването на спорове и какво се случва, ако партньор иска да напусне. Това предотвратява големи главоболия в бъдеще.

Дружество с ограничена отговорност (LLC)​

Най-подходящ за: Малки и средни фирми, които искат защита от отговорност с данъчна гъвкавост

LLC стават все по-популярни, защото предлагат най-доброто от двата свята: защита от отговорност като корпорация с данъчна гъвкавост като партньорство. Можете да имате едночленно LLC, ако сте соло, или многочленно LLC с партньори.

Предимства:

• Защита на личната отговорност разделя вашите лични активи от бизнес дълговете
• Гъвкаво данъчно облагане - изберете да бъдете обложени като едноличен търговец, партньорство, S corp или C corp
• По-малко формалности от корпорациите с по-малко изисквания за съответствие
• Гъвкаво разпределение на печалбата не трябва да съответства на процентите на собственост
• Подобрена надеждност с клиенти, доставчици и кредитори

Недостатъци:

• Разходи и такси за формиране варират в зависимост от щата (обикновено $50-$500)
• Годишни такси и отчети, изисквани в повечето щати
• По-сложни от едноличните търговци, но все още относително прости
• Данъци за самонаемане върху всички бизнес приходи, освен ако не изберете данъчно облагане S corp
• Специфични за щата разпоредби могат да създадат усложнения, ако оперирате в няколко щата

Данъчно третиране: По подразбиране, едночленните LLC се облагат като еднолични търговци, а многочленните LLC като партньорства. Въпреки това, можете да изберете корпоративно данъчно облагане, ако е изгодно.

Пример от реалния свят: Майк и Дженифър стартираха агенция за дигитален маркетинг като LLC. Структурата защитава личните им домове и спестявания от бизнес задължения, като същевременно им позволява да разделят печалбите гъвкаво въз основа на техния принос. Наскоро те избраха данъчно облагане S corp, за да намалят данъците за самонаемане, тъй като печалбите се увеличиха.

C Corporation​

Най-подходящ за: Бизнеси, планиращи значителен растеж, търсещи venture capital или ставащи публични

C corporation е отделно юридическо лице, притежавано от акционери. Това е структурата, използвана от повечето големи компании и често е необходима, ако искате venture capital финансиране или планирате да станете публични в крайна сметка.

Предимства:

• Най-силна защита от отговорност с ясно разделение между бизнеса и собствениците
• Неограничени акционери без ограничения за това кой може да притежава акции
• Лесно за набиране на капитал, като се продават акции на инвеститори
• Множество класове акции позволяват различни права на глас и предпочитания за дивиденти
• Вечно съществуване - компанията продължава независимо от промените в собствеността
• Установена правна рамка с ясни правила и прецеденти
• Потенциални данъчни облекчения при по-ниски нива на доходи с корпоративния данък

Недостатъци:

• Двойно данъчно облагане - корпорацията плаща данъци върху печалбите, след което акционерите плащат данъци върху дивидентите
• Скъпо и сложно за формиране с правни такси и такси за подаване
• Строги изисквания за съответствие, включително заседания на борда, корпоративни протоколи и годишни отчети
• По-малка оперативна гъвкавост с формални структури на управление
• Изисквания за публично оповестяване в много случаи

Данъчно третиране: Корпорацията плаща корпоративен данък върху дохода (понастоящем 21% федерална ставка). Акционерите плащат данък върху личните доходи върху получените дивиденти.

Пример от реалния свят: TechStartup Inc. избра структурата C corp при основаването на своята софтуерна компания, защото планираше да търси множество кръгове на venture capital финансиране. Структурата им позволява да издават привилегировани акции на инвеститори, като същевременно поддържат контрол чрез обикновени акции, въпреки недостатъка на двойното данъчно облагане.

S Corporation​

Най-подходящ за: Печеливши бизнеси, които искат корпоративни предимства без двойно данъчно облагане

S corporation всъщност не е различно бизнес образувание - това е данъчно обозначение, което можете да изберете за вашата корпорация или LLC. Ако вашият бизнес отговаря на специфични изисквания, статутът S corp ви позволява да избегнете двойното данъчно облагане, като същевременно запазвате корпоративните предимства.

