#payroll
Заработная плата
Управление заработной платой, обработка и соблюдение требований для предприятий любого размера
Бухгалтерия киберспортивной организации: призовые фонды, спонсорство и новый порог формы 1099
Киберспортивные организации должны отделять призовую выручку от выплат игрокам, признавать спонсорскую выручку по стандарту ASC 606 по мере выполнения обязательств и учитывать рост в 2026 году порога подачи форм 1099-NEC/MISC с $600 до $2,000 на получателя.
Нью-Джерси только что сделал семейный отпуск проблемой малого бизнеса: что на самом деле требует расширение NJFLA с 17 июля
Закон Нью-Джерси об отпуске по уходу за семьей снижает порог применения с 30 до 15 сотрудников с 17 июля 2026 года (затем до 10 в 2027 году и до 5 в 2028 году), при этом требования к праву сотрудников на отпуск сокращаются с 12 месяцев/1000 часов до 3 месяцев/250 отработанных часов.
Ведение бухгалтерии для стриминговых зарплат: как учитывать посекундное начисление заработка через Superfluid и Sablier
Superfluid и Sablier позволяют DAO платить участникам непрерывно, каждую секунду, а не в определенную дату выплаты. Это означает, что расходы на заработную плату должны начисляться по мере поступления средств, а не при выводе получателем. Вот как это учитывать, включая особые случаи справедливой рыночной стоимости и неплатежеспособности.
Бухгалтерский учёт в практике АВА-терапии: руководство RBT/BCBA по биллингу, авторизациям и денежному потоку
Практики АВА-терапии выставляют счета 15-минутными единицами по кодам CPT 97153 и 97155, сталкиваются с отраслевым уровнем отказов в оплате 15–30% и переживают предсказуемые провалы денежного потока, когда шестимесячные предварительные авторизации истекают раньше, чем оформляется продление.
Бухгалтерский учёт в частной практике эрготерапии: руководство на 2026 год
Снижение тарифов CMS на 2,5% для кодов оценки в эрготерапии, порог модификатора KX в размере 2480 долларов и правило 8 минут формируют доходы частных практик эрготерапии в 2026 году, и каждый из этих факторов требует отдельного изменения в порядке ведения бухгалтерского учета.
Дактилоскопические табельные часы и закон о конфиденциальности биометрических данных: что нужно знать малому бизнесу перед установкой
Закон штата Иллинойс о конфиденциальности биометрической информации (BIPA) требует письменной политики, уведомления и подписанного согласия до того, как дактилоскопические часы, сканер вен ладони или система распознавания лиц отсканируют сотрудника, а компенсация составляет $1,000–$5,000 за нарушение — похожие правила согласия уже распространяются на Техас, Вашингтон и примерно двадцать других штатов.
Калифорния SB 648: закон о списании чаевых с кредитных карт вступает в силу в январе 2026 года
Калифорнийский закон SB 648 вступает в силу 1 января 2026 года и наделяет уполномоченного по труду прямыми полномочиями штрафовать работодателей на $250–$1000 за каждое нарушение за вычет комиссии за обработку платежей по кредитным картам из чаевых сотрудников — практику, уже запрещённую Разделом 351 Трудового кодекса (Labor Code Section 351).
Бухгалтерский учёт коммерческой водолазной компании: амортизация сатурационного оборудования, доплата за опасные условия труда и учёт затрат по объектам
Компании коммерческого дайвинга, которые амортизируют сатурационные системы по линейному календарному графику, объединяют доплату за опасность и доплату за глубину в одну строку заработной платы или учитывают береговую вспомогательную команду как накладные расходы, регулярно неверно оценивают свои заявки — это руководство описывает амортизацию сатурационного оборудования по фактической наработке, структуру оплаты труда водолазов и учёт затрат на береговой персонал применительно к операциям коммерческого дайвинга.
Страхование FDIC и зарплатные счета: руководство для малого бизнеса по Main Street Depositor Protection Act
Main Street Depositor Protection Act (S. 4198) может повысить страховое покрытие FDIC для беспроцентных зарплатных счетов бизнеса до суммы от $250,000 до $5 million — вместо нынешнего фиксированного лимита в $250,000, но по состоянию на март 2026 года законопроект ещё не был принят Конгрессом.
Правила заработной платы H-2A на 2026 год: что изменилось в расходах на сельскохозяйственный труд
Октябрьское правило Министерства труда 2025 года заменило единую фиксированную ставку AEWR по штатам на двухуровневую систему оплаты труда на основе OEWS и новый жилищный кредит в размере от $0,71 до $3,18 в час, что, по прогнозам, позволит фермам США экономить $2,4 млрд в год — но требует отдельных кодов оплаты по уровню квалификации и документально подтверждённых заказов на работу, чтобы выдержать проверку.
Иллинойс исключает взносы работодателя в 401(k) из облагаемой заработной платы по страхованию от безработицы с 1 июля 2026 года
Иллинойс исключает взносы работодателя в счёт 401(k) из облагаемой заработной платы по страхованию от безработицы штата (SUI) для взносов, сделанных после 30 июня 2026 года, согласно поправке к 56 Ill. Adm. Code 2730.155; отчисления работника по-прежнему облагаются налогом, и это изменение приводит правила Иллинойса в соответствие с уже действующим федеральным режимом FUTA.
Новый закон Иллинойса об отпуске в связи с пребыванием ребёнка в реанимации новорождённых: что нужно знать работодателям до июня 2026 года
Закон штата Иллинойс о семейном отпуске в связи с реанимацией новорождённых (NICLA) вступает в силу 1 июня 2026 года и обязывает работодателей с 16 и более сотрудниками предоставлять от 10 до 20 дней неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места для родителей детей, госпитализированных в отделение интенсивной терапии новорождённых, при гражданских штрафах до $5,000 за каждого затронутого сотрудника.