#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Правило DOL 2026 года для независимых подрядчиков: Объяснение пятифакторного теста для малых работодателей
Предложение Министерства труда от февраля 2026 года отменяет шестифакторный тест классификации работников 2024 года и восстанавливает пятифакторную модель экономической реальности, где контроль и возможность получения прибыли или убытка имеют наибольший вес. Вот что изменилось, что по-прежнему действует и как малым работодателям следует проверить свои отношения с подрядчиками по форме 1099 уже сейчас.
ABC-тест Нью-Джерси: Что означает окончательное правило для независимых подрядчиков до 1 октября 2026 года
Окончательные правила ABC-теста Нью-Джерси вступают в силу 1 октября 2026 года. Вот что требуется по каждому из трех критериев, что изменилось в окончательном правиле NJDOL, штрафы за неправильную классификацию — до 1000 долларов на работника, 200% неустойки и приказы о прекращении работ — и как проверить ваши отношения с подрядчиками по форме 1099 до начала правоприменения.
Правило о долгосрочных сотрудниках, работающих неполный рабочий день: почему вашему отслеживанию права на участие в 401(k) требуется обновление прямо сейчас
В соответствии с SECURE 2.0 любой сотрудник, отработавший 500+ часов в двух последовательных 12-месячных периодах и достигший возраста 21 года, должен получить возможность делать взносы в ваш план 401(k) — даже если ваш план требует 1000 часов. Вот что требуют окончательные правила IRS по LTPT, кто подходит под них, и скользящая двухлетняя система отслеживания часов, необходимая малому бизнесу для избежания исправлений пропущенных отчислений.
Аренда кресла vs. Комиссия: Руководство по бухгалтерии для барбершопа
Аренда кресла делает барбера самозанятым арендатором, подающим Schedule C с ежеквартальными авансовыми платежами и налогом на самозанятость 15,3%; комиссия делает его наемным работником с W-2. Средняя еженедельная аренда кресла составляет $220–$225, комиссионное разделение обычно 60/40, а в 2026 году порог для 1099-NEC повышается до $2000 — вот чем отличается бухгалтерия и с чего начинаются штрафы за неправильную классификацию.
Бухгалтерия автошколы: Амортизация автомобилей с двойным управлением, продление лицензий и доход за урок
Бухгалтерия автошколы строится на трех особенностях, которые упускают большинство владельцев — учебный автомобиль с двойным управлением представляет собой два отдельных амортизируемых актива, лицензирование инструкторов добавляет более 2000 долларов в год повторяющихся затрат на соответствие требованиям, а доход необходимо отслеживать по типу урока, чтобы увидеть прибыль за час работы инструктора. Вот как структурировать план счетов, правильно учитывать выбытие автомобиля и проводить простую ежемесячную сверку.
Налоговые льготы для Луизианы в связи с тропическим штормом Артур: что покрывает крайний срок IRS 2 ноября 2026 года для владельцев бизнеса
После того как тропический шторм Артур обрушился на Луизиану 17 июня 2026 года, IRS перенесло сроки уплаты федеральных налогов до 2 ноября 2026 года для приходов Avoyelles, St. Landry, St. Tammany и Terrebonne в соответствии с объявлением FEMA 4927-DR. Льготы автоматически распространяются на декларации и авансовые платежи, но не на депозиты по налогам на заработную плату или формы 1099, а выбор по Разделу 165(i) позволяет пострадавшим от шторма предприятиям заявить об убытках от несчастных случаев в декларации за прошлый год.
Налоговые льготы после тайфуна Синлаку для Северных Марианских островов: что покрывает срок IRS 2 ноября 2026 года
После того, как супертайфун Синлаку обрушился на Сайпан, Тиниан, Роту и Северные острова 11 апреля 2026 года (объявление FEMA DR-4910), IRS автоматически перенесло сроки подачи деклараций и уплаты налогов, которые приходились на период с 11 апреля по 2 ноября 2026 года, на 2 ноября — для любого налогоплательщика, чей адрес в реестре находится в CNMI. Вот что покрывается, уже прошедший крайний срок 27 апреля для депозитов заработной платы и выбор по Разделу 165(i), который может вернуть вам возмещение к 15 октября.
SB 642 в Калифорнии переопределил «заработную плату»: что закон о равной оплате труда 2026 года означает для ваших платежных ведомостей
С 1 января 2026 года SB 642 в Калифорнии расширяет определение заработной платы по Закону о равной оплате труда, включая премии, опционы на акции, надбавки, проживание в отелях и возмещение командировочных расходов — и позволяет каждому зарплатному чеку возобновлять трехлетний срок подачи иска, с возможностью взыскания задолженности по заработной плате за период до шести лет. Вот что изменилось и практический контрольный список для соблюдения требований для малых работодателей.
Health Insurance Deduction for Self-Employed in 2026: How Schedule 1 Above-the-Line, ICHRA, and QSEHRA Interact With the Premium Tax Credit
Deduct premiums on Schedule 1, get reimbursed via ICHRA/QSEHRA, or take the premium tax credit — never two for the same dollar. Master the month-by-month coordination and circular math that prevents double benefits.
Процент затрат на оплату труда в ресторанах в 2026 году: как отслеживать его еженедельно и держать под контролем
Затраты на оплату труда в ресторанах сейчас в среднем превышают 36% от оборота по всей отрасли, что далеко от старого эмпирического правила в 30%. Практическое руководство по еженедельному отслеживанию затрат на труд и прайм-кост, включая пороговое оповещение о сверхурочной работе в 35 часов, планирование на основе спроса, сокращающее затраты на труд на 20–30%, и настройку плана счетов, делающую все это измеримым.
Скоро вашему аудитору придётся доказывать, что ваши деньги действительно существуют — даже если вы никогда их не видели
Стандарт AICPA SAS № 150, выпущенный в июле 2026 года и вступающий в силу для периодов, заканчивающихся 15 декабря 2028 года или позднее, обязывает аудиторов внешне подтверждать денежные средства, находящиеся у третьих лиц — резервы платёжных систем, трастовые счета PEO для расчёта зарплаты и остатки на эскроу-счетах — если не выполняются узкие условия, основанные на оценке риска. Рассказываем, что меняется для проверяемых аудитом компаний и как подготовить свой учёт.
Калифорния, закон AB 406: оплачиваемый больничный теперь покрывает исполнение обязанностей присяжного и явку в суд жертв преступлений — а контролирует это Департамент по гражданским правам
Закон AB 406 в Калифорнии позволяет сотрудникам использовать накопленный оплачиваемый больничный для исполнения обязанностей присяжного, дачи показаний по повестке и участия жертв преступлений в судебных заседаниях — с 1 января 2026 года действие закона расширено на слушания о признании вины, вынесение приговора и решения об освобождении, а контроль за соблюдением переходит от Комиссара по труду к Департаменту по гражданским правам. Вот что должен обновить каждый работодатель Калифорнии, независимо от размера компании.