Перейти к основному содержимому

#payroll

Расчёт зарплаты

Управление расчетами, обработкой зарплаты и соблюдение требований для бизнеса любого размера

Постов: 443Посмотреть все тегиВернуться ко всем записям

Ваше уведомление о ставке SUTA пришло: как работают рейтинги опыта, когда добровольный взнос окупается, и сокращение налогового кредита FUTA на 2026 год

Как читать ежегодное уведомление о ставке SUTA как аудитор — как рассчитываются рейтинги опыта по соотношению выплат и соотношению резерва, как оспаривать ошибочно начисленные выплаты до истечения коротких сроков, когда добровольный взнос окупается по сравнению с сэкономленным налогом, и почему работодатели в Калифорнии сталкиваются с сокращением налогового кредита FUTA до 1,5% на 2026 год, отражаемым в Приложении A к форме 940.

mike

payrolltaxtax-compliance

Бухгалтерия крытого игрового центра: почему депозиты за праздники, абонементы и продажи в кафе должны вестись в отдельных счетах

Депозиты за праздники — это договорное обязательство по ASC 606, а не доход: депозит в 100 долларов остается в отложенной выручке до дня праздника, годовые абонементы распределяются на двенадцать месяцев, а продажи в кафе несут затраты на продукты и отдельные правила налога с продаж. Как крытым игровым центрам вести учет по потокам выручки, обрабатывать брейкэдж и государственные требования по бесхозяйному имуществу для неиспользованных пропусков, а также отслеживать семь еженедельных KPI — от остатков отложенной выручки до коэффициента привлечения покупателей в кафе.

mike

bookkeepingsmall-businessrevenue-recognition

QuickBooks Desktop Enterprise перешел на тарификацию за каждого сотрудника: сколько это теперь на самом деле вам стоит

QuickBooks Desktop Enterprise Gold и Platinum теперь взимают от 1 до 3 долларов за каждого уникального сотрудника, которому выплачена зарплата каждый месяц, за каждый файл компании, в дополнение к повышению подписки в феврале 2026 года, которое подняло Pro Plus до 1 149 долларов в год. Подсчитаны полные суммы для компаний на 12, 45 и 120 человек, разобраны пять мифов о продлении и четыре варианта действий до следующей даты продления.

mike

quickbookspayrollaccounting-software

Премии за удержание, которые действительно удерживают людей: как структурировать соглашения без переплат или недоплат

Соглашение о премии за удержание выплачивает ключевому сотруднику вознаграждение за работу до определенной даты, обычно 10-30% от базового оклада в виде единовременной выплаты или поэтапных платежей. Это руководство охватывает, когда бонус за удержание лучше, чем повышение зарплаты, как рассчитать его размер на основе затрат на замену, какие условия должны быть в письменном соглашении (исключения для аннулирования, ограничения на возврат, кто платит при продаже), а также правила расчета зарплаты, включая фиксированные 22% удержания дополнительной заработной платы, FICA и ставки штата.

mike

compensationpayrollwithholding

Удержания из зарплаты по студенческим кредитам возвращаются в 2026 году: что делать работодателю, когда приказ ложится на стол

Федеральные удержания из зарплаты по студенческим кредитам возобновляются в 2026 году без решения суда. Работодатели обязаны удерживать до 15% disposable дохода, оставляя сотруднику минимум $217.50 в неделю, перечислять средства с указанием номера дела каждый расчетный период, никогда не увольнять работника из-за одного удержания и отражать удержания на счете обязательств, а не расходов.

mike

student-loanspayrollwithholding

Может ли ваш малый бизнес нанимать неоплачиваемых стажёров? Тест из 7 факторов, который решает, должны ли вы задолженность по зарплате

Семифакторный тест основного бенефициара Министерства труда решает, был ли неоплачиваемый стажёр в коммерческой организации законно сотрудником. Если тест провален, вы должны задолженность по зарплате в размере минимальной оплаты труда плюс сверхурочные, равную сумму в качестве компенсационных убытков, плюс гонорары адвоката работника, охватывающие два-три года назад. Вот что каждый фактор означает для малого работодателя, во что обходится неправильная классификация, и более безопасные альтернативы.

mike

small-businesshiringpayroll

SB 637 в Вирджинии снижает порог антидискриминационной защиты до 5 сотрудников: Руководство по ведению записей о заработной плате и кадрах

