Перейти до основного вмісту

#payroll

Заработная плата

Управління заробітною платою, обробка платежів та відповідність для бізнесу будь-якого розміру

Записів: 545Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій
11 хв. читання

Чайові кредити та чайові пули: Посібник з відповідності для ресторанної зарплати 2026

Федеральний чайовий кредит дозволяє роботодавцям платити $2.13 за годину проти мінімуму $7.25 — але лише з письмовим повідомленням, щотижневим вирівнюванням та пулом без менеджерів. Цей посібник охоплює зміни 2026 року: скасоване правило 80/20 для допоміжної роботи, забезпечення виконання SB 648 у Каліфорнії щодо карткових чайових, трактування сервісних зборів як заробітної плати та відрахування $25,000 за кваліфіковані чайові.

Mike Thrift

payrollrestaurantcompliance
9 хв. читання

Коли закінчується дозвіл на роботу TPS: Посібник для ресторанних роботодавців із повторної перевірки I-9 та розрахунку зарплати

Документи на дозвіл на роботу TPS для Гаїті та Сирії втратили чинність після літніх змін дат USCIS, і подальше планування змін для постраждалого працівника наражає ресторан на штрафи за кожного працівника згідно з розділом 274A INA. Цей посібник охоплює послідовність повторної перевірки Form I-9 Supplement B, п'ять помилок, які перетворюють паперову роботу на позов про дискримінацію, та як обліковувати витрати на понаднормову роботу, кадрові агентства та найм для відновлення штату

Mike Thrift

restaurantpayrollcompliance
8 хв. читання

Trump-рахунки та ERISA: як пропонувати внесок роботодавця у $2,500, не створюючи плану

Технічний релиз DOL 2026-02 зазначає, що програми внесів роботодавця на Trump-рахунки, як правило, не є пенсійними планами ERISA, за умови, що участь добровільна, а роботодавець не накладає умов, не впливає на інвестиції, не претендует на ERISA-захист і не получає додаткову винагороду. Этот гид описывает четыре умови, как взаємодействуют лимити $2,500 на співробітника и $5,000 на дитину, а также кодировку розрахунків, що тримає обоє в узгоди.

Mike Thrift

employee-benefitspayrollcompliance
8 хв. читання

Статутна оплата лікарняних у Великій Британії стає оплатою з першого дня: що Закон про трудові права означає для вашої зарплатної відомості

З 6 квітня 2026 року статутна оплата лікарняних у Великій Британії починається з першого дня відсутності, поріг у £125 на тиждень скасовано, а ставка становить £123,25 або 80 відсотків середнього тижневого заробітку — залежно від того, що нижче. Ось скільки це коштує малому роботодавцю та контрольний перелік із семи кроків для зарплатної відомості, щоб залишатися відповідним.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
9 хв. читання

Ви не можете звільнити працівника за той допис у Facebook: що NLRA означає для вашої політики щодо соціальних мереж

Стаття 7 NLRA захищає працівників без профспілки, які разом обговорюють оплату та умови праці онлайн, а стандарт Stericycle Національної ради з трудових відносин презюмує надто широкі правила внутрішнього розпорядку незаконними — ось як малі роботодавці мають скласти політику щодо соціальних мереж, яка витримає перевірку.

Mike Thrift

payrollhiringcompliance
12 хв. читання

Оплата чергування за FLSA: Коли ваші години очікування зараховуються як оплачуваний робочий час

Відповідно до FLSA, години чергування оплачуються, коли обмеження роботодавця заважають працівнику вільно використовувати час — тест «залучений чекати». Цей посібник охоплює фактори контролю, які зважують інспектори, правила часу сну для 24-годинних змін, як фіксовані надбавки за чергування підвищують регулярну ставку для понаднормових, а також державні правила, як-от оплата за явку в Каліфорнії та міські програми прогнозованого графіка.

