サンセット前の179D条:建築家とエンジニアが2026年6月30日までに省エネビル控除を申請する方法
想像してみてください。あなたの建築事務所が25万平方フィートの郡庁舎を完成させたばかりだとします。郡は連邦所得税を支払っていないため、あなたが設計した省エネ型の空調(HVAC)システム、LED照明、高性能な外装(エンベロープ)は、所有者にとって税制上のメリットを全く生み出しません。しかし、税法の特殊な規定により、郡が1ページの割当レター(Allocation Letter)に署名するだけで、あなたの事務所には最大149万ドル相当の控除が与えられます。これは、あなたの会社の純利益に直結する資金です。
この規定こそが、連邦内国歳入法第179D条です。そして、約20年間にわたり施行されてきたこの制度が、間もなく姿を消そうとしています。2025年に署名されたOne Big Beautiful Bill Act(OBBBA)に基づき、第179D条は2026年6月30日以降に着工するプロジェクトに対してサンセット(失効)することが予定されています。猶予期間は刻一刻と迫っていますが、私たちが話を聞く設計事務所のパートナーの多くは、自分たちが対象であることを知らないか、あるいは何年もの間、この控除を活用せずに放置してきました。
政府機関、学区、公立大学、病院、宗教団体、その他の非課税団体の建物を設計、エンジニアリング、または建設している場合、このガイドでは179D条とは何か、どのように資格を得るか、いくら請求できるか、そしてこの恩恵を受けるために6月30日の期限までに何をすべきかを詳しく解説します。
第179D条の正体
第179D条は、省エネ商業ビル資産の設置費用に対する連邦所得税の控除(税額控除ではなく所得控除)です。以下の3つのビルシステムを対象としています。
- 屋内照明システム(制御装置、照明器具、ランプ、配線)
- 暖房、冷房、換気、および給湯システム(HVACおよびサービス用温水)
- ビル外装(エンベロープ)(壁、窓、屋根、断熱材、基礎の熱性能)
資格を得るには、設置された資産が、基準となるベースラインと比較して測定された割合だけ、ビルの年間総エネルギーおよび電力コストを削減する必要があります。具体的には、2026年12月31日までに供用開始される資産についてはASHRAE規格90.1-2007が、2027年1月1日以降に供用開始されるプロジェクトについては、より厳しいASHRAE 90.1-2019が基準となります。
この控除は2005年に最初に制定され、2020年に恒久化されました。その後、インフレ抑制法の下で大幅に拡充されました。現在はスライディングスケール方式となっており、エネルギー削減量が多いほど、控除額も大きくなります。また、プロジェクトが普及賃金(プレベイリング・ウェージ)および見習い(アプレンティスシップ)規則を満たしている場合、結果を5倍に増やすことができます。
2026年の控除額:具体的な数字
2026年に始まる課税年度に供用開始される資産の場合、控除額は対象となるビルの平方フィートあたり(または部分的資格の場合は影響を受けるスペースの平方フィートあたり)で計算されます。
基本控除(普及賃金・見習い規則を遵守しない場合)
- 25%のエネルギー削減しきい値で平方フィートあたり0.59ドル
- 25%を超える削減率1%ごとに平方フィートあたり約0.02ドル増加
- 50%以上のエネルギー削減で平方フィートあたり1.19ドルが上限
増額控除(普及賃金および見習い規則を遵守する場合)
- 25%のエネルギー削減しきい値で平方フィートあたり2.97ドル
- 25%を超える削減率1%ごとに平方フィートあたり0.12ドル増加
- 50%以上のエネルギー削減で平方フィートあたり5.94ドルが上限
これらの金額は毎年インフレ調整されます。普及賃金および見習い(PWA)要件を満たすことによる5倍の乗数は、この条項全体において最大の税務計画上のレバーです。フルにエネルギー削減を達成した10万平方フィートのプロジェクトでは、その差は約47万5,000ドル対11万9,000ドルとなり、給与分類の選択一つで約50万ドル近くの差が生じることになります。
「普及賃金および見習い(PWA)」の実務上の意味
5倍の乗数を解除するには、設置作業に従事する納税者、請負業者、または下請業者が雇用するすべての労働者および整備士に対し、労働省がその地域および作業分類ごとに定めた普及賃金率(福利厚生分を含む)以上の賃金を支払う必要があります。
さらに、登録された見習いプログラムからの適格な見習いが、総労働時間の規定の割合(2023年着工プロジェクトは12.5%、2024年以降は15%)を、適切な熟練労働者対見習いの比率による監督の下で遂行しなければなりません。誠実な努力(Good-faith effort)や是正規定はありますが、文書化は初日から開始する必要があります。事後的にPWA遵守を遡って適用することは事実上不可能です。
設計者への割当:A&E企業にとっての真の魔法
ここからが、建築家、エンジニア、および設計・施工一括(デザインビルド)請負業者にとって179D条が非常に興味深いものになるポイントです。通常、控除は資産を所有する主体に属します。しかし、省エネ資産が控除を利用できない指定非課税団体が所有するビルに設置された場合、控除は代わりにその資産の設計を主に担当した者に割り当てることができます。
指定非課税団体には以下が含まれます。
- 連邦、州、および地方政府機関(連邦政府自体、学区、交通局、図書館、裁判所、消防署、郵便局、軍事施設を含む)
- インディアン部族政府およびアラスカ先住民法人
- 第501条(c)項非営利団体(大学、病院、美術館、宗教団体、慈善団体)
この割当規定こそが、179D条を単なるニッチな不動産インセンティブから、設計・建設業界にとって変革的な税制優遇措置へと変えるものなのです。
「設計者」として認められるのは誰か?
IRS告示 2008-40では、「設計者」を省エネ型商業用不動産の設置に関する技術仕様書を作成する者と広義に定義しています。この定義には通常、以下が含まれます:
- 記録上の建築家(Architects of record)
- 機械・電気・配管(MEP)エンジニア
- 照明デザイナー
- 外皮(ビルディング・エンベロープ)コンサルタント
- エネルギーモデラーおよびコミッショニング・エージェント
- 設計施工一括請負業者(デザインビルド・ゼネコン)
- エネルギーサービス会社(ESCO)
同一プロジェクトの複数の設計者がそれぞれ割当を受けることができますが、割り当てられる控除の総額は、建物の所有者が請求する権利を有していたはずの控除額を超えてはなりません。現実的には、誰がいくら受け取るかは建物の所有者が決定します。そのため、実質的な工事完了後ではなく、契約交渉の段階で事前に割当について合意しておくことが、大きな交渉材料となります。
割当通知書(アロケーション・レター)
この控除は、非課税団体の権限ある代表者が署名した**割当通知書(Allocation letter)**を通じて文書化されます。この通知書には、建物の住所、物件の供用開始日、取得原価(コストベース)、割り当てられる金額、割当を受ける設計者の氏名、および所有者に代わって設計者に控除が割り当てられる旨の明確な記述を含める必要があります。
割当通知書自体に定められたIRSの様式はありませんが、控除を請求する際には、設計者の証憑書類にこの通知書を添付しなければなりません。多くの州では標準化されたテンプレートを発行していますが、多くの非課税機関は発行していないため、設計者自身で草案を作成することになります。あらかじめテンプレートを用意して交渉に臨みましょう。ほとんどの機関は、それが自らに費用負担を強いるものではないと理解すれば、提示された書類に署名してくれます。