Перейти до основного вмісту

#employee-benefits

Employee Benefits

Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses

Записів: 127Переглянути всі тегиНазад до всіх публікацій

Плани медичного страхування з самофінансуванням, рівномірним фінансуванням та повним страхуванням: як малі роботодавці знижують витрати на премії, не беручи на себе ризик катастрофічних страхових випадків

Посібник із моделей фінансування для малих роботодавців, що порівнює плани групового медичного страхування з повним страхуванням, рівномірним фінансуванням та самофінансуванням, із розрахунками покриття stop-loss, фідуціарної відповідальності за ERISA, звітності за формою 5500 та визначенням того, коли кожна модель дійсно економить кошти.

mike

health-insuranceemployee-benefitssmall-business

Реінвестування ESOP згідно з Розділом 1042: як власники C-Corp можуть продати акції працівникам і відстрочити (або скасувати) податок на приріст капіталу

Розділ 1042 Кодексу внутрішніх доходів дозволяє власнику корпорації типу C, який продає акції ESOP, відстрочити федеральний податок на приріст капіталу на невизначений термін — і потенційно скасувати його через підвищення бази після смерті. Цей посібник охоплює п’ять кваліфікаційних умов, що вважається кваліфікованим замінним майном, стратегію диверсифікації облігацій із плаваючою ставкою та компроміси, які засновники повинні зважити порівняно зі стратегічним продажем.

mike

tax-planningcapital-gainsc-corp

Некваліфікована відстрочена компенсація: Розділ 409A, трасти Раббі та 20% штрафу, яких керівникам слід уникати

Розділ 409A дозволяє компаніям відстрочувати виплату винагороди керівникам понад ліміти 401(k), але одна помилка призводить до негайного оподаткування кожного долара, на який отримано право, плюс 20% федерального штрафу та преміальних відсотків. Ось як насправді працюють плани NQDC, трасти Раббі та шість дозволених тригерів виплат.

mike

tax-planningretirement-plansemployee-benefits

Розділ 45F у 2026 році: як OBBBA збільшив у чотири рази податковий кредит за догляд за дітьми, що надається роботодавцем

Починаючи з 2026 року, закон One Big Beautiful Bill Act розширює податковий кредит за статтею 45F за догляд за дітьми, що надається роботодавцем, з 25% до 40% (50% для підприємств із середнім валовим доходом менше 32 млн доларів США) та підвищує річний ліміт зі 150 000 до 500 000 доларів США (600 000 доларів США для малого бізнесу), з новими чіткими правилами для посередників, групових домовленостей, резервного догляду та контрактів на зарезервовані місця.

mike

tax-creditstax-planningsmall-business

Пояснення ICHRA: Як малий бізнес відшкодовує працівникам витрати на медичне страхування без податків у 2026 році

Individual Coverage HRA (ICHRA) дозволяє малим роботодавцям відшкодовувати працівникам витрати на індивідуальні плани ACA без податків, без обмежень на внески, з 11 класами працівників та порогом доступності 9,96% на 2026 рік. Дізнайтеся, як насправді працюють механізми, оподаткування, бухгалтерський облік та 90-денне впровадження.

mike

health-insurancesmall-businessemployee-benefits

Податковий режим ESPP: пояснення кваліфікованих та некваліфікованих розпоряджень

Як кваліфіковані та некваліфіковані розпорядження змінюють податкові зобов'язання за Розділом 423 ESPP, з прикладами, що охоплюють звичайний дохід, скориговану базу, виправлення бази вартості за Формою 3922 та структуру прийняття рішень щодо того, коли дворічне володіння справді є вигідним.

mike

taxtax-planningequity-instruments

Пенсійні плани для малого бізнесу: 401(k) проти SEP IRA проти SIMPLE IRA

Порівняйте три найпопулярніші пенсійні плани для малого бізнесу — 401(k), SEP IRA та SIMPLE IRA — з лімітами внесків на 2026 рік, перевагами та недоліками, а також структурою прийняття рішень, щоб знайти найкращий варіант для вашого бізнесу.

mike

small-businessretirement-plans401k
Почати безкоштовно→Документація