Перейти до основного вмісту

#health-insurance

Медичне страхування

Відстежуйте витрати на медичне страхування та пільги працівників

Немає федерального мандата, але є п'ять штатів: штрафи за медичне страхування в Каліфорнії, Массачусетсі, Нью-Джерсі, Род-Айленді та окрузі Колумбія

Федеральний штраф становить $0, але Каліфорнія, Массачусетс, Нью-Джерсі, Род-Айленд та округ Колумбія все ще стягують від $300 до $4,908 за особу — плюс окремі звіти роботодавців у штатах.

QSEHRA для малих роботодавців: відшкодування страхових внесків працівників без оподаткування без групового плану

QSEHRA дозволяє роботодавцям із менш ніж 50 FTE відшкодовувати індивідуальні страхові внески без оподаткування — до $6 450 для покриття лише себе у 2026 році, за умови дотримання правил IRS про 90-денне повідомлення та покриття.

Наймання подружжя для HRA за Section 105: Відрахування сімейних медичних витрат

HRA за Section 105 для одного працівника дозволяє одноосібному власнику відрахувати всі сімейні медичні витрати — включно зі страховими внесками — як проти прибуткового податку, так і проти податку самозайнятості.

Отримали 1099-SA для вашого HSA? Що означають коди розподілу, як форма 8889 звітує про зняття коштів і коли спрацьовує 20% штраф

Сума у графі 1 вашої 1099-SA — це не податковий рахунок: форма 8889 зараховує її проти кваліфікованих медичних витрат, а не медичні зняття до 65 років тягнуть додаткові 20%.

Відкрите зарахування 2026: контрольний список для малих роботодавців щодо повідомлень, лімітів і дедлайнів

Поріг доступності за ACA сягає рекордних 9,96% для планових років 2026, а повідомлення Medicare Part D потрібно надіслати до 15 жовтня — повний контрольний список для малого роботодавця.

Файл до 31 грудня, про який забувають більшість малих медичних планів: посібник із засвідчення заборони пунктів про нерозголошення

Кожен американський груповий медичний план має подати засвідчення про заборону пунктів про нерозголошення до HIOS до 31 грудня. Страховики подають за застраховані плани; спонсори самозабезпечених планів подають самостійно.

"Перука" отримує відмову, "краніальний протез" оплачують: бухгалтерія для майстрів індивідуальних перук і медичних студій волосся

Індивідуальні студії перук можуть виставляти рахунки медичним клієнтам за кодом HCPCS A9282 як за краніальний протез, а не як за косметичний продаж перуки — з рахунками, готовими для страхування, рецептами лікарів, що відкривають звільнення від податку з продажу, відрахуваннями згідно з публікацією 502 IRS для клієнтів та окремими книгами для косметичного та медичного доходу.

PEO-брокери пропонують безкоштовну допомогу: як вони отримують оплату та що запитати

Більшість PEO-брокерів отримують оплату від PEO, який ви обираєте, а не від вас — комісію, яка може відрізнятися залежно від постачальника. Ось питання про компенсацію, мережу та CPEO, які варто поставити перед підписанням, а також коли пряме звернення є швидшим.

Досі поповнюєте HSA після 65? Як шестимісячне ретроспективне правило Medicare перетворює законні внески на надлишкові

Оформлення Medicare Part A після 65 років ретроактивно покриває період до шести місяців, перетворюючи внески HSA, зроблені протягом цього періоду, на надлишкові внески з щорічним акцизним податком 6%. Цей посібник охоплює пропорційні ліміти 2026 року, штраф за формою 5329, як зняти надлишок до граничного терміну подання декларації та план припинення внесків за шість місяців наперед.

IRMAA для власників бізнесу: дворічний зворотний період, рівні Medicare 2026 року та апеляція за формою SSA-44

Надбавка IRMAA до Medicare визначає ваші внески за Part B та Part D у 2026 році на основі податкової декларації за 2024 рік, і перевищення рівня на один долар активує повний тариф — до приблизно 14 000 доларів на рік понад стандартні внески для пари. Ось як продаж бізнесу, конвертації Roth та RMD впливають на це, які порогові значення у 2026 році, та як подати форму SSA-44 після виходу на пенсію або іншої кваліфікаційної зміни життєвих обставин.

Внески на медичне страхування для малих груп можуть зрости на 14% у 2027 році: бюджетний набір інструментів для роботодавців

Страховики подали заявки на збільшення внесків для малих груп на медіанні 14% на 2027 рік, після зросту на 11% на 2026 рік, тоді як Mercer прогнозує зростання витрат роботодавців на медичне страхування на 8,2% на одного працівника, навіть, навіть, навіть застосовуючи контроль витрат. Цей посібник пояснює, що сприяє зростанню, як моделювати оновлення у вимірюванні на одного працівника на місяць, а також піять важегів (конкурентні пропозиції, порівняння level-funded та ICHRA/CHOICE варіантів, переработка плана, фіксовані внески та ранні комунікації), що можуть зменшити вплив до початку відкритої енролментації.

Ваш працівник отримав наказ про відправку: що USERRA вимагає від вас, навіть якщо це ваш єдиний працівник

USERRA поширюється на кожного роботодавця в США без мінімальної кількості працівників. Коли працівника призвано на військову службу, ви повинні негайно повторно працевлаштувати його на "ескалаторну" посаду, яку він би зайняв, продовжити медичне страхування до 24 місяців, зарахувати стаж і пенсійні виплати так, ніби він ніколи не йшов, і дотримуватися строків повернення 14 або 90 днів залежно від тривалості служби. Цей посібник викладає п'ять умов повторного працевлаштування, правила заборони дискримінації, що не вимагає федеральний закон, та контрольний список бухгалтерського обліку до, під час і після для малого бізнесу.