Предимства:

• Избягва двойното данъчно облагане с pass-through taxation като партньорства
• Спестявания на данъци за самонаемане върху дистрибуции (въпреки че не са върху заплатата)
• Ползи от корпоративната структура със защита от отговорност
• Прехвърляне на собственост по-лесно от LLC в много щати
• Надеждност със заинтересованите страни като формална бизнес структура

Недостатъци:

• Строги изисквания за допустимост - максимум 100 акционери, всички трябва да са граждани или жители на САЩ
• Само един клас акции ограничава гъвкавостта при набиране на средства
• Изисквания за заплата - собствениците трябва да си плащат "разумно обезщетение"
• Повишен контрол от IRS около разделението заплата срещу дистрибуция
• По-голяма тежест на съответствието от LLC с изисквания за заплати и отчитане
• Не е идеален за venture capital поради ограничения на собствеността

Данъчно третиране: Бизнес приходите, загубите и приспаданията се прехвърлят към личните данъчни декларации на акционерите. Самата корпорация не плаща федерален данък върху дохода.

Снимка на изискванията:

• Максимум 100 акционери
• Само физически лица, определени тръстове и имоти могат да бъдат акционери (няма партньорства или корпорации)
• Всички акционери трябва да са граждани или жители на САЩ
• Разрешен е само един клас акции
• Трябва да бъде местна корпорация
• Не може да бъде определени видове финансови институции или застрахователни компании

Пример от реалния свят: Успешна консултантска фирма с четирима собственици-оператори избра статут S corp. Всеки собственик си плаща заплата от $90 000 (облага се с данъци върху заетостта), но получава допълнителни дистрибуции на печалба, които избягват данъците за самонаемане. Тази стратегия им спестява приблизително$15 000-$20 000 годишно данъци, като същевременно поддържа защита от отговорност.

Сравнение на структурите една до друга​

Характеристика	Едноличен търговец	Събирателно дружество	LLC	C Corporation	S Corporation
Защита от отговорност	Няма	Няма	Да	Да	Да
Сложност на формирането	Много лесно	Много лесно	Умерено	Сложни	Сложни
Продължаващо съответствие	Минимално	Минимално	Умерено	Обширни	Обширни
Данъчно облагане	Pass-through	Pass-through	Гъвкаво	Двойно данъчно облагане	Pass-through
Набиране на капитал	Трудно	Трудно	Умерено	Лесно	Ограничен
Брой собственици	1	2+	Неограничен	Неограничен	Макс. 100
Ограничения на собствеността	Няма	Няма	Няма	Няма	Строги

Вземане на вашето решение​

Няма универсално "най-добра" бизнес структура. Правилният избор зависи от вашата уникална ситуация, цели и обстоятелства. Ето една проста рамка за вземане на решения:

Изберете едноличен търговец, ако:

• Тествате бизнес идея или започвате допълнително занимание
• Искате да поддържате нещата прости и да сведете до минимум разходите
• Не сте загрижени за личната отговорност
• Планирате да останете самостоятелен оператор

Изберете събирателно дружество, ако:

• Започвате бизнес с партньори и искате да поддържате нещата прости в началото
• Удобно ви е с личната отговорност
• Планирате да формализирате структурата по-късно с растежа на бизнеса
• Напълно се доверявате на партньорите си (но все пак вземете писмено споразумение!)

