#international
International accounting, payroll, and cross-border compliance
Безкоштовний фактуратор DGI Панами тепер зупиняється на B/.36 000 річного валового доходу та 100 документах на місяць - перетніть будь-яку з цих ліній, і кожен рахунок має проходити через PAC.
Economic Crime Levy у Великій Британії стягується з фірм під наглядом AML із доходом у Великій Британії понад £10,2 млн — від £10 000 до £500 000 — спочатку декларація, потім платіж до 30 вересня.
З 1 березня 2026 року чилійські бізнеси без принтера повинні доставляти кожну boleta electrónica електронною поштою, SMS, WhatsApp або QR — штрафи сягають 500% від суми продажу.
Продаж SaaS за кордон може активувати зобов'язання ITAR або EAR через завантаження, умовний експорт та шифрування — спершу класифікуйте, перевіряйте кожну угоду, ведіть записи протягом 5 років.
З вересня 2026 року Малайзія звільняє підприємства з річним доходом до 3 млн рингітів від обов'язку електронного рахункування; ті, хто перевищує цю межу, повинні видавати окремі електронні рахунки для продажів понад 10 000 рингітів.
18 вересня 2026 року Nacha робить стандартні ACH-кредити доступними до 9:00 без умови про час отримання файла і переписывает определение IAT в разделе 8.55. Що зміниться для крос-бордер платежів, графика зарплат і подальших змін 2027–2028.
Фінансовий закон Того 2026 запроваджує обов'язкові сертифіковані електронні рахунки-фактури для B2B-продажів між платниками ПДВ, з передачею даних до OTR; паперові рахунки залишаються дійсними до запуску системи.
З 21 вересня 2026 року кожен ангольський бізнес у загальному або спрощеному режимі ПДВ повинен виставляти рахунки через сертифіковане AGT програмне забезпечення зі звітністю в реальному часі. Пороги, штрафи та контрольний список із 10 кроків.
Декрет-закон Кувейту №10 від 2026 року вимагає від кожного продавця в соціальних мережах реєстрації в MOCI, випуску арабських електронних рахунків, дотримання 14-денного терміну повернення та зберігання записів інфлюенсерів протягом п'яти років — штрафи сягають 10 000 KD або року ув'язнення.
Поправка до LWF Карнатаки 2025 року знизила поріг охоплення з 50+ до 10 і більше працівників із негайним набранням чинності; охоплені роботодавці відраховують 50 рупій на працівника в грудневій зарплаті, додають 100 рупій на працівника власних коштів і переказують кошти та подають форму D до 15 січня.
Мінімальна кваліфікаційна зарплата в Сінгапурі зросла з S$1,600 до S$1,800 з 1 липня 2026 року — місцеві працівники з повною зайнятістю, які отримують менше цього порогу, тепер зараховуються як половина особи (або нуль нижче S$900) при розрахунку квот на Work Permit та S Pass, подання CPF визначають щотижневе оновлення чисельності, а 30% співфінансування PWCS компенсує кваліфікаційні підвищення зарплат.
Перший закон Китаю про ПДВ набув чинності 1 січня 2026 року, подвоївши звільнення для фізичних осіб до 1000 юанів за транзакцію, зберігаючи місячний поріг у 100 000 юанів та квартальний у 300 000 юанів — і змушуючи шість категорій доходів фізичних осіб агрегувати щомісяця. Ось як працюють пороги, чому статус постачальника ПДВ може змінюватися щомісяця, і що іноземні інвестори-покупці повинні змінити у своїх контрактах.
