Перейти к основному содержимому

#payroll

Расчёт зарплаты

Управление расчетами, обработкой зарплаты и соблюдение требований для бизнеса любого размера

Постов: 442Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям

Переход на зимнее время 1 ноября: почему ваша ночная смена длится девять часов, а не восемь

Когда стрелки часов переводятся назад в 2:00 ночи 1 ноября 2026 года, запланированная восьмичасовая ночная смена становится девятью оплачиваемыми часами в соответствии с FLSA — и этот девятый час учитывается при расчете порога в 40 часов для сверхурочной работы. Переход на летнее время не является зеркальным отражением: час, который не был отработан, может быть оплачен добровольно, но исключается из обычной ставки оплаты и не может компенсировать фактическую сверхурочную работу.

mike

payrollcomplianceemployee-hours

Ведение учёта в ресторане димсам: Тележки, плата за чай и маржа при большом обороте и низком среднем чеке

Плата за чай с человека — это плата за обслуживание, а не чаевые: она облагается налогом с продаж, а любая часть, выплачиваемая персоналу, считается заработной платой, облагаемой подоходным налогом. Это руководство охватывает особенности ведения учёта для димсама: учёт труда при работе с тележками и по бланкам заказов, целевая себестоимость не выше 60–65 процентов, себестоимость продуктов 28–33 процента, труд в выходные на одного гостя, а также контроль наличных в зале, где используются штамп-карты.

mike

restaurantbookkeepingpayroll

Как оспорить требование о пособии по безработице: руководство для работодателя по протестам, нарушениям и апелляционным слушаниям

У работодателей обычно есть от 10 до 21 дня на ответ на уведомление о требовании пособия по безработице, и неотвеченное требование повышает ставки опыта SUTA на годы — увеличение на два пункта при налогооблагаемом фонде оплаты труда в 800 000 долларов обходится примерно в 16 000 долларов в год. Это руководство объясняет, как начисления пособий влияют на налоги на заработную плату, когда протест оправдан, почему нарушение не включает плохую работу, какие документы выигрывают телефонные слушания и какова лестница апелляций выше них.

mike

payrollsmall-businesscompliance

Платите команде в стейблкоинах? IRS всё равно потребует свою долю в долларах

Зарплата, выплаченная в USDC, облагается налогом по её долларовой стоимости на дату получения — подлежит удержанию подоходного налога, налогов FICA и FUTA и указывается в форме W-2 — но IRS не принимает депозиты в криптовалюте. Практическое руководство по удержанию налогов при раздельных выплатах, законам штатов о выплате зарплаты и бухгалтерскому учёту, необходимому для крипто-платёжного дня.

mike

payrollstablecoinscrypto-taxes

Новый закон Вирджинии об оплачиваемом больничном: руководство для малого бизнеса по срокам, расчёту зарплаты и бухгалтерскому учёту

Закон Вирджинии SB199/HB5 вводит оплачиваемый больничный поэтапно в зависимости от размера работодателя — 50+ сотрудников с 1 июля 2027 года, 25+ с 1 января 2028 года и все работодатели хотя бы с одним сотрудником с 1 января 2029 года. Сотрудники накапливают один час за каждые 30 отработанных часов до 40 часов в год, неиспользованный отпуск переносится, а за нарушения предусмотрена двойная компенсация ущерба плюс судебные издержки. Вот как настроить расчёт зарплаты, проверить существующую политику отпусков и отразить обязательство по компенсируемым отсутствиям.

mike

payrollcompliancesmall-business

Можно ли требовать прямой депозит? Правила согласия по штатам, платежные карты и федеральный предел, который нельзя переступать

Федеральный закон позволяет работодателю требовать прямой депозит, но никогда не позволяет ему выбирать банк сотрудника. Большинство штатов дополнительно требуют добровольного письменного согласия, а Флорида и Монтана outright запрещают такие требования. Разбивка по трем категориям штатов, пять условий для платежных карт, поля формы авторизации и последовательность внедрения, которая удерживает переход на электронные платежи от претензий по зарплате.