Изберете LLC, ако:

• Искате защита от отговорност без корпоративна сложност
• Цените гъвкавостта в данъчното облагане и разпределението на печалбите
• Сериозни сте за изграждане на устойчив бизнес
• Искате подобрена надеждност с формална структура
• Работите в индустрия с опасения за отговорност

Изберете C Corporation, ако:

• Планирате значителен растеж и външна инвестиция
• Искате да станете публични в крайна сметка
• Търсите venture capital финансиране
• Имате нужда от множество класове акции
• Имате международни или институционални инвеститори

Изберете статут S Corporation, ако:

• Вашият бизнес е достатъчно печеливш, че данъчните спестявания оправдават сложността
• Отговаряте на всички изисквания за допустимост
• Искате защита от отговорност с pass-through taxation
• Не планирате да търсите venture capital
• Можете да си платите разумна заплата

Кога да направите промяната​

Много бизнеси започват просто и развиват своята структура с растежа си. Ето често срещани отправни точки за промяна на вашата бизнес структура:

От едноличен търговец или събирателно дружество към LLC:

• Вашият бизнес генерира значителни приходи
• Поемате повече риск или по-големи договори
• Искате да разделите бизнеса и личните финанси
• Притеснявате се за отговорност
• Искате повече надеждност с клиенти и доставчици

От LLC към S Corporation:

• Печалбите на вашия бизнес надвишават $60 000-$80 000 годишно
• Искате да намалите данъците за самонаемане
• Можете да си позволите обработка на заплатите и съответствие
• Отговаряте на всички изисквания за допустимост S corp

От LLC или S Corporation към C Corporation:

• Преследвате venture capital финансиране
• Искате да станете публични в крайна сметка
• Имате нужда от множество класове акции
• Имате или искате международни инвеститори
• Вашият бизнес е нараснал отвъд ограниченията на S corp

Практическите стъпки напред​

След като изберете бизнес структура, ето какво да направите по-нататък:

1. Консултирайте се с професионалисти: Говорете с бизнес адвокат и CPA, които могат да предоставят съвети, специфични за вашата ситуация и законите на щата.

2. Подайте необходимите документи: За формални структури, подайте устав за учредяване или организация във вашия щат.

3. Вземете EIN: Кандидатствайте за Employer Identification Number от IRS (безплатно и отнема минути онлайн).

4. Отворете бизнес банкова сметка: Особено важно за LLC и корпорации, за да се поддържа защита от отговорност.

5. Създайте оперативни споразумения или устави: Документирайте как вашият бизнес ще работи, ще взема решения и ще разпределя печалбите.

6. Получете лицензи и разрешителни: Проверете федералните, щатските и местните изисквания за вашия отрасъл и местоположение.

7. Настройте правилно водене на записи: Внедрете счетоводни системи, подходящи за вашата структура.

8. Останете съвместими: Маркирайте календара си за годишни отчети, данъчни срокове и други текущи изисквания.

Заключителни мисли​

Изборът на бизнес структура е важно решение, но не бива да ви парализира. Много успешни бизнеси започнаха с прости структури и се развиваха с растежа си. Най-важното е да разберете последиците от вашия избор и да вземете информирано решение въз основа на вашата настояща ситуация и бъдещи цели.

Запомнете тези ключови принципи:

• Започнете там, където сте: Добре е да започнете с проста структура и да я промените по-късно
• Защитете се: Помислете за защита от отговорност, след като вашият бизнес набере скорост
• Планирайте растеж: Помислете къде искате да бъдете след 3-5 години
• Получете експертен съвет: Цената на професионалното ръководство обикновено е много по-малка от цената на грешния избор
• Преглеждайте редовно: Тъй като вашият бизнес се развива, преоценявайте дали вашата структура все още ви служи

Вашата бизнес структура създава основата за всичко, което ще изградите. Отделете време, за да разберете своите опции, но не позволявайте на перфекционизма да ви попречи да продължите напред. Най-добрата бизнес структура е тази, която подкрепя вашата визия, като същевременно ви дава място за растеж и адаптация.

Готови ли сте да предприемете следващата стъпка? Помислете за консултация с бизнес адвокат и данъчен специалист, които могат да предоставят насоки, специфични за вашата ситуация, индустрия и изисквания на щата.

