
Чи законна неоплачена «проміжна робота»? Рішення Третього округу щодо FLSA та його значення для нарахування зарплати малому бізнесу
3 червня 2026 року Третій округ постановив у справі «Міністр праці проти Comprehensive Healthcare Management Services», що FLSA не передбачає федерального захисту для «понаднормового проміжного часу» — відпрацьованих годин, оплачених ні за звичайною ставкою, ні з понаднормовою надбавкою, — приєднавшись до Другого округу та поглибивши розбіжності з Четвертим. Ось що таке проміжний час, чому державні закони про заробітну плату все ще створюють ризики та п'ять перевірок розрахунку зарплати, які повинен провести кожен малий роботодавець із погодинними працівниками.










