Як розрахувати еквівалент повної зайнятості (FTE) для вашого бізнесу: Повний посібник
Розуміння розміру вашої робочої сили не завжди таке просте, як підрахунок голів. Незалежно від того, чи керуєте ви поєднанням працівників, які працюють повний та неповний робочий день, плануєте бюджети чи заповнюєте документацію щодо відповідності, знання того, як розрахувати еквівалент повної зайнятості (FTE), є важливою навичкою для будь-якого власника бізнесу.
Що таке FTE і чому це важливо?
Еквівалент повної зайнятості (FTE) – це стандартизований показник, який перетворює години, відпрацьовані всіма працівниками – як повний, так і неповний робочий день – у кількість еквівалентних працівників, що працюють повний робочий день. Цей показник дає вам чіткіше уявлення про фактичну потужність вашої робочої сили, ніж просто підрахунок окремих працівників.
Ось чому FTE важливий для вашого бізнесу:
- Точне бюджетування та прогнозування: FTE допомагає вам обчислити справжні витрати на оплату праці та спланувати майбутні потреби в наймі
- Вимоги відповідності: Багато нормативних актів, граничних значень пільг і податкових кредитів базуються на підрахунку FTE, а не на кількості персоналу
- Розподіл ресурсів: Розуміння FTE допомагає вам оптимізувати рівень укомплектованості персоналом у різних відділах
- Бізнес-аналітика: FTE надає значущі показники для аналізу продуктивності, такі як дохід на FTE
- Заявки на позики та гранти: Багато програм фінансування вимагають розрахунків FTE для визначення права на участь
Стандартне визначення FTE
Хоча конкретні розрахунки можуть відрізнятися залежно від вашої мети, найпоширеніший стандарт визначає одного FTE як працівника, який працює 40 годин на тиждень. Це становить 2080 годин на рік (40 годин × 52 тижні).
Майте на увазі, що деякі організації або нормативні акти можуть використовувати інші стандарти – наприклад, 37,5 або 35 годин на тиждень – тому завжди перевіряйте конкретні вимоги для вашої ситуації.
Як розрахувати FTE: Крок за кроком
Крок 1: Визначте свій період розрахунку
Спочатку визначте період часу, для якого ви робите розрахунок. Поширені періоди включають:
- Щотижня
- Щомісяця
- Щокварталу
- Щорічно
Для більшості бізнес-цілей річні розрахунки дають найкориснішу інформацію, але вам можуть знадобитися різні періоди для конкретних вимог відповідності.