З 1 липня 2026 року австралійські роботодавці повинні сплачувати внески на гарантію пенсійного забезпечення (SG) одночасно з виплатою заробітної плати, при цьому кошти мають надійти на пенсійний фонд працівника протягом 7 робочих днів від дня виплати зарплати. Щоквартальна сплата пенсійних внесків закінчується. Реформа — під назвою Payday Super — є законом, адмініструється ATO, і робить пенсійні внески зобов’язанням при кожній виплаті зарплати.
Що змінюється
| До Payday Super | З 1 липня 2026 року |
|---|---|
| SG сплачується щоквартально (28 днів після закінчення кварталу) | SG сплачується кожного дня виплати зарплати |
| Внесок має надійти до фонду до квартального дедлайну | Внесок має бути отриманий фондом протягом 7 робочих днів від дня виплати зарплати (20 робочих днів для першого внеску нового працівника) |
| SG розраховується на щоквартальний звичайний заробіток за відпрацьований час | SG розраховується на кваліфіковані доходи, виплачені з 1 липня — навіть якщо робота була виконана до 1 липня |
| Прострочення платежу спричиняє нарахування SG-штрафу на кінець кварталу | Прострочення платежу спричиняє нарахування SG-штрафу за кожен день виплати зарплати — а для працівників, що підпадають під дію галузевих угод, потенційне порушення Національних стандартів зайнятості та сучасної галузевої угоди |
Зміна стосується всіх роботодавців, включаючи малий бізнес та тих, хто оплачує послуги підрядників, які вважаються працівниками для цілей SG.
Годинник із 7 робочих днів
Відлік починається з дня виплати зарплати — дня, коли сплачується заробітна плата, а не з кінця розрахункового періоду. Якщо день виплати зарплати — понеділок, пенсійні внески мають бути отримані фондом до наступної середи (7 робочих днів, без урахування вихідних і святкових днів). Програмне забезпечення для розрахунку зарплати та клірингові центри мають бути налаштовані на ініціювання платежу того самого дня або наступного дня, а не на пакетне перерахування в кінці місяця.
Для нових працівників перший SG-внесок має вікно 20 робочих днів для налаштування реквізитів пенсійного фонду, але наступні виплати зарплати повертаються до 7 днів. Не використовуйте вікно для нових працівників як загальний пільговий період.
Як підготуватися до 1 липня
-
Оновіть програмне забезпечення для зарплати вже зараз. Постачальники випустили оновлення Payday Super наприкінці 2025 – на початку 2026 року. Протестуйте паралельний розрахунок зарплати, який нараховує SG щодня виплати зарплати та генерує звіт Single Touch Payroll (STP) із полями Payday Super.
-
Перевірте реквізити пенсійних фондів. Пенсійний фонд і номер учасника кожного працівника мають бути правильними в системі розрахунку зарплати; платіж не в той фонд вважається простроченим, навіть якщо гроші залишили ваш рахунок вчасно.
-
Визначте кваліфіковані доходи. Для більшості роботодавців кваліфіковані доходи дорівнюють звичайному заробітку за відпрацьований час, але перевірте домовленості про salary-sacrifice та з підрядниками — за нових строків SG взаємодіє із salary-sacrifice інакше.
-
Сплануйте грошові потоки. Пенсійні внески, які сплачувалися чотири рази на рік, тепер будуть сплачуватися 26 або 52 рази на рік. Річний підсумок не змінюється, але внутрішньоквартальний відтік грошей змінюється. Малому бізнесу, який керував грошима з огляду на квартальні дедлайни SG, потрібен прогноз на кожну виплату зарплати.
-
Обробіть перехідний період. SG за червневий квартал (квітень–червень 2026 року) залишається за квартальними правилами; розрахунки зарплати з 1 липня — це Payday Super. Тримайте ці два режими окремо у своїх книгах — не нараховуйте червневий квартальний SG у липень.
Бухгалтерія, яка забезпечує відповідність
Проводьте SG при кожному розрахунку зарплати: дебет Expenses:Superannuation, кредит Liabilities:SuperPayable, дебет Liabilities:SuperPayable при оплаті, з фондом і датою виплати зарплати як метаданими. Звіряйте Liabilities:SuperPayable з кліринговим центром і звітами STP щотижня. Зростаючий залишок кредиторської заборгованості після дня виплати зарплати — це сигнал прострочення платежу, а не різниця в часі.
Спрощуйте своє фінансове управління
Payday Super перетворює щоквартальну відповідність на дисципліну кожного дня виплати зарплати. Beancount.io зберігає пенсійні внески за розрахунками зарплати та фондами у версійованому простому тексті — тому STP, банківські виписки та виписки фондів звіряються щотижня, а не раз на квартал. Почніть безкоштовно і зробіть кожен день виплати зарплати чистим закриттям.