#payroll
Payroll
Payroll management, processing, and compliance for businesses of all sizes
Sectie 530 Safe Harbor: Hoe kleine bedrijven de classificatie van werknemers kunnen verdedigen
Sectie 530 van de Revenue Act van 1978 elimineert achterstallige federale loonbelastingen op verkeerd geclassificeerde contractanten wanneer kleine bedrijven aan drie tests voldoen — consistentie in rapportage, inhoudelijke consistentie en een redelijke basis. Revenue Procedure 2025-10 heeft de regels in januari 2025 bijgewerkt, de eerste grote wijziging in 40 jaar.
Belastingen voor kleine ondernemingen 2026: Een complete gids met verplichtingen voor nieuwe ondernemers
Een overzicht van alle belastingverplichtingen voor kleine ondernemingen in 2026 — federale inkomstenbelasting, belasting voor zelfstandigen, loonheffingen, omzetbelasting en accijnzen — met de volledige aangiftekalender, safe harbors voor geschatte kwartaalbelastingen, wijzigingen in het OBBBA-tijdperk (permanente QBI, $ 1,21 miljoen Sectie 179, herstelde 100% bonusafschrijving) en de administratieve gewoonten die boetes voorkomen.
Trust Fund Recovery Penalty (IRC 6672): Persoonlijke aansprakelijkheid voor onbetaalde loonheffingen
Hoe de IRS Internal Revenue Code Sectie 6672 gebruikt om ondernemers, functionarissen, boekhouders en zelfs echtgenoten persoonlijk aansprakelijk te stellen voor 100% van de onbetaalde loonheffingen — inclusief wie kwalificeert als een verantwoordelijke persoon, hoe opzet wordt vastgesteld en hoe u een Brief 1153 kunt aanvechten binnen de beroepstermijn van 60 dagen.
Misclassificatie van onafhankelijke contractanten: De zesfactorentest van het DOL in 2024 en hoe u compliant blijft
De totale blootstelling per foutief geclassificeerde werknemer bedraagt nu doorgaans tussen de $15.000 en $100.000 zodra federale achterstallige belastingen, FLSA-achterstallig loon met forfaitaire schadevergoedingen en staatsboetes worden opgeteld. Lees hier wat de definitieve regel van het DOL in 2024 heeft gewijzigd, hoe de IRS- en ABC-tests van staten verschillen en hoe Sectie 530 en het VCSP de terugwerkende aansprakelijkheid kunnen beperken.
De overlevingsgids voor belastingheffing in meerdere staten voor de externe werknemer: Convenience Rules, reciprociteit en hoe u dubbele betaling kunt voorkomen
Hoe de inkomstenbelasting van staten echt werkt voor externe werknemers die staatsgrenzen overschrijden: de 'convenience-of-the-employer'-regel die door zeven staten (waaronder New York) wordt gebruikt, welke reciprociteitsovereenkomsten dubbele belastingheffing elimineren, bewijsmateriaal voor dagtelling dat auditors accepteren, en de boekhoudgewoonten die aangiften in meerdere staten voorspelbaar houden.
Redelijke vergoeding voor S-Corp-eigenaren: hoe u uw salaris vaststelt, een audit overleeft en boetes van zes cijfers voorkomt
Een CPA betaalde zichzelf $24.000 terwijl hij $200.000 aan S-Corp-distributies ontving, verloor in het Eighth Circuit en was een bedrag van zes cijfers verschuldigd aan achterstallige loonbelastingen en boetes. Hier leest u hoe de IRS een redelijke vergoeding evalueert, wat de alarmsignalen zijn voor een audit en een verdedigbare methodologie voor het vaststellen van het salaris van een S-Corp-eigenaar.
Uw kinderen inhuren in uw familiebedrijf: De fiscale strategie die een gezin dubbel betaalt
Een gids voor 2026 voor eigenaren van familiebedrijven over het legaal inhuren van hun kinderen: hoe een eenmanszaak een kind tot $ 16.100 federaal belastingvrij kan betalen, wanneer FICA- en FUTA-vrijstellingen van toepassing zijn, de documentatie die de IRS verwacht, en hoe een Roth IRA hierop aansluit.
De R&D-belastingkorting voor startups en kleine bedrijven: hoe u tot $ 500.000 kunt claimen op loonheffingen
Sectie 41 stelt gekwalificeerde kleine bedrijven in staat om tot $ 500.000 aan jaarlijkse loonheffingen te verrekenen met de federale R&D-korting. Deze gids behandelt de vierdelige kwalificatietest, in aanmerking komende lonen en clouduitgaven, de QSB-verkiezing op formulier 6765, en wat de OBBBA heeft veranderd voor de aangiften van 2025 en 2026.
Restaurantboekhouding ontrafeld: Prime Cost, fooienverdeling en COGS
Een praktische gids voor de drie cijfers die bepalen of een restaurant winst maakt — prime cost, COGS voor eten en drinken en fooienverdeling — met benchmarks voor 2026, FLSA-regels en een wekelijks boekhoudritme.
Coronasteunmaatregelen: Een gids voor kleine bedrijven over PPP, ERC en EIDL belastingen
Hoe de CARES Act, de Consolidated Appropriations Act en het American Rescue Plan de belastingen voor kleine bedrijven hebben hervormd—met aandacht voor PPP-kwijtschelding, de Employee Retention Credit, EIDL-leningen, uitgestelde loonbelastingen en de deadline van 15 april 2025 voor ERC-claims over 2021.
Employee Retention Credit Update 2026: Openstaande Teruggaven, Nieuwe Nalevingsregels en Wat Nu Te Doen
Vanaf 2026 bevinden de meeste openstaande Employee Retention Credit-claims zich in de fase van audit, beroep of procesvoering in plaats van in de gewone verwerkingswachtrijen. De One, Big, Beautiful Bill Act blokkeerde claims voor Q3/Q4 van eind 2021 die na 31 januari 2024 zijn ingediend, en verlengde de audittermijn van de IRS voor ERC-claims naar zes jaar.
Formulier 1120-S uitgelegd: De volledige gids voor het indienen van de belastingaangifte van uw S Corporation
Formulier 1120-S is de jaarlijkse federale aangifte die elke actieve S corporation moet indienen, met een deadline van 16 maart 2026. Deze gids behandelt wie er moet indienen, de betrokken schema's, de vijf fouten die eigenaren het meeste kosten, en een maandelijkse workflow voor indiening.