Към основното съдържание

#employee-benefits

Employee Benefits

Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses

Наемане на съпруга: Как реалната заплата отключва спестявания за пенсия, здравно покритие и по-големи удръжки

Съпруг на трудов договор по W-2 може да финансира втори solo 401(k) и здравно покритие преди данъци — ако IRS види реална работа, пазарно възнаграждение и документация за заплати.

WOTC изтече: Какво губят работодателите и кои кредити за наемане остават налични през 2026 г.

WOTC изтече на 31 декември 2025 г. — продължете да подавате формуляр 8850 на IRS в рамките на 28 дни, тъй като предишни изтичания бяха подновени със задна дата и само своевременно подадените документи отговарят на условията.

Закриване на пенсионен план за малък бизнес: Последни вноски, придобиване на права, разпределения и окончателен формуляр 5500

Прекратяването на 401(k), SEP или SIMPLE IRA изисква 100% придобиване на права, пълно разпределение на активите и окончателен формуляр 5500, който се дължи седем месеца след последното плащане.

Rabbi Trust срещу Secular Trust: Кой всъщност получава отложеното ви възнаграждение, ако компанията фалира?

Rabbi trust отлага данъка, но оставя служителя зад вашите кредитори при фалит; secular trust се облага от IRS при финансирането. Изберете според това кой поема кредитния риск.

Новият закон за заплатите на охранителите в Балтимор: Какво означава за вашата ведомост и счетоводство

Наредбата на Балтимор определя праг от приблизително $18 на час заплата плюс $5.50 обезщетения за охранители от 1 януари 2028 г. — данъците върху заплатите не се броят към него.

Трябва ли да плащате на служителите за съдебна служба? Правила по щати, капанът на FLSA и ограниченията на PTO

Федералният закон изисква отпуск за съдебна служба, но не и плащане; 8 щата плюс окръг Колумбия задължават работодателя да плаща, а FLSA забранява удръжки от освободени заплати.

Бивши служители са оставили пари във вашия 401(k)? Как да ги намерите, как да се справите с неосребрени чекове и как да документирате търсенето

DOL очаква препоръчана поща, проверки на записи, връзка с бенефициери и безплатни онлайн търсения — а IRS Rev. Rul. 2019-19 облага чек от 401(k), който никога не е осребрен.

Без федерален мандат, но пет щатски: Санкции за здравно осигуряване в Калифорния, Масачузетс, Ню Джърси, Роуд Айлънд и окръг Колумбия

Федералната санкция е $0, но Калифорния, Масачузетс, Ню Джърси, Роуд Айлънд и окръг Колумбия все още начисляват $300–$4,908 на човек — плюс отделни щатски декларации за работодатели.

Спонсорирането на 401(k) ви прави лично отговорни: Какво покрива застраховката за фидуциарна отговорност, което вашата ERISA гаранция не покрива

ERISA гаранцията за вярност защитава плана от кражба, а не вас. Застраховката за фидуциарна отговорност покрива искове за нарушение на задължения при 401(k) за 500–2500 долара годишно.

QSEHRA за малки работодатели: възстановяване на здравни премии на служителите без данък без групов план

QSEHRA позволява на работодатели с под 50 еквивалента на пълно работно време да възстановяват индивидуални здравни премии без данък — до \$6,450 за самостоятелно покритие през 2026 г., ако са спазени правилата за 90-дневно уведомление и покритие на IRS.

Сменяте ли 401(k) доставчик? Уведомлението за блокиране, което дължите на участниците

Смяната на 401(k) администратор замразява сметките и ERISA изисква уведомление за блокиране 30 до 60 дни предварително — пропуснете ли го, DOL може да наложи $173 на участник на ден.

Какво се случва с вашия 401(k) план, когато продадете или закриете малкия си бизнес

За да закриете 401(k) при продажба или закриване: решение на управителния съвет, пълно придобиване на права, разпределение в рамките на 12 месеца, подаване на окончателен формуляр 5500.