mike

payrollcompliancesmall-business

Правило FLSA о «горячих товарах»: как невыплаченная заработная плата может заморозить ваши отгрузки

Раздел 15(a)(1) Закона о справедливых трудовых стандартах запрещает отгрузку товаров, произведённых с нарушением правил минимальной заработной платы, сверхурочных или детского труда, — и это ограничение распространяется на покупателей, дистрибьюторов и кредиторов, а не только на работодателя. Вот как развивается задержка «горячих товаров», почему защита добросовестного покупателя требует письменного подтверждения, полученного до покупки, и как ведение кадрового учёта позволяет держать товары пригодными к отгрузке.

mike

payrollcompliancemanufacturing

ИИ-агенты Intuit для расчёта зарплаты и налога с продаж: что на самом деле меняет бухгалтерия «под ключ»

Агент Intuit QuickBooks для расчёта зарплаты собирает и проверяет отработанные часы, отмечает аномалии и запускает выплаты, а его функции по налогу с продаж отслеживают ставки и пороги экономического присутствия (nexus) в разных юрисдикциях — но налоговая ответственность остаётся на владельце бизнеса. Практический разбор того, что делают агенты, чего они не могут, и пять мер контроля (утверждать каждый расчёт, сверяться ежемесячно, владеть своими регистрациями, сохранять читаемый аудиторский след, подавать чистые данные), которые позволяют получить экономию времени, не наследуя ошибки.

mike

aiautomationpayroll

Что входит в личное дело сотрудника (и что должно оставаться за его пределами)

Личное дело должно содержать только документы о работе — медицинские документы, формы I-9 и материалы расследований должны храниться в отдельных делах. Практические правила для системы из пяти дел, сроки доступа по законодательству штатов и совокупные сроки хранения: EEOC — один год, FLSA по зарплате — три года, а I-9 — три года после найма или один год после увольнения, в зависимости от того, что наступит позже.

mike

recordkeepingcompliancepayroll

Пособие на фертильность в $120 000: как учитывать новейшее отдельное пособие для сотрудников в Америке

Предлагаемое федеральное правило позволит работодателям предлагать покрытие фертильности как отдельное исключенное пособие — как стоматологию или зрение — с совокупным пожизненным максимумом $120 000 на участника и покрытых бенефициаров, для плановых лет, начинающихся с 1 января 2027 года. Вот чем различаются полностью застрахованные и самофинансируемые варианты на счетах, а также какие счета главной книги, коды вычетов из зарплаты и отчеты по накопителям настроить до первой записи.

mike

employee-benefitshealth-insurancepayroll

Правило 2,5 месяцев: Почему годовые бонусы должны быть выплачены до 15 марта, чтобы их можно было вычесть

Работодатель, использующий accrual-метод, может вычесть годовые бонусы в году их получения только если сотрудники фактически получают деньги в течение 2,5 месяцев после окончания года — для компаний с календарным годом это 15 марта. Вычет также требует, чтобы обязательство было зафиксировано до 31 декабря в соответствии с тестом всех событий, и он не применяется к бонусам, причитающимся связанным сторонам в соответствии с разделом 267, независимо от сроков выплаты.

mike

tax-planningaccrual-accountingpayroll

Компенсации работникам в Калифорнии подорожали: что решение о ставках от 1 сентября значит для вашего бюджета

Рекомендуемая чистая премиальная ставка для компенсаций работникам в Калифорнии выросла на 6,6% до $1,65 на $100 фонда оплаты труда с 1 сентября ​​2026 года — второе подряд ежегодное повышение после десятилетия снижений. Вот как этот ориентир на самом деле влияет на ваш счет, как оценить влияние на вашу собственную заработную плату, и пять рычагов — проверка классификаций, чистые аудиты, управление X-mod, обновление полиса при продлении и ежемесячные начисления — которые помогут минимизировать это повышение.

mike

insurancecaliforniasmall-business
Начать бесплатно→Документация