#health-insurance
Track health insurance costs and employee benefits
Сума у графі 1 вашої 1099-SA — це не податковий рахунок: форма 8889 зараховує її проти кваліфікованих медичних витрат, а не медичні зняття до 65 років тягнуть додаткові 20%.
Поріг доступності за ACA сягає рекордних 9,96% для планових років 2026, а повідомлення Medicare Part D потрібно надіслати до 15 жовтня — повний контрольний список для малого роботодавця.
Кожен американський груповий медичний план має подати засвідчення про заборону пунктів про нерозголошення до HIOS до 31 грудня. Страховики подають за застраховані плани; спонсори самозабезпечених планів подають самостійно.
Індивідуальні студії перук можуть виставляти рахунки медичним клієнтам за кодом HCPCS A9282 як за краніальний протез, а не як за косметичний продаж перуки — з рахунками, готовими для страхування, рецептами лікарів, що відкривають звільнення від податку з продажу, відрахуваннями згідно з публікацією 502 IRS для клієнтів та окремими книгами для косметичного та медичного доходу.
Більшість PEO-брокерів отримують оплату від PEO, який ви обираєте, а не від вас — комісію, яка може відрізнятися залежно від постачальника. Ось питання про компенсацію, мережу та CPEO, які варто поставити перед підписанням, а також коли пряме звернення є швидшим.
Оформлення Medicare Part A після 65 років ретроактивно покриває період до шести місяців, перетворюючи внески HSA, зроблені протягом цього періоду, на надлишкові внески з щорічним акцизним податком 6%. Цей посібник охоплює пропорційні ліміти 2026 року, штраф за формою 5329, як зняти надлишок до граничного терміну подання декларації та план припинення внесків за шість місяців наперед.
Надбавка IRMAA до Medicare визначає ваші внески за Part B та Part D у 2026 році на основі податкової декларації за 2024 рік, і перевищення рівня на один долар активує повний тариф — до приблизно 14 000 доларів на рік понад стандартні внески для пари. Ось як продаж бізнесу, конвертації Roth та RMD впливають на це, які порогові значення у 2026 році, та як подати форму SSA-44 після виходу на пенсію або іншої кваліфікаційної зміни життєвих обставин.
Страховики подали заявки на збільшення внесків для малих груп на медіанні 14% на 2027 рік, після зросту на 11% на 2026 рік, тоді як Mercer прогнозує зростання витрат роботодавців на медичне страхування на 8,2% на одного працівника, навіть, навіть, навіть застосовуючи контроль витрат. Цей посібник пояснює, що сприяє зростанню, як моделювати оновлення у вимірюванні на одного працівника на місяць, а також піять важегів (конкурентні пропозиції, порівняння level-funded та ICHRA/CHOICE варіантів, переработка плана, фіксовані внески та ранні комунікації), що можуть зменшити вплив до початку відкритої енролментації.
USERRA поширюється на кожного роботодавця в США без мінімальної кількості працівників. Коли працівника призвано на військову службу, ви повинні негайно повторно працевлаштувати його на "ескалаторну" посаду, яку він би зайняв, продовжити медичне страхування до 24 місяців, зарахувати стаж і пенсійні виплати так, ніби він ніколи не йшов, і дотримуватися строків повернення 14 або 90 днів залежно від тривалості служби. Цей посібник викладає п'ять умов повторного працевлаштування, правила заборони дискримінації, що не вимагає федеральний закон, та контрольний список бухгалтерського обліку до, під час і після для малого бізнесу.
Запропоноване федеральне правило дозволить роботодавцям пропонувати покриття фертильності як окрему виключену пільгу — як стоматологію чи зір — із сукупним довічним максимумом $120 000 на учасника та покритих бенефіціарів, для планових років, що починаються з 1 січня 2027 року. Ось чим відрізняються повністю застраховані та самозабезпечені варіанти в обліку, а також рахунки в головній книзі, коди відрахувань із зарплати та звіти накопичувачів, які слід налаштувати до першого зарахування.
Роботодавці зі страхуванням рецептурних препаратів мають два щорічні зобов'язання щодо розкриття інформації — повідомлення про зараховуване покриття учасникам, які мають право на Medicare, до 15 жовтня, та електронне подання до CMS протягом 60 днів після початку планового року. Пропуск повідомлення може призвести до того, що працівник сплачуватиме довічний штраф Part D у розмірі 1% від національної базової премії за кожен місяць без покриття.
Більшість інструкторів з лиж є сезонними працівниками за формою W-2, і на 2025–2028 роки відрахування «без податку на чайові» дозволяє працівникам кваліфікованих професій відраховувати до 25 000 доларів на рік задекларованих чайових. Цей посібник охоплює утримання податків за кількома формами W-2, звітування про чайові за кодом TP у полі 12 форми W-2 2026 року, подання заяви на безробіття між сезонами, подолання весняної прогалини в медичному страхуванні через спеціальний період зарахування ACA або COBRA, а також щоденний журнал чайових, що підтверджує відрахування.
