Перейти до основного вмісту

#immigration

Immigration

Immigration-related business and investment visas, including EB-5 investor petitions, work authorization, and the accounting and recordkeeping that supports them

Мінімальна кваліфікаційна зарплата в Сінгапурі зросла до S$1,800: що це означає для вашої квоти на іноземних працівників

Мінімальна кваліфікаційна зарплата в Сінгапурі зросла з S$1,600 до S$1,800 з 1 липня 2026 року — місцеві працівники з повною зайнятістю, які отримують менше цього порогу, тепер зараховуються як половина особи (або нуль нижче S$900) при розрахунку квот на Work Permit та S Pass, подання CPF визначають щотижневе оновлення чисельності, а 30% співфінансування PWCS компенсує кваліфікаційні підвищення зарплат.

Сальвадор тепер вимагає лише 90 днів на рік: путівник фрилансера новою математикою резиденції

Від 31 березня 2026 року Декрет 531 Сальвадору вимагає від тимчасових резидентів лише 90 календарних днів перебування в країні на рік замість приблизно дев'яти місяців. Ось як порівнюються три основні маршрути резиденції, що насправді покривають територіальний податок і американське звільнення від податку на іноземний заробіток, а також звички ведення книг, які тримають дні присутності, джерела доходу та файли поновлення готовими до аудиту.

Заходи FMCSA проти недоміцильованих CDL і Закон Даліли: чек-лист перевірки водіїв на 2026 рік для перевізників і брокерів

Фінальне правило FMCSA від 16 березня 2026 року обмежує недоміцильовані CDL лише водіями H-2A, H-2B та E-2 з верифікацією SAVE, порушення англійської мови на дорозі є порушенням із відстороненням від роботи, а штрафи за допуск дискваліфікованого водія до керування сягають $23 000 за кожне порушення — ось п'ять перевірок, які перевізники та брокери мають проводити перед кожним рейсом.

Коли закінчується дозвіл на роботу TPS: Посібник для ресторанних роботодавців із повторної перевірки I-9 та розрахунку зарплати

Документи на дозвіл на роботу TPS для Гаїті та Сирії втратили чинність після літніх змін дат USCIS, і подальше планування змін для постраждалого працівника наражає ресторан на штрафи за кожного працівника згідно з розділом 274A INA. Цей посібник охоплює послідовність повторної перевірки Form I-9 Supplement B, п'ять помилок, які перетворюють паперову роботу на позов про дискримінацію, та як обліковувати витрати на понаднормову роботу, кадрові агентства та найм для відновлення штату

Форма I-9 від USCIS: крайній термін 31 липня 2026 року – що має оновити кожен роботодавець до впровадження нової редакції

Роботодавці, які використовують електронні системи форми I-9, мають оновити дату закінчення терміну дії до 31.05.2027 не пізніше 31 липня 2026 року. Цей посібник пояснює, які редакції залишаються чинними, що змінилося у версії від 20.01.2025, правило зберігання «три роки після найму або один рік після звільнення», а також які помилки в документації ICE тепер вважає суттєвими, а не технічними.

Скасування збору в 100 000 доларів за H-1B: Що означає рішення Першого округу для малих роботодавців

24 липня 2026 року Перший округ відмовив у призупиненні рішення окружного суду Массачусетсу про скасування додаткового збору в 100 000 доларів за H-1B, тому цей збір наразі не стягується, поки триває апеляція уряду — але рішення не остаточне і може бути скасоване.

Ваш діловий партнер має посвідку на проживання? Отримати позику SBA стало набагато складніше

Починаючи з 1 березня 2026 року, заявники на SBA 7(a), 504 та мікропозики повинні бути на 100% у власності громадян США або осіб, які перебувають під юрисдикцією США — власники посвідок на проживання виключаються з будь-якої прямої або непрямої частки власності. Існуючі позики захищені; нові заявники, які мають постійного резидента в будь-якому місці ланцюжка власності, повинні звернутися до CDFI, державних програм кредитування або програми B&I USDA.

Правило громадянства SBA 2026: що власники бізнесу, які не є громадянами, можуть зробити зараз

З 1 березня 2026 року програми SBA 7(a), 504, Microloan та Surety Bond вимагають 100% власності громадян США або осіб, які перебувають під юрисдикцією США (з винятком у 5%), що припиняє право власників грин-карт на участь. Ось на кого це впливає та альтернативи фінансування — звичайні кредити, CDFI, кредитування ITIN та фінансування на основі доходу.

DHS щойно скасував «статус на період перебування» для віз F-1 та J-1: що малим роботодавцям потрібно відстежувати до 15 вересня 2026 року

Остаточне правило DHS, яке набуває чинності 15 вересня 2026 року, замінює відкритий «статус на період перебування» фіксованою датою Admit Until на I-94 для неіммігрантів F, J та I — до 4 років плюс скорочений 30-денний пільговий період. Малі роботодавці з працівниками за OPT, STEM OPT або J-1 тепер мають заносити дати закінчення терміну в календар, подавати форму I-539 до дедлайну та планувати регулярні витрати на дотримання вимог.

Федеральні регулятори наказали банкам ретельніше перевіряти кредити, пов'язані з дозволом на роботу: посібник для бізнесів, якими володіють іммігранти

13 липня 2026 року FDIC, OCC та NCUA доручили банкам посилити андеррайтинг кредитів для позичальників без дозволу на роботу в США, слідом за червневою заявою CFPB, яка скасувала рекомендації щодо справедливого кредитування 2023 року. У цьому матеріалі — що саме йдеться в рекомендаціях, як це впливає на підприємців-іммігрантів та їхніх роботодавців, і п'ять конкретних кроків, щоб зберегти доступність фінансування.

Питання на $2,965: як бюджетувати останнє підвищення збору USCIS за прискорену обробку

З 1 березня 2026 року USCIS підвищила збір за прискорену обробку петицій H-1B, L-1, O-1, TN та E-3 з $2,805 до $2,965 — це збільшення на 5,72%, індексоване за CPI, яке повторюється кожні два роки. Повна таблиця зборів для форм I-129, I-140, I-539 та I-765, а також поради, як малим роботодавцям бюджетувати загальні витрати на спонсорування в розмірі $6,770–$9,770 на одного співробітника.