Mike Thrift

payrollcompliancesmall-business
11 хв. читання

Ваше повідомлення про ставку SUTA щойно надійшло: як працює рейтинг досвіду, коли добровільний внесок окупається, і скорочення кредиту FUTA на 2026 рік

Як читати своє щорічне повідомлення про ставку SUTA, як аудитор — як обчислюються рейтинги досвіду на основі коефіцієнта допомоги та коефіцієнта резерву, як оскаржувати помилково призначені нарахування допомоги до коротких дедлайнів, коли добровільний внесок для зниження ставки перевищує податок, який він економить, і чому роботодавці в Каліфорнії стикаються зі скороченням кредиту FUTA до 1,5% на 2026 рік, що відображається в Додатку A до форми 940.

Mike Thrift

payrolltaxtax-compliance
10 хв. читання

Ведение бухгалтериї критого ігрового майданчика: чому депозити за вечіринки, абонементи і продажі в кафе потребують власного обліку

Депозит за вечіринку — это договорное зобов'язання згідно ASC 606, а не доход — $100 депозиту залишається в відстроченій выручці до дня вечіринки, річні абонементи розподіляються на дванадцять місяців, а продажі в кафе несуть собівартість їжі і окремі правила податков на продажу. Як ігровим майданчикам розділити бухгалтерію по потокам виручки, обробляти breakage і державний escheatment на невикористанні абонементи, і відстежувати сім щотижневих KPI від балансів відстроченої виручки до рівня привязаності кафе.

Mike Thrift

bookkeepingsmall-businessrevenue-recognition
9 хв. читання

QuickBooks Desktop Enterprise перейшов на тарифікацію за працівника: скільки це насправді тепер вам коштує

QuickBooks Desktop Enterprise Gold і Platinum тепер стягують від 1 до 3 доларів США за кожного унікального працівника, якому виплачували зарплату щомісяця, за кожен файл компанії, на додаток до підвищення підписки в лютому 2026 року, яке підняло Pro Plus до 1 149 доларів США на рік. Розраховано повні підсумки для компаній з 12, 45 і 120 працівниками, п'ять міфів про поновлення та чотири варіанти до наступної дати поновлення.

Mike Thrift

quickbookspayrollaccounting-software
10 хв. читання

Бонуси за утримання, які справді утримують людей: як структурувати угоди про утримання без переплат або недоліків утримання податків

Угода про бонус за утримання передбачає виплату ключовому працівнику залишитися до визначеної дати, зазвичай від 10% до 30% базової зарплати одноразовою виплатою або частинами за досягнення етапів. Цей посібник охоплює, коли бонус за утримання кращий за підвищення зарплати, як визначити його розмір відносно вартості заміни працівника, умови, які має містити письмова угода (винятки для конфіскації, обмеження повернення, хто платить у разі продажу), а також правила розрахунку заробітної плати, що застосовуються, включаючи фіксоване утримання IRS 22% для додаткової заробітної плати, FICA та ставки додаткових утримань на рівні штату.

Mike Thrift

compensationpayrollwithholding
11 хв. читання

Призупинення стягнення за студентськими кредитами через зарплату повертається у 2026 році: що роботодавці мають робити, коли наказ опиняється на вашому столі

Федеральне стягнення за студентськими кредитами через зарплату відновилося у 2026 році і не потребує судового наказу. Роботодавці повинні утримувати до 15% чистого заробітку, залишаючи працівнику щонайменше 217,50 доларів США на тиждень (30-кратний розмір федеральної мінімальної зарплати), перераховувати кошти з номером справи кожного розрахункового періоду, ніколи не звільняти працівника через одноразове утримання та відображати утримання на рахунку зобов'язань "Утримання до сплати", а не як витрати.

Mike Thrift

student-loanspayrollwithholding
10 хв. читання

Чи може ваш малий бізнес наймати неоплачуваних стажистів? Тест із 7 факторів, який визначає, чи не винні ви заробітну плату за минулий час

Тест основного бенефіціара з семи факторів Міністерства праці визначає, чи був неоплачуваний стажист на прибутковому підприємстві юридично працівником. Якщо ви його не пройдете, ви заборгуєте заробітну плату за минулий час за мінімальною ставкою плюс понаднормові, таку ж суму компенсаційних збитків, а також гонорари адвоката працівника, за період від двох до трьох років. Ось що означає кожен фактор для малого роботодавця, скільки коштує неправильна класифікація та які є безпечніші альтернативи.

Mike Thrift

small-businesshiringpayroll
Почати безкоштовно→Документація