Перейти до основного вмісту

#compliance

Соответствие нормативным требованиям

Навігація регуляторних вимог та підтримка аудиторської готовності фінансових записів

Дев'ятий окружний апеляційний суд заблокував наказ FinCEN про звітування про готівкові операції на суму від 200 доларів: що означає рішення щодо прикордонного GTO для бізнесу з грошових переказів

14 липня 2026 року Дев'ятий окружний апеляційний суд підтримав судову заборону, яка блокує прикордонний Географічний цільовий наказ FinCEN, що вимагав від бізнесу з грошових переказів у приблизно 30 поштових індексах подавати Звіти про валютні операції для готівкових транзакцій на суму від 200 доларів — у 50 разів нижче звичайного порогу в 10 000 доларів. Суд встановив, що FinCEN, ймовірно, порушив Закон про адміністративну процедуру, пропустивши етап нормотворчості з попереднім повідомленням та коментарями та ігноруючи витрати на дотримання вимог.

NIST CSWP 50: перший федеральний посібник з кібербезпеки, написаний для бізнесу однієї людини

Чорновий документ NIST CSWP 50, опублікований у квітні 2026 року, — це перший федеральний посібник з кібербезпеки, написаний спеціально для фірм без найманих працівників — понад 28 мільйонів компаній у США без жодного співробітника. Розповідаємо, що змінилося порівняно з посібником 2009 року, як шість функцій CSF 2.0 застосовуються до соло-бізнесу, і даємо 30-хвилинний контрольний список для дій вже сьогодні.

Законопроект HB 372 Північної Кароліни «Про справедливість для домашнього бізнесу»: що потрібно знати підприємцям

HB 372 Північної Кароліни, підписаний 7 липня 2026 року як Закон сесії 2026-51, забороняє містам вимагати дозволи, ліцензії або перезонирование для «безвпливового» домашнього бізнесу. Ось хто підходить, що міста все ще можуть регулювати та як ця зміна впливає на ваш бухгалтерський облік.

Термін дотримання Стандарту OSHA щодо інформування про небезпеку перенесено на 20 листопада 2026 року: посібник із відповідності для малого бізнесу

Правило OSHA від січня 2026 року перенесло термін дотримання вимог щодо інформування про небезпеку для роботодавців на 20 листопада 2026 року для речовин (19 травня 2028 року для сумішей). Ось що малому бізнесу потрібно оновити — етикетки, навчання персоналу та письмові програми HazCom — а також штрафи до $16,550 за одне серйозне порушення і зниження на 70%, доступне тепер роботодавцям із кількістю працівників до 25 осіб.

PCAOB забороняє аудитору Дженніфер Крофут працювати через пропущені перевірки якості завдання: чого це вчить вас про вибір аудиторської фірми

У грудні 2025 року PCAOB заборонив CPA Дженніфер Крофут працювати щонайменше три роки та оштрафував Fruci & Associates на $50 000 після того, як чотири аудити публічних компаній були випущені без обов'язкової перевірки якості завдання за AS 1220. Ось що насправді захищає вимога другого рецензента та п'ять конкретних питань, які варто поставити, перш ніж покладатися на аудиторський висновок будь-якої фірми.

PCAOB позбавила реєстрації Zwick CPA через сфабриковані робочі документи Genie Energy: що означають недоліки якості аудиту для малого бізнесу

PCAOB анулювала реєстрацію Zwick CPA та оштрафувала фірму на $50 000 після того, як виявила, що аудит Genie Energy за 2022 рік спирався на перероблені робочі документи попереднього аудитора зі зміненими назвами та сфабрикованою документацією. В умовах 61% загального рівня недоліків у фірмах, що перевіряються раз на три роки, ось як малий бізнес може перевіряти аудити, на які покладається, та вести власний облік готовим до перевірки.

Повернення закону Робінсона-Патмена: як антимонопольний позов винного дистриб'ютора впливає на кожного малого рітейлера

Позов FTC від грудня 2024 року проти Southern Glazer's у межах закону Робінсона-Патмена — перший за десятиліття, який пережив клопотання про закриття справи — відновлює дію закону 1936 року, який забороняє постачальникам встановлювати вищі ціни для малих рітейлерів, ніж для великих мереж, на ідентичні товари. Про що говорить закон, його обґрунтування витрат та записи про закупівлі, які незалежним рітейлерам варто вести вже зараз.

Плани Safe Harbor 401(k) у 2026 році: як малий бізнес уникає тестів на недискримінацію

План safe harbor 401(k) автоматично проходить тестування IRS на недискримінацію ADP/ACP в обмін на фіксований внесок роботодавця — 3% необов'язковий внесок або внесок-відповідник до 4%. Ось як три формули порівнюються за вартістю, термін ретроактивного впровадження до 1 грудня та ліміти 2026 року ($24,500 відрахувань, $72,000 сукупних внесків, обов'язкові компенсаційні внески Roth для високооплачуваних працівників).

Коли агентство з підбору будинків для літніх людей насправді заробляє комісію за направлення? Посібник із визнання доходу

Агентства з підбору будинків для літніх людей заробляють 70–80% орендної плати резидента за перший місяць — але лише після заселення, і часто за умови застережень про повернення коштів (clawback) протягом 30 днів. Цей посібник пояснює, коли визнавати дохід від комісії за направлення згідно з ASC 606, як обліковувати зобов'язання з повернення коштів на основі вашого історичного показника clawback, і які показники воронки продажів прогнозують грошовий потік.

Питання на $2,965: як бюджетувати останнє підвищення збору USCIS за прискорену обробку

З 1 березня 2026 року USCIS підвищила збір за прискорену обробку петицій H-1B, L-1, O-1, TN та E-3 з $2,805 до $2,965 — це збільшення на 5,72%, індексоване за CPI, яке повторюється кожні два роки. Повна таблиця зборів для форм I-129, I-140, I-539 та I-765, а також поради, як малим роботодавцям бюджетувати загальні витрати на спонсорування в розмірі $6,770–$9,770 на одного співробітника.

Правило USDA щодо маркування "Product of USA" тепер підлягає контролю виконання: що мають документувати дрібні продавці м'яса, птиці та яєць

З 1 січня 2026 року FSIS при USDA вимагає, щоб будь-яка заява "Product of USA" на м'ясі, птиці чи яйцях означала, що тварина була народжена, вирощена, забита та перероблена в США — і продавці мають надавати записи про походження, простежуваність та підтвердження протягом 24 годин після запиту інспектора.

Закон Вірджинії SB 170: без вихідної допомоги немає угоди про неконкуренцію — що мають зробити роботодавці до 1 липня 2026 року

SB 170 Вірджинії, підписаний 13 квітня 2026 року та чинний з 1 липня 2026 року, робить угоди про неконкуренцію непридатними до примусового виконання, якщо працівника звільняють без причини і не виплачують вихідну допомогу — незалежно від рівня доходу, зі штрафами до $10,000 за кожне порушення. Ось що роботодавці мають змінити в угодах, бюджетах та бухгалтерському обліку.