Считано от 2026 г., Законът One Big Beautiful Bill (OBBBA) разширява данъчния кредит по Раздел 45F за предоставени от работодателя грижи за деца от 25% на 40% (50% за фирми с под 32 млн. долара средни брутни приходи) и вдига годишния таван от 150 000 долара на 500 000 долара (600 000 долара за малки предприятия), с нови изрични правила за посредници, съвместни споразумения, резервни грижи и договори за запазени места.
HRA за индивидуално покритие (ICHRA) позволява на малките работодатели да възстановяват разходите на служителите без данъци за индивидуални планове по ACA без лимит на вноските, с 11 класа служители и праг на достъпност от 9,96% за 2026 г. Ето как реално работят механиката, данъчното третиране, счетоводството и 90-дневното внедряване.
Как квалифицираните спрямо неквалифицираните разпореждания променят данъчната сметка за ESPP по Раздел 423, с подробни примери, обхващащи обикновения доход, коригираната база, корекциите на ценовата база във Формуляр 3922 и рамка за вземане на решения за това кога двугодишното задържане действително си заслужава.
Сравнете трите най-популярни пенсионни плана за малък бизнес – 401(k), SEP IRA и SIMPLE IRA – с лимитите за вноски за 2026 г., предимствата и недостатъците им и рамка за вземане на решения, за да намерите най-подходящия вариант за вашия бизнес.