Започването на бизнес с партньор може да бъде вълнуващо начинание, но изборът на правилната бизнес структура е от решаващо значение за вашия успех. Една от най-простите и най-често срещани структури за фирми с много собственици е събирателното дружество. Това ръководство ще ви преведе през всичко, което трябва да знаете за събирателните дружества, като ви помогне да решите дали тази бизнес структура е подходяща за вас.

Какво е събирателно дружество?​

Събирателното дружество е бизнес споразумение, при което двама или повече индивида се съгласяват да споделят собствеността, отговорностите и печалбите на даден бизнес. За разлика от по-сложните бизнес структури, събирателните дружества са прости: всеки партньор обикновено има равен глас при вземането на бизнес решения и споделя поравно както печалбите, така и задълженията на бизнеса.

Красотата на събирателното дружество се крие в неговата простота. Може би вече сте в такова, без да го осъзнавате. Ако вие и приятел сте започнали да предлагате фрийланс услуги заедно, или ако вие и колега сте стартирали консултантска практика, вероятно сте формирали събирателно дружество по подразбиране, дори и без официална документация.

Разбиране на отговорността на партньорството​

Преди да се потопите в събирателно дружество, е важно да разберете концепцията за отговорност. В правните термини отговорността се отнася до финансовата и правна отговорност, която всеки партньор има за дълговете и задълженията на бизнеса.

В събирателно дружество отговорността се споделя между всички партньори. Това означава, че ако вашият партньор вземе лошо бизнес решение, което доведе до дълг, вие лично сте отговорни за този дълг. Вашите лични активи, включително вашият дом, кола и спестявания, могат да бъдат изложени на риск, ако бизнесът се сблъска с финансови проблеми или правни действия.

Тази споделена отговорност е може би най-критичният фактор, който трябва да се вземе предвид при оценката дали събирателното дружество е подходящо за вас.

Как да създадете събирателно дружество​

Основните неща​

Технически, формирането на събирателно дружество е забележително просто. В повечето юрисдикции можете да създадете партньорство само чрез устна договорка между партньорите. Двама души, които се съгласяват да започнат бизнес заедно, могат да представляват партньорство, без да подават никакви документи в държавата.

Обаче, просто не винаги означава умно.

Важността на партньорското споразумение​

Докато споразумението с ръкостискане може да изглежда достатъчно, когато си партнирате с доверен приятел или член на семейството, това е рецепта за потенциално бедствие. Дори и най-силните връзки могат да се сблъскат с напрежение, когато става въпрос за пари и бизнес решения.

Писменото партньорско споразумение е вашата защита. Мислете за него като за пътна карта за вашата бизнес връзка, която изяснява очакванията и осигурява рамка за разрешаване на спорове.

Какво трябва да включва партньорското споразумение?​

Най-малкото, вашето партньорско споразумение трябва да адресира:

Съществени елементи:

• Официалното име на вашето партньорство
• Как печалбите и загубите ще бъдат разделени между партньорите
• Вноската, която всеки партньор ще направи (пари, време, експертиза или ресурси)
• Процедури за приемане на нови партньори или премахване на съществуващи
• Какво се случва, когато партньор иска да напусне бизнеса

Допълнителни разпоредби:

• Специфичният характер и обхват на вашите бизнес дейности
• Продължителността на партньорството (ако не е предназначено да бъде безсрочно)
• Процеси на вземане на решения и права на глас
• Правила за разрешаване на разногласия между партньорите
• Процедури за разпускане на партньорството, ако е необходимо
• Управленски отговорности и правомощия на всеки партньор
• Правила за поемане на допълнителни дългове или извършване на големи покупки

Получаване на правна помощ​

Въпреки че шаблони са достъпни онлайн, разумно е да накарате адвокат да прегледа или изготви вашето партньорско споразумение. Адвокат, запознат с търговското право, може да ви помогне да предвидите потенциални проблеми и да гарантира, че вашето споразумение е в съответствие с държавните закони. Тази инвестиция в началото може да ви спести хиляди левове за адвокатски хонорари по-късно, ако възникнат спорове.

