訴訟和解金は課税対象か？IRSが定める全額の取り扱い
訴訟和解金が課税対象かどうかは、その支払いが何の代わりであるかによって決まります。身体的傷害または疾病に対する補償的損害賠償は、IRCセクション104(a)(2)に基づき非課税ですが、懲罰的損害賠償、判決前後の利息、バックペイ、および身体的危害を伴わない精神的苦痛の賠償は課税対象です。弁護士費用の総収入の罠、W-2と1099-MISCの報告、和解契約の配分が、最終的に手元に残る金額をどう決めるかを学びましょう。
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Pay-If-Paid 対 Pay-When-Paid: オーナーが支払いを渋ったときに支払いを受けられるかどうかを決める下請契約条項
Pay-if-paid条項はオーナーの支払いを停止条件とし、オーナーが支払わないリスクの全てを下請業者に転嫁する一方、pay-when-paid条項は支払いの時期を定めるだけで、ゼネコンには支払い義務が残ります。裁判所は、条件停止文言が明示されている場合にのみpay-if-paidを執行し、少なくとも8つの州（カリフォルニア、イリノイ、マサチューセッツ、ニューヨーク、ノースカロライナ、サウスカロライナ、バージニア、ウィスコンシン）ではこれを無効としています。このガイドでは、両条項の見分け方、契約前に交渉すべき点、ミラー法の90日通知と1年の訴訟期限、そして債権回収レポートとキャッシュフォロー予測が真実を伝えるように条件付き債権を計上する方法について解説します。
あなたの小規模ビジネスは無給インターンを雇えるか？未払い賃金を負うかどうかを決める7つの要素テスト
労働省の7要素からなる主たる受益者テストは、営利企業における無給インターンが法的に従業員であったかどうかを判断します。このテストに不合格となると、最低賃金と時間外労働分の未払い賃金に加え、同額のliquidated damages（損害賠償金）、および労働者の弁護士費用を、過去2〜3年に遡って支払う義務が生じます。ここでは、小規模事業主にとって各要素が何を意味するのか、誤分類のコスト、そしてより安全な代替案について説明します。
バージニア州SB 637、差別禁止の適用基準を従業員5人に引き下げ：給与・人事記録管理ガイド
2026年7月1日より、バージニア州のSB 637はバージニア州人権法の適用範囲を従業員15人以上から5人以上に拡大し、差別申立の期限を300日から2年に延長します。本ガイドでは、20週ルールに基づく従業員数の数え方、採用・給与・懲戒記録の3年間の保存スケジュール、そして新たに適用対象となる小規模雇用主向けの7段階コンプライアンスチェックリストを解説します。
カリフォルニア州AI透明性法が施行開始：SB 942が生成AIスタートアップに与える影響
カリフォルニア州AI透明性法（SB 942）は、AB 853が1月の施行を延期した後、2026年8月2日に施行されました。カリフォルニア州で月間100万人を超える訪問者またはユーザーを持つ生成AIプロバイダーは、アップロード、URL、API受付を備えた無料の検出ツール、任意の可視ラベル、必須の潜在透かしを提供し、改ざん発見から96時間以内にライセンスを取り消し、違反1件につき1日5,000ドルの罰金に直面する必要があります。このガイドでは、対象プロバイダー、2027年のプラットフォームおよび2028年の撮影デバイスへの段階的適用、コンプライアンスチェックリスト、プログラムの予算化と計上方法について説明します。
USPTOの2026年料金表：中小企業向け商標・特許予算作成ガイド
米国中小企業向けUSPTO 2026年料金表：商標クラス、特許段階、連邦知的財産出願の予算計画。
FinCENが投資顧問業AML規則を2028年まで延期。時計はまだ動いている。
FinCENは投資顧問業AML規則の施行日を2026年1月1日から2028年1月1日に延期し、約2万社のSEC登録顧問業者と適用除外報告顧問業者に影響を与える。この規則の要件は、5,000ドル以上の不審取引報告、1万ドル以上の通貨取引報告、3,000ドル以上の送金記録保持であり、期限までに24か月のプログラム構築計画が求められる。
EUプラットフォーム労働指令の期限：欧州のフリーランサーを雇用する米国企業が2026年12月2日までに行うべきこと
EUプラットフォーム労働指令（2024/2831）は2026年12月2日までに全加盟国で国内法化され、プラットフォーム労働者が従業員であるという反証可能な推定が創設されます。デジタルプラットフォームを通じてEU在住のフリーランサーを雇用する米国企業は、再分類リスク、アルゴリズムの透明性義務、新たなデータ処理禁止に直面します。本ガイドでは、6つの柱、10ヶ月間のコンプライアンス・プレイブック、今すぐ行うべき簿記の変更について解説します。
2026年のAI生成コンテンツと著作権：中小企業が実際に所有・利用でき、何がリスクになるのか
15億ドルの和解と人間の創作性を再確認した最高裁判決を経て、2026年の判決はAIの学習とAIの出力を明確に区別しました。学習はフェアユースになり得る一方で、海賊版コピーの保存は保護されず、保護された著作物を再現する出力を公開すれば依然として侵害のリスクがあります。本ガイドでは、中小企業が何を所有でき、何にリスクがあり、AIを活用した成果物をいかに防御可能かつ監査可能な状態に保つかを解説します。
フロリダ州オペレーション請求法（SB 606）が2026年7月1日施行：レストランがすべてのサービス料金を開示する方法
フロリダ州SB 606は、2026年7月1日から施行される州法§509.214を改正し、レストランに対し、すべての必須オペレーション料金について、その金額と目的を、注文前にメニューと領収書に、税やチップとは別の独自の行で開示することを義務付けます。給与処理（サービス料はチップではなく賃金）、売上税の対象、および各料金を明確に計上するための勘定科目表の設定についても含みます。
FTCのエンドースメント・ガイドライン2026年最新版：インフルエンサーが#広告と記載し忘れた場合に、あなたのスモールビジネスが責任を負う理由
改正されたFTCのエンドースメント・ガイドラインと2024年の偽レビュー規則の下で、インフルエンサーが有料・提供品の投稿で開示を怠った場合、スモールビジネスは責任を負い、1件あたり約53,088ドルの民事罰金が科せられる可能性があります。正しい開示方法とキャンペーン台帳の適切な管理方法について解説します。
オハイオ州の恒久的エスチェート法：全米初のスタジアム資金調達型未請求財産接収があなたの帳簿に与える影響
オハイオ州 H.B. 96 は、全米初の大規模な恒久的エスチェートを創設します。2016年1月1日以前に報告された未請求資金は2026年1月1日に州に恒久的に帰属し、その後は10年間のローリング・バーが適用されます。また、17億ドルから19億ドルが新しい文化・スポーツ施設基金に充てられ、そのうち6億ドルがクリーブランドのスタジアムに割り当てられます。