SIMPLE IRA 对比 SIMPLE 401(k)（2026 年）：缴款限额、截止日期，以及每位小企业主都需要了解的 2 年转存规则
两种 SIMPLE 计划在 2026 年共享 17,000 美元的员工递延限额，但在表格 5500 申报、参与者贷款以及 SIMPLE IRA 两年转存限制期间的 25% 提前取款税方面有所不同。本文为拥有 100 名或更少员工的企业主提供实用对比，涵盖工资截止日期、按年龄段划分的补缴限额，以及如何顺利运行任一计划的对账流程。
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2026年自雇业主Solo 401(k)完全指南：如何真正用尽额度
2026年，Solo 401(k)允许自雇业主通过24,500美元的员工递延和25%薪酬的雇主缴款，最多储蓄72,000美元（60-63岁超级补缴可达83,250美元）。本指南涵盖双账户计算、针对W-2工资超过145,000美元的新强制性Roth补缴规则、首年与持续年限的截止日期差异，以及250,000美元的5500-EZ表格申报触发条件。
美国国税局公布2027年HSA与HDHP限额：小企业主和自雇人士现在该做哪些规划
2026-24号税务规程将2027年HSA缴款限额提高至个人4500美元、家庭9000美元，HDHP最低自付额为1750美元/3500美元，自付费用上限为8700美元/17400美元。本文说明这些新数字对自雇业主意味着什么——包括为何HSA扣除不会降低自雇税、4月15日的缴款截止日不会因延期申报而推迟，以及围绕雇主缴款和末月规则的超额缴款陷阱。
Solo 401(k) 对比 SEP IRA：2026年哪种方案能为自雇者省更多税？
一位自由职业者若有 $80,000 净自雇收入,2026年可通过 Solo 401(k) 避税约 $43,070,而通过 SEP IRA 仅能避税 $18,570——这一差距完全来自 SEP IRA 所没有的 $24,500 员工递延额度。
2026 年 Solo 401(k) 与 SEP-IRA 对比：如何选择能最大限度避税的自雇退休计划
2026 年针对自雇人士的 Solo 401(k) 与 SEP-IRA 深度对比。包含年净收入 6 万、12 万和 30 万美元时的缴存计算、SECURE 2.0 法案下的 Roth 追加缴存和超级追加缴存规则、设立截止日期，以及一套帮助你选择最能避税计划的决策框架。
你的 IRA 供款截止日期完整指南：不要让钱白白流失
了解 IRA 供款截止日期对于最大化你的退休储蓄和税收优惠至关重要。 了解如何有效地处理这些时间表，以确保你的财务未来。