С 1 июля 2026 года SB 637 в Вирджинии расширяет действие Закона о правах человека на работодателей с пятью и более сотрудниками (снижение с 15) и увеличивает срок подачи жалобы о дискриминации с 300 дней до двух лет. В этом руководстве объясняется, как считать сотрудников по правилу 20 недель, устанавливается трехлетний срок хранения записей о приеме на работу, заработной плате и дисциплинарных взысканиях, а также предлагается пошаговый контрольный список из семи пунктов для недавно подпадающих под действие закона малых работодателей.

mike

small-businesspayrollcompliance

Бухгалтерия аквапарка: как покрыть 12 месяцев расходов за 100-дневный сезон

Открытый аквапарк получает почти всю свою выручку примерно за 100 операционных дней, но может тратить от 150 000 до 450 000 долларов в месяц при закрытых воротах. Предварительные продажи сезонных абонементов являются договорным обязательством по ASC 606, признаваемым за каждый операционный день или за каждое предполагаемое посещение, при этом неиспользованные абонементы списываются только по истечении срока действия. Это руководство настраивает детальные счета выручки, бюджетирование сезонного персонала, отслеживание коммунальных услуг и химикатов, резервы на погодные условия и капитальные расходы, а также 52-недельный прогноз денежных средств, который финансирует межсезонный спад.

mike

seasonal-businessdeferred-revenuerevenue-recognition

Статутные работники: работники с формой W-2, которые отчитываются как бизнес

Статутные работники — это гибридная категория IRS между подрядчиками и сотрудниками — водители на комиссионной оплате, агенты по страхованию жизни с полной занятостью, надомные работники и разъездные торговые представители согласно разделу 3121(d)(3) Налогового кодекса США. Работодатели удерживают налоги Social Security и Medicare, но не удерживают подоходный налог, выдают форму W-2 с отметкой в поле 13, а работник вычитает расходы в Schedule C и не платит налог на самозанятость. Статья охватывает четыре подходящие категории, три условия FICA и ошибки классификации, которые приводят к доначислению налогов и штрафам.

mike

payrolltax-compliancew-2-wages

Когда Поездка на Работу Становится Оплачиваемым Временем? Разъяснительное Письмо Министерства Труда FLSA2026-10 и Ваш Расчет Зарплаты для Полевых Работников

Разъяснительное письмо Министерства труда FLSA2026-10 (от 22 июля 2026 года) устанавливает, что утренние звонки полевого инженера для назначения встреч с клиентами являются неотъемлемой и необходимой работой, которая запускает непрерывный рабочий день и делает дорогу до первого объекта работ оплачиваемой. Пассивное получение диспетчерских сообщений таковым не является. Вот как классифицировать каждый шаг утренней рутины, исправить мобильный учет рабочего времени и отразить переклассифицированные часы в бухгалтерских книгах.

mike

payrollemployee-hourscompliance

Когда ваш провайдер расчёта зарплаты не перечисляет налоги: почему IRS всё равно приходит к вам

Если компания по расчёту зарплаты списывает ваши налоговые средства и не перечисляет их, работодатель всё равно обязан уплатить всю сумму налогов плюс штрафы. Провайдер услуг расчёта зарплаты или агент по отчётности не несёт никакой ответственности, агент по разделу 3504 разделяет её, и только сертифицированное IRS CPEO несёт исключительную ответственность за своих работников на месте. Это руководство охватывает штраф за взыскание средств доверительного фонда, который затрагивает владельцев лично, семь предупреждающих признаков проблемного провайдера и ежемесячную привычку проверки EFTPS, которая позволяет выявить пропущенный депозит при штрафе в 2% вместо 10%.

mike

payrolltax-compliancewithholding

SIMPLE IRA против SIMPLE 401(k) в 2026 году: лимиты взносов, сроки и правило двухлетнего перевода, которое должен знать каждый малый работодатель

Оба плана SIMPLE разделяют лимит отчислений работника в размере 17 000 долларов на 2026 год, но они расходятся в вопросах подачи формы 5500, займов для участников и 25% налога на досрочное распределение SIMPLE IRA в течение двухлетнего ограничения на перевод. Практическое сравнение для работодателей со 100 или менее сотрудниками, включая сроки начисления зарплаты, лимиты дополнительных взносов по возрастным группам и процесс сверки для бесперебойной работы любого плана.

mike

iraretirement-savingssmall-business
Начать бесплатно→Документация