Как събирателните дружества се различават от другите бизнес структури​

Разбирането как събирателните дружества се сравняват с други бизнес структури може да ви помогне да вземете информирано решение.

Командитни дружества​

Командитното дружество включва поне един неограничено отговорен съдружник, който управлява бизнеса и поема пълна отговорност, плюс един или повече командитни съдружници. Командитните съдружници инвестират пари в бизнеса, но не участват в ежедневното управление. Тяхната отговорност е ограничена до сумата, която са инвестирали. Ако инвестирате 5 000 лв. като командитен съдружник и бизнесът се провали, кредиторите могат да преследват само тези 5 000 лв., а не другите ви лични активи.

Дружества със смесена отговорност (ДСO)​

Дружествата със смесена отговорност предлагат на партньорите защита от лична отговорност за небрежните действия на други партньори. Тази структура е особено популярна сред фирми за професионални услуги като адвокатски практики, счетоводни фирми и медицински групи. Въпреки че все още носите отговорност за собствените си действия и договорните задължения на бизнеса, вие сте защитени от отговорност, произтичаща от небрежност или злоупотреби на друг партньор.

Корпорации​

Корпорациите осигуряват най-силната защита на отговорността. В една корпорация бизнесът е отделно юридическо лице от неговите собственици (акционери). Ако корпорацията се сблъска с дългове или съдебни дела, личните активи на собствениците обикновено са защитени. Обаче, корпорациите са по-сложни и скъпи за формиране и поддържане, изисквайки повече документация, формалности и често по-високи данъци.

Предимства на формирането на събирателно дружество​

Простота и ниска цена​

Събирателните дружества са изключително лесни за създаване. Няма нужда да подавате устави, да плащате такси за образуване на държавата или да се съобразявате със сложни регулаторни изисквания. Можете да започнете да работите веднага, след като вие и вашият (ите) партньор(и) се съгласите да работите заедно.

Данъчни облекчения​

Събирателните дружества се радват на "прехвърляне на данъци". Самото партньорство не плаща данъци върху дохода. Вместо това печалбите и загубите се прехвърлят на отделните партньори, които ги отчитат в своите лични данъчни декларации. Това избягва двойното данъчно облагане, с което се сблъскват корпорациите, където бизнесът плаща корпоративен данък върху печалбите, а след това акционерите плащат личен данък върху дивидентите.

Прехвърлянето на данъци може да бъде от полза, ако вашият бизнес има загуби в ранните си години, тъй като можете да използвате тези загуби, за да компенсирате други лични доходи във вашата данъчна декларация.

Гъвкавост​

Събирателните дружества предлагат значителна гъвкавост в начина, по който структурирате вашите бизнес споразумения. Искате ли да разделите печалбите 60-40 вместо 50-50? Няма проблем. Искате ли да дадете на един партньор повече правомощия за вземане на решения в замяна на по-малка финансова вноска? Можете да договорите това. Стига всички партньори да са съгласни, можете да персонализирате споразумението си, за да отговаря на вашата конкретна ситуация.

Обединени ресурси и експертиза​

Партньорствата ви позволяват да комбинирате финансови ресурси, умения и мрежи. Един партньор може да допринесе с капитал, докато друг носи експертиза в индустрията. Това обединяване на ресурси може да помогне на вашия бизнес да расте по-бързо, отколкото ако го правехте сами.

Недостатъци и рискове на събирателните дружества​

Неограничена лична отговорност​

Това е най-големият недостатък. Като неограничено отговорен съдружник, вие носите лична отговорност за всички бизнес дългове и задължения, включително тези, създадени от вашите партньори. Ако вашият партньор подпише лизинг, изтегли заем или вземе лошо бизнес решение, което доведе до дълг, вие сте еднакво отговорни. Кредиторите могат да посегнат към личните ви активи, за да удовлетворят бизнес дългове.

Солидарна отговорност​

Не само че носите отговорност за бизнес дългове, но можете също да бъдете държани отговорни за небрежните действия или неправомерни действия на вашия партньор, извършени в хода на бизнеса. Ако вашият партньор причини злополука по време на бизнес доставка, бъдете съдени за злоупотреба или извършите измама, вие може да бъдете подведени под отговорност, дори ако не сте имали участие.

Потенциал за конфликти​

Разногласията между партньорите са често срещани, особено под стреса от управлението на бизнес. Конфликтите относно бизнес посоката, финансовото управление, работната етика или личните проблеми могат да застрашат партньорството. Без солидно партньорско споразумение и добра комуникация, тези спорове могат да унищожат бизнеса.

Споделени печалби​

Всеки партньор има претенции към печалбите. Дори и да смятате, че вършите повече работа от вашия партньор, ще трябва да разделите печалбите според вашето партньорско споразумение. Това може да доведе до негодувание, ако партньорите не допринасят еднакво.

Трудности при набиране на капитал​

Инвеститорите и кредиторите може да се колебаят да инвестират или да заемат на събирателни дружества поради проблема с неограничената отговорност. Банките може да изискват лични гаранции, а външните инвеститори често предпочитат по-ясната структура и защита на отговорността на корпорациите или ООД.

Подходящо ли е събирателното дружество за вас?​

Събирателното дружество може да бъде правилният избор, ако:

• Започвате бизнес с нисък риск с един или повече доверени партньори
• Искате да тествате бизнес идея без значителни първоначални разходи
• Имате нужда от гъвкавост в начина, по който структурирате собствеността и разпределението на печалбата
• Чувствате се удобно със споделената отговорност
• Искате да сведете до минимум административните изисквания

Обаче, трябва да обмислите други бизнес структури, ако:

• Вашият бизнес включва значителни рискове за отговорност
• Искате да защитите личните си активи от бизнес дългове
• Партнирате си с хора, които не познавате изключително добре
• Планирате да търсите външни инвестиции или заеми
• Искате вашият бизнес да продължи неопределено време, независимо от промените в собствеността

Защита на себе си в събирателно дружество​

Ако решите, че събирателното дружество е подходящо за вас, предприемете тези стъпки, за да се защитите:

Вземете всичко писмено: Никога не разчитайте на устни споразумения. Всеобхватно партньорско споразумение е от съществено значение.

Помислете за застраховка: Обща застраховка за отговорност, застраховка професионална отговорност и други бизнес застрахователни полици могат да осигурят известна защита срещу обичайните рискове.

Поддържайте отделни бизнес и лични финанси: Отворете бизнес банкова сметка и водете щателни записи. Това разделение може да помогне за защитата на личните активи в някои ситуации.

Останете ангажирани: Дори ако един партньор се занимава с ежедневните операции, бъдете информирани за всички основни бизнес решения, договори и финансови задължения.

Комуникирайте редовно: Провеждайте редовни партньорски срещи, за да обсъждате бизнес представянето, предизвикателствата и стратегическата посока. Разрешавайте конфликтите рано, преди да се превърнат в големи проблеми.

Планирайте сценарии за излизане: Вашето партньорско споразумение трябва да включва ясни процедури за това какво се случва, когато партньор иска да излезе, стане недееспособен или умре.

Движейки се напред​

Събирателното дружество може да бъде отличен начин да започнете бизнес с партньори, предлагайки простота, данъчни облекчения и гъвкавост. Обаче, неограничената лична отговорност и потенциалът за конфликти означават, че това не е правилният избор за всички.

Отделете време, за да оцените внимателно вашата бизнес концепция, вашите партньори и вашата толерантност към риск. Консултирайте се с адвокат и счетоводител, които могат да ви предоставят персонализирани съвети въз основа на вашата конкретна ситуация. Независимо дали продължите със събирателно дружество или изберете друга структура, вземането на информирано решение сега ще подготви вашия бизнес за успех в бъдеще.

Не забравяйте, че не сте заключени в събирателно дружество завинаги. С нарастването и развитието на вашия бизнес винаги можете да преминете към различна бизнес структура, която по-добре обслужва вашите нужди.